湖北民族大學(xué)2024年人才引進(jìn)公告
為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件要求，湖北民族大學(xué)2024年擬面向社會公開引進(jìn)人才103人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
湖北民族大學(xué)是以本科教育為主的省屬普通本科院校，是湖北省重點建設(shè)高校，省政府和國家民委共建高校。學(xué)校堅持“立足湖北，面向西部，輻射全國，服務(wù)基層”的辦學(xué)定位，始終踐行“為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務(wù)、為國家發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)”的辦學(xué)宗旨，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新等方面能形成了鮮明的辦學(xué)特色。學(xué)�，F(xiàn)有8個一級學(xué)科學(xué)術(shù)型碩士授權(quán)點和11個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點。
二、招聘計劃
湖北民族大學(xué)2024年面向社會公開引進(jìn)人才共計103人，具體崗位及條件詳見附件《湖北民族大學(xué)2024年人才引進(jìn)崗位表》。
三、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附件）。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
五、相關(guān)待遇
具有博士學(xué)歷學(xué)位的人員，學(xué)校提供20～120萬元安家費；提供5～15萬科研啟動經(jīng)費；提供兩年的過渡性住房一套或按月發(fā)放兩年住房補貼；按月享受博士學(xué)位津貼。
杰出人才、領(lǐng)軍人才等高層次人才待遇面談，“一人一議”。
六、報考流程
（一）報考時間
自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。學(xué)校將根據(jù)報名情況，不定期組織面試考核，招滿為止。
（二）報考條件
1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求45周歲及以下，即為1979年1月1日及以后出生，其它以此類推；畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2024年12月31日；國外、境外留學(xué)人員須于2024年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。報名所需其他各類證件資料須于2024年12月31日前取得。各類證件資料取得時間或認(rèn)證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
2.年齡放寬條件：具備副高、正高職稱或出站博士后，年齡可放寬至50周歲及以下。
（三）報考方式
采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員通過湖北民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（https://hr.hbmzu.edu.cn:53207/#/index）進(jìn)行在線報名，同時按要求上傳以下材料：本人有效居民身份證；各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書（在國外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）；已在黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得其所在單位同意，在報名系統(tǒng)上傳同意報考書面證明。
（四）資格審查
1.應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告、崗位條件及相關(guān)要求，按照報名系統(tǒng)的要求逐項填寫相關(guān)個人信息和提交相關(guān)證明材料，保證所填資料的真實性、有效性和完整性。
2.每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
3.由學(xué)校人事處、用人部門對應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進(jìn)行初步審核，對初審合格者，在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，并在規(guī)定時間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。
七、考核方式
本次人才引進(jìn)招聘免筆試，不設(shè)開考比例，采取用人部門面試和學(xué)�？己讼嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行考核。
用人部門經(jīng)初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試，應(yīng)聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試。主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，并形成引進(jìn)或不引進(jìn)的考核意見。
八、體檢、考察與公示
1.體檢。根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢由身體健康檢查和心理測試兩部分組成，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動放棄。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢或者體檢不合格等情況，可依次遞補。
2.考察。學(xué)校人事處組織相關(guān)部門對體檢合格者進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審，形成考察報告。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄考察或者考察不合格等情況，不再遞補。
3.確定擬聘人選與公示�？疾旌细竦�，確定為擬聘人選。擬聘人選在湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）公示7個工作日。對公示人選反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，且不再遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
九、備案、審批與聘用
對公示期滿無異議的，由學(xué)校研究決定并經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理入職聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時提供者取消其聘用資格。新招聘人員自接到通知起20日內(nèi)需到學(xué)校人事處報到，無正當(dāng)理由逾期者取消其聘用資格。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對違反人才引進(jìn)招聘工作紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp）和湖北民族大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/）為本次人才引進(jìn)工作公告發(fā)布網(wǎng)站；湖北民族大學(xué)網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://hr.hbmzu.edu.cn:53207/#/index）為此次人才引進(jìn)工作網(wǎng)上報名系統(tǒng)網(wǎng)址；湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）為本次人才引進(jìn)工作擬聘情況等信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢：周老師、 楊老師
聯(lián)系電話：0718-8209886
郵 箱：rscrc@126.com（湖北民族大學(xué)人事處）
監(jiān)督舉報：0718-8438381（湖北民族大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）
湖北民族大學(xué)
2024年3月7日
