2020年恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》、州人社局《關(guān)于做好2020年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕133號(hào)）等文件要求，為滿(mǎn)足恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
擬專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員9名。臨床（衛(wèi)生）檢驗(yàn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師2名，公共衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師1名，護(hù)理類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師2名，臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師4名。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4．具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)方向?qū)�，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；
5．具備崗位所必需的其他條件，具體條件詳見(jiàn)《恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)長(zhǎng)期記錄或在記錄期內(nèi)的人員；
3．在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員；
6．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員。公開(kāi)招聘必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、州相關(guān)回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘；與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有回避關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位；應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實(shí)行回避。
7．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）公告發(fā)布
招聘公告在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http：／／rsj．enshi．gov．cn／zrsj／gggs／jgsydwzkgg／）和恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http：／／www．eszy．edu．cn／）面向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名時(shí)間與方式
1．報(bào)名時(shí)間：2020年11月12日起至2020年11月17日。
2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
登錄報(bào)名系統(tǒng)：https：／／zp．eszy．edu．cn：5000
3．所需材料：符合條件的報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位如實(shí)、完整填寫(xiě)《恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明）、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料的掃描件傳至恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事招聘管理系統(tǒng)。
4．特別提醒
（1）恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通過(guò)郵箱、電話(huà)等方式向報(bào)名人員反饋審核結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名的考生若24小時(shí)內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，請(qǐng)主動(dòng)與工作人員聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
（2）考生應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月17日17：30，以恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事招聘管理系統(tǒng)上報(bào)時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)考生合理安排報(bào)考時(shí)間。
（3）考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性報(bào)名，切勿反復(fù)多次報(bào)名。凡有兩次及以上報(bào)名的，工作人員將隨機(jī)將其中一次作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。
（4）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）資格審查
1．面試資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
2．招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：5的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)保留該崗位。
3．資格審查所需材料為：身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明）、學(xué)位證、報(bào)名表、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）州外在編人員還需提供同意報(bào)考證明等材料。
4．需要明確的相關(guān)問(wèn)題
（1）報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等原件須于2020年10月31日前取得。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2020年10月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
（2）審核考生專(zhuān)業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，請(qǐng)參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄、教育部現(xiàn)行的專(zhuān)業(yè)目錄類(lèi)別確定報(bào)考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶?zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)相關(guān)性確定所屬類(lèi)別。
（3）每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。
（4）州外在編正式工作人員報(bào)考，需提供單位或主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。
（5）考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測(cè)試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。
四、測(cè)試
1．測(cè)試內(nèi)容。按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和思政理論兩部分；面試的方式采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能操作考評(píng)、試工等靈活的測(cè)試方式。
2．測(cè)試方式。依據(jù)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)確定測(cè)試方式。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，面試正常進(jìn)行，但測(cè)試總成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察程序。
（1）招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)達(dá)到10倍及以上的實(shí)行筆試加面試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試對(duì)象。博士研究生直接參加面試。
（2）招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：10的，直接進(jìn)入面試。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。
3．測(cè)試成績(jī)。測(cè)試成績(jī)實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％，面試成績(jī)占總成績(jī)的60％。測(cè)試成績(jī)采取小數(shù)點(diǎn)后保留3位數(shù)。
4．具體的測(cè)試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。
五、體檢
根據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。
體檢工作由恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以對(duì)結(jié)果有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來(lái)后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可在同一專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘饕獙�(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次依規(guī)遞補(bǔ)。
七、公示
恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體在聽(tīng)取招聘工作情況匯報(bào)，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格、測(cè)試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上，依規(guī)審慎確定擬聘對(duì)象。
擬聘對(duì)象在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http：／／rsj．enshi．gov．cn／zrsj／gggs／jgsydwzkgg／）和恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http：／／www．eszy．edu．cn／）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
八、備案及聘用管理
恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院以州人事綜合管理部門(mén)下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。正式聘用前，要求擬聘人員與原用人單位終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系承諾書(shū)。用人單位對(duì)專(zhuān)項(xiàng)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。用人單位與專(zhuān)項(xiàng)招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。
九、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http：／／rsj．enshi．gov．cn／zrsj／gggs／jgsydwzkgg／）和恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http：／／www．eszy．edu．cn／）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http：／／www．eszy．edu．cn／）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切注意相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0718－8431329
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0718－8431064
恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年11月2日
附件：附件1恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2 2020年恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
