關于2019年遼陽技師學院引進人才的公告
為滿足遼陽技師學院建設高素質(zhì)“雙師型”隊伍、形成良好教師梯次配置的需要，根據(jù)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（遼委發(fā)﹝2017﹞3號）和《關于印發(fā)<關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策的規(guī)定>的通知》（遼市政發(fā)〔2016〕38號）規(guī)定，經(jīng)市政府同意現(xiàn)面向全國普通高等院校為遼陽技師學院引進人才11名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進原則
本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
指導專業(yè)目錄為《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（教育部2012年）（附件4）
二、引進數(shù)量及范圍
計劃為遼陽技師學院引進人才11名，具體條件詳見《2019年遼陽技師學院引進人才崗位需求表》（附件1）。
三、引進人員應具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹；
2、具有職位所必備的基礎理論、專業(yè)知識和崗位技能；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、擇業(yè)期內(nèi)（2017年7月至2019年7月期間畢業(yè)），各引進崗位在學歷、專業(yè)等條件要求不變的情況下，具有高級職稱或博士研究生學歷可放寬至1983年9月20日以后出生；
5、遼陽地區(qū)正式在編人員不在本次引進之列；
6、有下列情形之一者不得報名：現(xiàn)役軍人；在讀高校大學生；曾被開除公職或被辭退的人員；受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、引進程序
本次引進工作基本程序包括：報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用。
1、報名
（1）報名時間：2019年9月12日9:00至9月20日17:00。
（2）報名形式：網(wǎng)上報名，自遼陽市人社局官網(wǎng)下載《2019年遼陽技師學院引進人才報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以照片后，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjzyk@163.com。
2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人社局專業(yè)技術人員管理科監(jiān)督。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。
3、面試考核。面試考核擬于2019年10月下旬進行（具體時間、地點另行通知）。
面試考核形式：1、實習指導教師崗位：采取兩輪面試考核方法進行，首先進行結構化面試，按照通過面試人數(shù)與崗位引進人數(shù)2：1比例確定進入實操的人員。以實操成績確定錄用人員；2、其他教師崗位：通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照通過結構化面試人數(shù)與引進專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進入下一輪人員；第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位專業(yè)知識；如通過審核人數(shù)與引進專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講，確定引進人選；3、財務管理崗位：采取結構化面試形式進行。
（1）面試考核現(xiàn)場需提供以下申報材料：
①《2019年遼陽技師學院引進人才報名資格審查表》（本人簽字）；
②引進人員的學歷、學位證書、技能大賽獲獎證書、身份證原件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（例：附件3）；
③引進人員的專業(yè)技術資格證書或職業(yè)資格證書原件；
④能夠反映引進人員業(yè)務能力的材料，如獎勵、專著、論文等有關材料。
（2）面試考核要求
①考生必須攜帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試考核，違者以棄權對待，取消面試資格。
②面試考核成績滿分100分，面試考核分數(shù)不及格（低于60分）者，不予引進。
4、體檢與考察（含資格復審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照現(xiàn)行國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，另有國家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用自理。對體檢合格者，進行組織考察�？疾鞎r，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。
5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與遼陽技師學院簽訂錄用協(xié)議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。新聘用人員實行試用期，試用期一年，試用期滿考核不合格者，不予聘用。
五、其他事項
1、畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進資格。
2、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。
3、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科負責解釋。
六、咨詢電話
遼陽市人社局：0419-2297299
附：附件1：2019年遼陽技師學院引進人才崗位需求表.xls
附件2：2019年遼陽技師學院引進人才報名資格審查表.doc
附件4：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc
附件5：普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc
遼陽市人力資源和社會保障局
2019年9月12日
