中 共 威 遠(yuǎn) 縣 委 組 織 部
威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局
威 遠(yuǎn) 縣 教 育 和 體 育 局
關(guān)于2020年下半年面向全國公開引進(jìn)
教體系統(tǒng)緊缺和高層次人才公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號），《關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法（試行）的通知》（國辦發(fā)〔2007〕34號），《關(guān)于職業(yè)院校公開招聘工程類“雙師型”教師、實(shí)習(xí)（訓(xùn)）指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社辦發(fā)〔2015〕175號）以及《威遠(yuǎn)縣引進(jìn)緊缺和高層次人才暫行辦法》（委辦發(fā)〔2014〕158號）等文件精神，威遠(yuǎn)縣決定面向全國公開引進(jìn)17名緊缺和高層次教體專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開引進(jìn)范圍及對象
（一）引進(jìn)范圍：面向全國公開引進(jìn)。
（二）引進(jìn)對象：符合下列條件之一者，可以公開引進(jìn)。
1.具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位，符合相應(yīng)崗位條件的人員；
2.具有全日制本科以上學(xué)歷的部屬公費(fèi)師范生，符合相應(yīng)崗位條件的人員。
3.具有全日制本科以上學(xué)歷，并取得四川省“碩師計(jì)劃”資格，符合相應(yīng)崗位條件的人員。
4.符合職業(yè)院校公開招聘工程類“雙師型”教育、實(shí)習(xí)（訓(xùn)）指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員，男性報(bào)考人員年齡限制在45周歲及以下，女性報(bào)考人員年齡限制在40周歲及以下（詳見附件1）；
以上報(bào)考人員，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月31日，如為2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)印證資料。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（2）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）第二十九條的回避規(guī)定；
（3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
（4）符合本公告招聘崗位所需的招聘條件（詳見附件1）。
2.有下列情況之一者不得報(bào)考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（2）在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；
（3）有違法違紀(jì)正在接受審查的；
（4）凡有涉性侵害違法犯罪的；
（5）受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;
（7）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2020年11月21日上午9:00-12:00，地點(diǎn)設(shè)在四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第一運(yùn)動(dòng)場現(xiàn)場招聘點(diǎn)（成都市錦江區(qū)靜安路5號）；可視公告、報(bào)名和選聘情況，在威遠(yuǎn)縣鳳翔中學(xué)開展一次補(bǔ)充選聘，時(shí)間另行安排，聯(lián)系人：夏良學(xué)，聯(lián)系電話：13568008410。
（二）報(bào)名方式及要求
1.報(bào)名方式：本次公開引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名并現(xiàn)場確認(rèn)或現(xiàn)場直接報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線查詢驗(yàn)證報(bào)告和崗位所要求的相關(guān)資格證書、證明材料原件（含復(fù)印件）到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶三方協(xié)議，每人限報(bào)一個(gè)崗位），如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫《威遠(yuǎn)縣2020年下半年面向全國公開引進(jìn)緊缺和高層次人才報(bào)名表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。其中選擇網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名并現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員需在參加現(xiàn)場考核時(shí)間前，自行下載并填寫《威遠(yuǎn)縣2020年下半年面向全國公開引進(jìn)緊缺和高層次人才報(bào)名表》（附件2）發(fā)送到指定郵箱743518232@qq.com，聯(lián)系人：夏良學(xué)，聯(lián)系電話：13568008410。在現(xiàn)場考核當(dāng)天將報(bào)名表及以上相關(guān)印證資料帶至報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
（三）資格審查
對公開引進(jìn)的所有報(bào)考人員均須通過現(xiàn)場資格審查。資格審查的內(nèi)容包括《威遠(yuǎn)縣2020年下半年面向全國公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（貼1寸近期免冠照片）,報(bào)考人員身份、學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線查詢驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復(fù)印件等材料。對資格審查合格者現(xiàn)場發(fā)放《威遠(yuǎn)縣2020年下半年面向全國公開引進(jìn)教體系統(tǒng)緊缺和高層次人才面試通知書》。
特別提示：資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
四、面試(現(xiàn)場考核)
（一）面試時(shí)間：報(bào)名現(xiàn)場通知。參加面試的考生憑本人二代居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試。
