2021年寧遠(yuǎn)縣第一批急需緊缺高層次人才引進(jìn)的公告
為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)各類人才集聚寧遠(yuǎn)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，寧遠(yuǎn)縣委、縣政府決定，2021年面向省內(nèi)外公開引進(jìn)第一批急需緊缺高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和對象
一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱；急需緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷或國(境)外世界排名前100名大學(xué)的全日制本科學(xué)歷；特別急需緊缺專業(yè)的，可放寬到全日制二本學(xué)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）急需緊缺人才可放寬到全日制�？茖W(xué)歷。
二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量
共計(jì)43個(gè)職位43個(gè)計(jì)劃數(shù)，詳見《2021年寧遠(yuǎn)縣第一批急需緊缺高層次人才引進(jìn)需求目錄》（見附件1）。
三、報(bào)名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
4.具有正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4.已納入我縣編制管理的；
5.其他不符合資格條件的。
四、引進(jìn)程序和方法
本次引進(jìn)，按報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2020年11月5日至11月20日。采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名無需報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名后原則上不可改報(bào)。
1.現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員攜帶以下資料到各用人單位報(bào)名：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)需提供就業(yè)推薦表；②有效身份證原件及復(fù)印件；③本人近期同底免冠1寸照片3張；④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位及人事主管部門同意報(bào)考的證明；⑤《2021年寧遠(yuǎn)縣第一批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)考人員信息匯總表》（見附件2）《2021年寧遠(yuǎn)縣第一批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(一式兩份)（見附件3）；⑥引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。委托他人代理資格審查的報(bào)考人員，還需提供由本人書寫的委托書。用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，組織部門會(huì)同人社部門進(jìn)行資格復(fù)核。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料參照現(xiàn)場報(bào)名所需資料，并以“用人單位＋姓名”方式（如：寧遠(yuǎn)縣檔案館+張三）命名報(bào)名文件發(fā)至報(bào)名郵箱（綜合類、基層類發(fā)送到nyzzbrcgzs@163.com郵箱，教育類發(fā)送到zgg0287@163.com郵箱，醫(yī)衛(wèi)類發(fā)送到nywjwzgg7229196@163.com郵箱）。未按規(guī)定要求報(bào)名的，視為報(bào)名無效。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員的現(xiàn)場資格審查時(shí)間由用人單位另行通知,原則上在面試前三天進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后的現(xiàn)場資格審查時(shí)需攜帶資料參照現(xiàn)場報(bào)名資料。
各主管部門在資格復(fù)審后，于11月24日前統(tǒng)一報(bào)《2021年寧遠(yuǎn)縣第一批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)考人員信息匯總表》及相關(guān)報(bào)名材料到組織部人才室集中復(fù)核。
（二）面試。面試采取直接面試、技能考核等方式進(jìn)行，由用人單位或其主管部門擬定具體實(shí)施方案報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管部門的指導(dǎo)下，組織實(shí)施人才引進(jìn)面試工作。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考察和體檢。按面試成績高低等額組織考察、體檢，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人員�？疾鞎r(shí)，要詳細(xì)了解考察對象的真實(shí)信息情況和其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，出具考察報(bào)告，并對考察結(jié)果負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾�、體檢工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施。對體檢公告發(fā)布之前自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績相應(yīng)遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。
（四）公示與聘用。經(jīng)面試、考察、體檢等程序合格的擬引進(jìn)人員，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在寧遠(yuǎn)縣官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同，（應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，待取得畢業(yè)證后辦理入職手續(xù)）。擬引進(jìn)人員到用人單位試用三個(gè)月。試用期間，由縣財(cái)政按照事業(yè)單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿，由用人單位或其主管部門提出試用期考核意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，考核合格的，正式確認(rèn)為人才引進(jìn)對象，開始享受急需緊缺高層次人才待遇。考核不合格的，終止人才引進(jìn)程序，不享受急需緊缺高層次人才待遇或予以解聘。
所有考生需在公示期結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)至寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（或?qū)庍h(yuǎn)縣人才服務(wù)中心），逾期不予錄用。在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合引進(jìn)的或者其他不適合引進(jìn)的情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
（一)根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂）》（寧人才發(fā)〔2020〕1號），縣直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)的全日制碩士研究生或者“雙一流”大學(xué)全日制本科、國(境)外世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷以上的急需緊缺高層次人才享受以下優(yōu)惠政策：
1.薪酬待遇。引進(jìn)人才薪酬待遇可與用人單位協(xié)商確定，三年內(nèi)不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級職稱的急需緊缺人才每人每月5000元；具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”大學(xué)全日制本科、國（境）外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才每人每月3000元。發(fā)放期限為5年。
3.崗位聘用。對引進(jìn)到我縣工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
4.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財(cái)政或用人單位給予5-20萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目,省、市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對引進(jìn)的縣內(nèi)無住房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級職稱的急需緊缺人才，帶技術(shù)、帶資金、帶項(xiàng)目來寧遠(yuǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心成員，在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級職稱的急需緊缺的省、市領(lǐng)軍人才，縣委、縣政府設(shè)立專門的“專家樓”，供其工作期間免費(fèi)使用，或由縣財(cái)政給予每人每年6000元的住房補(bǔ)貼；對引進(jìn)具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”大學(xué)、國（境）外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才，縣內(nèi)無住房的，可申請免費(fèi)入住“人才公寓樓”。對引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，在寧遠(yuǎn)縣購買首套商品房，具有全日制研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級職稱的，由縣財(cái)政給予20萬元購房補(bǔ)貼，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第三年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元;具有“雙一流”大學(xué)或國（境）外世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的補(bǔ)貼10萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)4萬元，第三年兌現(xiàn)3萬元，第五年兌現(xiàn)3萬元。
6.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)緊缺人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》優(yōu)先辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。
7.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
(二)引進(jìn)的非“雙一流”大學(xué)和國（境）外世界排名前100名大學(xué)的其他全日制本科急需緊缺人才不享受引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等其他優(yōu)惠政策。
(三)對引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離寧遠(yuǎn)縣工作的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回縣財(cái)政。
本《公告》未盡事宜，由中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：中共寧遠(yuǎn)縣委組織部人才室0746-7223263
附件：1.2021年寧遠(yuǎn)縣第一批急需緊缺高層次人才引進(jìn)需求目錄.doc
2.2021年寧遠(yuǎn)縣第一批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)考人員信息匯總表.doc
3.2021年寧遠(yuǎn)縣第一批急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年10月24日
