運城市垣曲縣2020年公開招聘教師公告
為了加快實施科技興縣、人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)我縣教師隊伍建設整體規(guī)劃需要，經縣公開招聘領導組研究決定，從應往屆畢業(yè)生中公開招聘中小學教師40人，幼兒園教師30人，共計70人，現(xiàn)公告如下：
一、組織領導和招聘原則
教師招聘工作在垣曲縣2020年公開招聘教師工作領導組的統(tǒng)一領導下進行，由縣人力資源和社會保障局組織實施。
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的辦法進行。
二、招聘計劃
招聘中小學教師及幼兒教師70人。其中：高中教師31人，初中教師8人，小學教師1人，幼兒教師30人。（招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《垣曲縣2020年公開招聘教師崗位說明表》。）
三、招聘條件
1、應聘人員應具有下列基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍;
（2）遵守憲法和法律;
（3）具有良好的政治素質、職業(yè)道德、品行端正;
（4）具有報考崗位要求的資格條件；
（5）適應崗位要求的身體條件;
（6）符合崗位要求的其它條件;
2、年齡要求
報考的年齡要求一律按周歲計算，以發(fā)布公告時間為準2020年10月20日;30周歲及以下（1989年10月20日以后出生）；35周歲及以下（1984年10月20日以后出生）；40周歲及以下（1979年10月20日以后出生）。
3、服務基層項目
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”；“三支一扶”計劃；“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)；“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”；“選聘大學生村官工作”服務期滿、考核合格的人員，退役軍人；省政府購買基層公共服務崗位人員持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的，可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目專門崗位”。
4、資格條件
（1）已取得教師資格證書人員。
報考中小學教師崗位須取得相應學段及以上教師資格證書，并且具有普通高校研究生及以上學歷，要求教師資格證書的任教學科與招聘崗位學科一致。
報考幼兒園教師崗位須取得幼兒園及以上教師資格證書，并且具有幼兒師范院校畢業(yè)的中專及其以上學歷；非幼兒師范院校畢業(yè)取得教師資格的學歷要求為�？萍耙陨�。
（2）未取得教師資格證書人員。
按照人社部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號），凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，只要符合初、高中及幼兒園崗位規(guī)定的學歷和學科要求即可報考相應崗位。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
5、下列人員不得報考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。
（2）各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不能報考。
（3）試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。
（4）被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考。
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報考。
（6）應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
（7）參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（8）定向、委培應屆畢業(yè)生不得報考。
以上現(xiàn)役、試用期、服務期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2020年10月20日為截止日期。
四、招聘方式
通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組通知到指定地點領取準考證，參加考試�？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（總成績的合格線為60分）。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。
招聘崗位學歷要求為研究生及急需緊缺崗位，實際報名人數(shù)少于、等于招聘名額而形不成競爭的崗位，不參加筆試直接采取面試加考察的方式進行。
考試由招聘領導組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，如違反相關考試紀律直接取消其聘用資格。
體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定。個人總成績相同時，按筆試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單，筆試成績仍相同時，加試筆試一次，按加試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單。
五、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告
2020年10月20日起，在垣曲縣人民政府網發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間
2020年10月28日至10月30日
上午8:30--11:30
下午15:00--17:30
2、報名地點
垣曲縣人力資源和社會保障局三樓大廳
3、報名要求
考生持報到證、畢業(yè)證、學位證、學歷證書電子注冊備案表、身份證、教師資格證的原件及所有證書復印件一份、近期一寸免冠彩照4張(放入照片袋）到現(xiàn)場報名；報名考生填寫《垣曲縣2020年公開招聘教師報名登記表》。戶籍要求為垣曲戶籍的提供戶口本原件及復印件一份。
4、資格審查
由縣人力資源和社會保障局和教育科技局共同審核報考人員的資格條件、相關證件等。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。
5、開考比例
招聘崗位學歷要求為研究生及急需緊缺崗位，實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不受開考比例限制。其他崗位，實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達到3:1以上方可開考，未達開考比例的，相應核減或取消招聘崗位。
服務基層項目專門崗位未達開考比例，相應核減或取消的招聘名額（同類）調整到該單位非服務基層項目同類普通崗位。
按規(guī)定的比例相應核減、取消或調整的招聘崗位在筆試之前公告。
6、專業(yè)要求
崗位要求的專業(yè)參照《2020國家公務員考試專業(yè)分類指導目錄》。報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考；報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報考（如：報考要求為經濟學專業(yè)，只有經濟學可報考；報考專業(yè)為經濟學類的，經濟學、國際經濟與貿易、貿易經濟等均可報考）。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。
崗位要求專業(yè)名稱經教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。
7、服務基層項目考生須提供資料
