南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院（網(wǎng)址：http://www.njitt.edu.cn）是江蘇省交通運(yùn)輸廳直屬的全額撥款事業(yè)單位，江蘇省高水平高職院校建設(shè)單位。為充實(shí)學(xué)校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍，優(yōu)化學(xué)生思想政治教育隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制專職輔導(dǎo)員，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

（二）堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)�？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力�？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線學(xué)生思想政治教育和學(xué)生日常管理工作。

（四）碩士研究生年齡不超過35周歲（即1985年1月1日之后出生），博士研究生或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生）。

（五）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（六）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件和學(xué)歷學(xué)位要求（詳見崗位表）。高等教育階段的學(xué)歷和學(xué)位須為普通高等學(xué)校學(xué)歷和學(xué)位，本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘者須同步取得學(xué)歷證書和對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。國（境）內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年10月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書，國（境）外留學(xué)人員須于資格審核前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，其中：國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（七）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）應(yīng)屆畢業(yè)生本科或研究生階段具有1年及以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷包括：班級(jí)正副班長、正副團(tuán)支部書記，正副學(xué)生黨支部書記，校、院（系）學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)正副主席、正副秘書長、正副部長，校、院（系）學(xué)生黨支部、團(tuán)委（團(tuán)總支）正副書記，校、院（系）學(xué)生自管會(huì)、大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)、新媒體中心（廣播臺(tái)、記者團(tuán)）、學(xué)生社團(tuán)（協(xié)會(huì)）負(fù)責(zé)人，資格復(fù)審時(shí)須提交相應(yīng)經(jīng)歷證明材料，計(jì)算時(shí)間截至2020年10月31日。

（九）社會(huì)人員具有3年及以上國（境）內(nèi)普通高等學(xué)校實(shí)際工作經(jīng)歷是指與境內(nèi)普通高等院校、高等職業(yè)院校確立實(shí)際聘用（合同）關(guān)系的工作經(jīng)歷，資格復(fù)審時(shí)須提交勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明或單位工作經(jīng)歷證明，且與個(gè)人檔案履歷材料一致，計(jì)算時(shí)間截至2020年10月31日。

（十）應(yīng)屆畢業(yè)生包括2020年10月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的國（境）內(nèi)外2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和非2020年畢業(yè)，但在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待，資格復(fù)審時(shí)須同時(shí)提供《檔案保管或托管證明》《無社保繳費(fèi)記錄證明》《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等證明材料，無法提供的資格復(fù)審不通過。

三、報(bào)名時(shí)間、方式

（一）報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年11月18日9∶00－2020年11月24日16∶00；

2.資格初審時(shí)間：2020年11月19日9∶00－2020年11月25日16∶00；

3.陳述申辯時(shí)間：2020年11月19日9∶00－2020年11月25日16∶00；

4.初審異議的處理時(shí)間：2020年11月19日9∶00－2020年11月26日16∶00；

5.取消崗位的改報(bào)時(shí)間：2020年11月27日9:00－16:00。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)）。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（周末、節(jié)假日順延），可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審；

2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功；

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)凇皩W(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中務(wù)必詳細(xì)填寫準(zhǔn)確的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷，注明起止時(shí)間，具體到月份。

四、考核組織

學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，資格復(fù)審、考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公告方式通知網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作在正式考核前采取現(xiàn)場集中審核形式進(jìn)行，復(fù)審不通過人員不得參加考核。復(fù)審時(shí)須提交下列材料的原件和復(fù)印件。

1．高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。

2．有效期內(nèi)的二代居民身份證。

3．國內(nèi)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的考生，提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、畢業(yè)院校統(tǒng)一印制的《研究生階段成績單》，取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的，須同時(shí)提供《檔案保管或托管證明》《無社保繳費(fèi)記錄證明》等證明材料。

4.公告、崗位表里要求提供的能證明中共黨員（含預(yù)備黨員）政治面貌、學(xué)生干部經(jīng)歷、高校工作經(jīng)歷的證明材料。

（二）考核方式

考核方式包括筆試和面試。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，考核總成績=筆試考核成績×40%+面試考核（含崗位勝任力評(píng)價(jià)考核）成績×60%，考核總成績滿分為100分。筆試考核成績、面試考核成績、考核總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1．筆試考核

通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力要素，不指定大綱和教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜報(bào)名結(jié)束后另行在南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。如出現(xiàn)入圍考生面試考核（含崗位勝任力評(píng)價(jià)考核）確認(rèn)時(shí)放棄面試機(jī)會(huì)，取消其面試考核（含崗位勝任力評(píng)價(jià)考核）資格，并在報(bào)考同一崗位筆試考核成績合格人員中，根據(jù)筆試考核成績從高分到低分遞補(bǔ)面試考核（含崗位勝任力評(píng)價(jià)考核）人員。

2．面試考核（含崗位勝任力評(píng)價(jià)考核）

面試考核包括崗位勝任力評(píng)價(jià)考核和結(jié)構(gòu)化面試考核兩個(gè)部分，具體考核方案由南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定并在正式考核前通知考生。主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和語言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等。面試考核（含崗位勝任力評(píng)價(jià)考核）滿分為100分，合格線為60分。面試考核（含崗位勝任力評(píng)價(jià)考核）成績當(dāng)場通知考生，不合格者不予錄用。

五、聘用

（一）考核結(jié)束后，在成績合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績計(jì)算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

（三）因體檢不合格、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在各單項(xiàng)考核合格人員中，南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)時(shí)按總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。

（四）對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期；試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。

（五）對(duì)公示無異議人員，如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院將在名單公示結(jié)束后的一年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位的資格。擬聘用人員與南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院訂立3年及以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低服務(wù)3年（含試用期）。

（六）屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

（1）無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在通知辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷認(rèn)證書者；

（4）屬于報(bào)名資格必備條件的證明材料，在個(gè)人檔案材料入職審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)與其資格審查時(shí)提交材料不一致的。

六、招聘政策咨詢

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-86115017025-86115120

聯(lián)系人：苗老師、朱老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-86115885

聯(lián)系人：張老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省交通運(yùn)輸廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1．江蘇省交通運(yùn)輸廳

舉報(bào)電話：025-52853507

2．江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723

附件：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位表.xls

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年11月16日