（二）面試地點(diǎn)：報(bào)名現(xiàn)場通知。
（三）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試和微型課形式。
（四）面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)�？己私Y(jié)束后，由組織、人社等部門會同用人單位根據(jù)考核結(jié)果排名，等額確定體檢對象�？忌拿嬖嚦煽�、排名等情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
五、體檢
體檢對象由用人單位主管部門在組織、人社部門的指導(dǎo)下統(tǒng)一組織體檢。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)考核面試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)。體檢具體事宜另行通知。
六、考察
考察由用人單位(主管部門)在組織、人社部門的指導(dǎo)下對體檢合格人員進(jìn)行等額考察�？疾焱ㄟ^查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的法紀(jì)觀念、道德水平、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、人崗相適等情況�？疾觳牧蠎�(yīng)包括考察對象所在學(xué)�；騿挝怀鼍叩恼䦟彶牧稀艏毓矙C(jī)關(guān)的相關(guān)證明、考察組考察意見等。
因放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)體檢、考察合格的考聘對象，統(tǒng)一在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
八、審批及聘用
通過現(xiàn)場考核、體檢、考察、公示合格的考聘對象，經(jīng)威遠(yuǎn)縣委常委會審定同意后確定為擬聘用人員，并由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《威遠(yuǎn)縣公開考聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門審批同意后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)威遠(yuǎn)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)或主動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
九、聘期待遇及政策
此次引進(jìn)的緊缺和高層次人才，享受以下待遇。
（一）落實(shí)事業(yè)編制。此次公開考核引進(jìn)到我縣事業(yè)單位工作的人才，全部納入我縣事業(yè)編制管理。
（二）工資福利待遇。引進(jìn)人才工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定和《威遠(yuǎn)縣引進(jìn)緊缺和高層次人才暫行辦法》執(zhí)行。
（三）其他待遇。1.引進(jìn)人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進(jìn)培養(yǎng)對象進(jìn)行管理，對工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用。2.符合條件的引進(jìn)人才的配偶可隨調(diào)隨遷我縣同類性質(zhì)單位；其未成年子女在我縣就讀的，可在義務(wù)教育階段根據(jù)學(xué)校學(xué)位余缺情況優(yōu)先統(tǒng)籌安排就近就讀；其成年子女的就業(yè)由組織、人社部門在政策框架內(nèi)，優(yōu)先推薦就業(yè)。
十、引進(jìn)人才的聘用管理及考核
（一）此次公開引進(jìn)的人才，由縣人力資源社會保障局和用人單位負(fù)責(zé)管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進(jìn)人才的聘用管理及考核，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》及我縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）最低服務(wù)工作年限：凡新聘人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責(zé)任）, 且在本單位最低服務(wù)工作年限為5年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行（具體違約金數(shù)額由用人單位與引進(jìn)人才在聘用合同中明確）。
（三）服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或考聘我縣其他事業(yè)單位，并按本縣同級同類人員進(jìn)行管理。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為切實(shí)提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，本次考核招聘工作嚴(yán)格做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消聘用資格。有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀(jì)律，凡發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，將追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0832—8227163；
十二、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、威遠(yuǎn)縣教育和體育局負(fù)責(zé)歸口解釋。
咨詢電話：中共威遠(yuǎn)縣委組織部：0832-8223997；
威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局：0832-8241629；
威遠(yuǎn)縣教育和體育局：0832-8222295。
附件：1.威遠(yuǎn)縣2020年下半年面向全國公開引進(jìn)教體系統(tǒng)緊缺和高層次人才崗位一覽表.doc
2.威遠(yuǎn)縣2020年下半年面向全國公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc
中共威遠(yuǎn)縣委組織部 威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局
威遠(yuǎn)縣教育和體育局
2020年11月17日
