（一）阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘四縣籍（不含2012年3月20日以后遷入阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘四縣戶籍的考生，但本縣生源因升學(xué)將戶口遷出，畢業(yè)后由就讀學(xué)校遷回本縣的，以入學(xué)前戶籍為準(zhǔn)）應(yīng)聘人員報(bào)考本縣崗位的，在折合后的筆試總成績中加3.5分。
（二）符合阿府發(fā)〔1991〕29號(hào)文件規(guī)定的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、獲得省級各類賽事一等獎(jiǎng)及國家級各類賽事三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的人員、國家和省勞動(dòng)模范、獲得省政府和國務(wù)院各部門授予的三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)人員，在折合后的筆試總成績中加3.5分（需提供獲獎(jiǎng)證書原件并交1份復(fù)印件）。獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不累計(jì)加分。
（三）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，最高不超過6分（需提供服務(wù)所在地縣團(tuán)委或人力資源和社會(huì)保障局、教育局出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書原件并交1份復(fù)印件）。
（四）2007年以來，全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職，并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間），年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的（不含年度考核評為優(yōu)秀等次的）的另加3分，最高不超過6分〔需提供服務(wù)所在地縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局出具在村（社區(qū)）任職的證明<村官加分證明樣式,點(diǎn)擊下載>、考核材料原件并交1份復(fù)印件〕。其它服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿轉(zhuǎn)為大學(xué)生村（社區(qū)）干部的，可按服務(wù)期分段加分，最高不超過6分。
（五）符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
以上（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)加分不累計(jì)，同時(shí)符合的，只取其中最高一項(xiàng)作為加分。
已享受優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，不再享受加分。
阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘四縣籍應(yīng)聘人員報(bào)考本縣崗位的于2015年4月20日—4月24日持戶口簿原件和復(fù)印件、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到本縣人力資源和社會(huì)保障局辦理加分登記手續(xù)，由阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘四縣人力資源和社會(huì)保障局審核登記后，于2015年4月29日前將加分人員名單報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。其余加分，由應(yīng)聘人員在2015年4月20日—4月25日將加分證明材料及準(zhǔn)考證復(fù)印件交州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科審核。凡未在規(guī)定時(shí)間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負(fù)。
七、優(yōu)先聘用
除已明確同等條件下優(yōu)先聘用的崗位外，各崗位末位若出現(xiàn)總成績相同人員，則按取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，學(xué)歷，基層項(xiàng)目服務(wù)期滿人員，筆試成績，普通高校全日制畢業(yè)生依序優(yōu)先聘用。若上述情況都相同，則由招聘主管機(jī)關(guān)組織加試。
八、體檢及考核
根據(jù)招聘崗位名額，按照考生的總成績,從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核的人員。體檢和考核由州、縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，按修訂后《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢、考核不合格或在規(guī)定的派遣期間自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意后,可依次遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，在阿壩州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.abrsj.gov.cn上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、專業(yè)、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地書面向州紀(jì)委派駐州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組、監(jiān)察室（電話：0837-2825770）反映問題并提供必要的調(diào)查線索。以匿名或其它方式反映問題的不予受理。)
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的人員，取消其擬聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，如最終核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十、最低服務(wù)年限
報(bào)考州屬事業(yè)單位的，須在州內(nèi)工作滿5年方可交流；報(bào)考縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，須在招聘縣工作滿5年方可交流。
十一、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0837－2825770
本公告未盡事宜，請向阿壩州人力資源和社會(huì)保障局咨詢。
聯(lián)系電話：
阿壩州人力資源和社會(huì)保障局 0837－2822793
茂縣人力資源和社會(huì)保障局 0837－7422203
松潘縣人力資源和社會(huì)保障局 0837－7232680
九寨溝縣人力資源和社會(huì)保障局 0837－7731581
金川縣人力資源和社會(huì)保障局 0837－2522348
小金縣人力資源和社會(huì)保障局 0837－2787580
馬爾康縣人力資源和社會(huì)保障局 0837－2822113
壤塘縣人力資源和社會(huì)保障局 0837－2378210
阿壩縣人力資源和社會(huì)保障局 0837－2481990
若爾蓋縣人力資源和社會(huì)保障局 0837－2292346
紅原縣人力資源和社會(huì)保障局 0837－2662011
附件：阿壩州2015年公開招聘教師崗位需求信息表
阿壩州人力資源和社會(huì)保障局 阿壩州教育局
2015年4月20日
