為深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記來川視察重要指示精神，認真落實中央、省委、州委人才工作系列決策部署，深入實施“新時代人才強州戰(zhàn)略”，全面貫徹州委“需要、能用、用好”要求，大力提升教師隊伍建設水平，助推教育干部人才“組團式”幫扶走深走實，根據《阿壩州人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》和《關于進一步加強和改進新時代阿壩人才工作的若干意見》有關要求，實施“格�；ā惫饷鞴こ探處煂ｍ椧殴ぷ�，面向全國公開引進一批急需緊缺學科教師，現將有關事宜公告如下。
一、引進原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一測評，擇優(yōu)選聘。
二、引進數量
計劃引進緊缺學科教師57名，引進的人才均納入機構編制部門管理。
三、引進對象
1.具有副高級及以上專業(yè)技術職務的在職教師，必須為取得副高級及以上任職資格并聘任在相應崗位的人員。
2.國家教育部直屬的師范院校普通高等教育本科畢業(yè)生，須于2024年7月31日前取得崗位要求國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書。
3.其他普通高等教育碩士研究生及以上學歷人員，須于2024年7月31日前取得崗位要求國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書。
以上人員應完全符合招聘崗位條件要求和本公告的其他要求，具體招聘單位、崗位及名額詳見附件1。查詢網站：中共阿壩州委組織部網站（http://www.abzzg.gov.cn/），阿壩州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.abazhou.gov.cn/），阿壩州教育局網站（http://jyj.abazhou.gov.cn/）。
四、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，維護民族團結和祖國統(tǒng)一，思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（二）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（三）年齡在35周歲以下（截止報名之日），具有副高級及以上專業(yè)技術職務或取得碩士研究生及以上學歷的可放寬到45周歲以下（截止報名之日）。
（四）具備報考崗位要求的學歷、學位和資格條件。
1.報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的學歷和專業(yè)兩欄分別相符。畢業(yè)證所載專業(yè)名稱與崗位要求不一致但已取得教師資格證書的，可報考與教師資格證任教學科、學段相一致的教師崗位。2023年下半年申請認定教師資格的人員，可以報考與申請認定教師資格學科、學段相一致的教師崗位。
2.資格條件中所指的《教師資格證》，除2023年下半年申請認定教師資格的應聘人員和2024年春季學期畢業(yè)的應聘人員，其他報考者取得時間截止報名之日。2023年下半年已申請認定教師資格的人員和2024年春季學期畢業(yè)的應聘人員，必須于體檢和考察工作前提交與招聘崗位資格條件所一致的相應學科教師資格證等原件，否則取消擬聘資格。
3.未在規(guī)定時間內取得招聘崗位要求相關證書的報考者，取消報考或者聘用資格，責任及后果由報考者承擔。
4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。
5.有下列情況之一者，不得報考
⑴阿壩州機關事業(yè)單位在編在崗人員和簽訂了四川省公費師范生培養(yǎng)協議的人員。
⑵參與、支持、資助民族分裂破壞活動的人員。
⑶曾受過各類刑事處罰的人員。
⑷曾被開除中國共產黨黨籍的人員。
⑸曾被開除公職的人員。
⑹有違法、違紀行為正在接受審查的人員。
⑺尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
⑻按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《阿壩藏族羌族自治州事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的相關規(guī)定應當回避的人員。
⑼按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見>的通知》的規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
⑽法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形或有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
五、引進程序
（一）報名
1.報名方式、時間：通過網絡或現場方式報名。網絡報名的時間從公告發(fā)布之日起至2023年11月30日止（電子郵箱詳見附件）。現場報名將先后在東北師范大學、陜西師范大學、西南大學開展。東北師范大學現場報名工作將于2023年11月24日13：30—17：00在東北師范大學自由校區(qū)（本部）就業(yè)中心多功能廳（一）舉行。陜西師范大學、西南大學現場報名的具體事宜請通過各崗位需求表提供的聯系方式咨詢。
2.報名要求：每位報名人員原則上限報一個崗位，報名前請咨詢引才單位崗位是否空缺。報名人員按要求提交以下資料：
（1）《阿壩州2023年“格�；ā惫饷鞴こ探處煂ｍ椧艌竺怼罚ǜ郊�2）。報考者必須如實填寫和提交有關信息和材料，如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，無論在任何環(huán)節(jié)，一經查實，將取消報考或者聘用資格。
（2）本人有效二代居民身份證。
（3）近期免冠彩色1寸證件照（格式為JPG，大小在15-20KB之間）。
（4）畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子備案表（中國高等教育學生信息網上打印的有效期內、帶二維碼的學歷證書電子備案表）、相應學科教師資格證等原件和復印件各2份。2023年下半年已申請認定教師資格的人員，應提交教育行政機構出具的申請認定證明。