報考服務基層項目專門崗位的考生，須提供服務期滿合格證書，尚未領取服務期滿合格證書的須下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。具體為：大學生村官由市、縣兩級組織部門蓋章；“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年（含）以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章；“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章�！稗r業(yè)技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章;退役軍人報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞展芾砭殖鼍叩南嚓P證明；省政府購買基層公共服務崗位人員服務期滿、考核合格的人員，《服務基層項目人員審核表》由縣公共就業(yè)和人才服務中心蓋章。省政府購買基層公共服務崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。
8、其他要求
按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)【2017】62號《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》的通知：服務基層項目人員被定向錄用（聘用）的，不得再享受定向考錄（聘用）優(yōu)惠政策。
屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意。
招聘對象為2020年高校應屆畢業(yè)生的崗位，2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生視同為2020年高校應屆畢業(yè)生。
報考有工作經歷要求的崗位，需提供由教育部門審批備案的任教學校出具其任教經歷的證明材料，并加蓋教育行政主管部門公章。
六、考試及資格復審
1、筆試
筆試由公開招聘領導組組織實施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質的機構承擔。
通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組辦公室公告到指定地點領取準考證，參加筆試。筆試總分100分。
中小學教師崗位的筆試內容為：教育學和教育心理學等教育公共基礎知識。
幼兒教師崗位的筆試內容：中等幼兒師范學校課程要求的教育學、心理學知識及《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習發(fā)展指南》。
2.資格復審
資格復審工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。
按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進入資格復審；人數(shù)未達3倍比例的，按實有人數(shù)確定。
資格復審時，應聘人員應提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、學歷證書電子注冊備案表、報到證(已參加工作的需持單位及主管部門出具的同意報考的介紹信）和崗位要求的資格證書原件及復印件到指定地點參加資格復審（各類證書原件審查后退還本人）。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；報考大學生“村官”等服務基層項目專門崗位的考生，須下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。具體為：大學生村官由市、縣兩級組織部門蓋章；“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年（含）以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章；“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章�！稗r業(yè)技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章;退役軍人另需提供退伍證和當?shù)赝艘圮娙耸聞展芾砭殖鼍叩南嚓P證明�！叭б环觥庇媱�、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員服務期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書進行復審。
報考有工作經歷要求的崗位，由人社局會同教科局對其任教經歷進一步核實。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審合格人員確定為參加面試人選。因復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補只進行一次。
資格復審結束，經公開招聘領導組審定后，在原公告網站發(fā)布面試公告。
3、面試
面試工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織進行。
面試采取講課的方式進行。要求考生在限定的時間和地點獨立完成備課，寫出一份詳細的教案或學案，以面對學生的方式向評委展示一節(jié)完整的課。
面試考官由縣公開招聘領導組聘請外地市面試專家組成面試小組，面試小組人數(shù)為5—9（奇數(shù)）人。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。
面試結束后，考試綜合成績經公開招聘領導組審定后向社會公布。
參加面試人數(shù)少于等于招聘名額而形不成競爭的，面試成績需達到70分。
面試時間、地點另行通知。
六、體檢及考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
1、體檢
體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同相關部門統(tǒng)一組織實施。
體檢在縣級醫(yī)院進行，教師崗位體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，其余崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關規(guī)定對應聘者體質有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2、考察
考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，組織實施。
考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等�？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不進行遞補。體檢、考察時自動放棄所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補。
七、公示確定擬聘人員
對于通過考試、體檢、考察的人選，由縣公開招聘領導組會議集體研究確定聘用人選并公示。公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
八、聘用
公示無異議的擬聘人員，報經公開招聘領導組辦公室研究同意后，按程序批復。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
用人單位法定代表與新招聘人員簽訂聘用合同，最低服務年限五年。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度（試用期包括在合同期內）。
試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報市人社局備案�？己瞬缓细裾撸∠赣煤贤�。
凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內不能到崗者視為自動放棄聘用資格。
九、崗前培訓
聘用人員必須參加崗前培訓，崗前培訓工作由縣人社局和主管部門聯(lián)合組織實施。
本公告由縣招聘領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。
垣曲縣公開招聘教師領導組
2020年10月19日