未取得畢業(yè)證、學位證的2024年應屆畢業(yè)應聘人員報名時應提交學生證、教育部學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網上打印的有效期內、帶二維碼的學籍在線驗證報告）等原件和復印件各2份。考生必須于體檢和考察工作前提交與招聘崗位資格條件所一致的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等原件，否則取消擬聘資格。
（5）報考人員為在職教師的，還需提供副高級及以上任職資格證書或任職文件和聘任證書或聘任文件。
網絡報名人員將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到報考單位指定郵箱，文件名為：職位代碼+報考單位+報考職（崗）位+姓名，同時抄送州教育局（郵箱：abzjyjrsk@163.com，電話：0837-2821942）�，F場報名提供原件及復印件。
（二）資格審查
資格審查由引才責任單位負責，資格審查所需資料根據不同崗位要求，由引才責任單位通知考生，詳情可咨詢引才責任單位聯系人。網絡報名的應聘人員，由引才責任單位在15日內開展資格審查，并確定綜合測評對象。
資格審查貫穿人才引進和管理始終，凡查實報考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)嚴肅處理。
（三）綜合測評
資格審查合格人員的，由引才責任單位開展綜合測評，擇優(yōu)確定擬錄用人員，報州人力資源社會保障局、州教育局審核，并報州委人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報名。
（四）體檢
體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見標準》等執(zhí)行，同時進行尿液毒品檢測。
（五）考察
組織考察由引才責任單位主要采取個別談話、查閱資料等方式進行�？疾熘饕獌热轂榈履芮诳兞约吧眢w健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現不適宜從事該職（崗）位工作的，不予引進。
（六）公示錄用
根據報考人員綜合測評和體檢、考察情況，按程序確定擬引進人選。對擬引進人選，在阿壩州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上進行為期5個工作日的公示。經公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
六、政策待遇
本次專項引進的緊缺學科教師，簽訂5年（含試用期）服務協議，可享受以下政策待遇：
1.按照管理權限，分別納入州、縣（市）領導聯系服務范圍，組織開展高層次人才走訪慰問、研修培訓、休假療養(yǎng)；發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受指定景區(qū)免門票、州內機場VIP通道等服務；表現優(yōu)秀的人才，符合具體標準條件的，優(yōu)先推薦申報阿壩英才計劃等省、州人才計劃。
2.州、縣（市）通過干部人才周轉房、人才公寓、租房等多形式保障人才住房。
3.按照下列標準一次性發(fā)放安家補助，按年度發(fā)放崗位激勵金。
（1）引進人才為教育部直屬師范大學全日制本科畢業(yè)的急需緊缺學科教師，給予一次性安家補助8萬元，每年按照1000元/人/月標準發(fā)放崗位激勵金。
（2）引進人才取得副高級職稱或碩士研究生學歷學位（國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證通過）的急需緊缺學科教師，給予一次性安家補助20萬元，取得副高級職稱的每年按照2000元/人/月標準發(fā)放崗位激勵金，取得碩士研究生學歷學位的每年按照1500元/人/月標準發(fā)放崗位激勵金。
（3）引進人才取得正高級職稱或博士研究生學歷學位（國外高校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部門認證通過）的急需緊缺學科教師，給予一次性安家補助30萬元，每年按照4000元/月標準發(fā)放崗位激勵金。
崗位激勵金根據考核結果建立浮動的發(fā)放方式，目標考核達標全額發(fā)放，不達標適當降低補助標準或不予發(fā)放。
4.可按規(guī)定破格參加相應專業(yè)技術職務任職資格申報和評審，具體按下列條件執(zhí)行。
（1）首次申報評審高一級專業(yè)技術職務（不含初級專業(yè)技術職務）任職資格時，可不受用人學校崗位結構比例限制，縣級教育行政部門在核定的崗位總量內，通過統(tǒng)籌調配各校崗位數量，直接聘用到相應層級最低等級專業(yè)技術崗位。
（2）具有碩士、博士學歷學位但沒有專業(yè)技術職務任職資格的，在州內工作滿2年，經考核合格，可分別直接申報評審中級、副高級專業(yè)技術職務任職資格。
（3）在州外取得專業(yè)技術職務任職資格的，經人力資源社會保障部門確認后，聘用在相應等級崗位，若用人學校無相應空缺崗位，可統(tǒng)籌使用縣（市）域內相應專業(yè)技術職務空缺崗位。
以上職稱評聘政策不重復享受。
七、服務管理
（一）引進的專項人才由組織人社部門、主管部門、用人單位負責管理，日常管理考核以用人單位為主。
（二）執(zhí)行最低服務年限制度，在阿壩州最低服務年限為5年（含試用期）。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協議；考核不合格的，取消聘用資格。
八、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：0837-2855872。
本《公告》及其未盡事宜，由阿壩州人力資源和社會保障局、阿壩州教育局負責解釋。報考人員請根據各崗位需求表提供的咨詢方式咨詢。
附件：附件1：阿壩州2023年“格桑花”光明工程教師專項引才崗位需求信息表.xls
附件2：阿壩州2023年“格�；ā惫饷鞴こ探處煂ｍ椧艌竺�.doc
中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會保障局
阿壩州教育局
2023年11月10日
