關(guān)于2016年前鋒區(qū)公開(kāi)考核招聘音體美教師的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，解決我區(qū)結(jié)構(gòu)性緊缺音、體、美教師問(wèn)題，根據(jù)川委辦〔2014〕7號(hào)文件和廣安人社發(fā)〔2015〕134號(hào)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘21名音體美教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘名額及職位

本次考核招聘教師名額共21名（具體職位、職數(shù)見(jiàn)附件1）。

二、招聘原則和辦法

按照德才兼?zhèn)浜汀肮�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用的辦法，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)的監(jiān)督。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）考核招聘對(duì)象

符合職位條件要求的非在編人員。

（三）考核招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;

3.年齡為18至35周歲，即1980年11月28日至1998年11月28日出生;

4.報(bào)考初中教學(xué)崗位者須具備初中及以上教師資格；報(bào)考小學(xué)教學(xué)崗位者須具備小學(xué)及以上教師資格；所有報(bào)考職位須與報(bào)考者的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)一致。

凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除處分的人員。

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

4.在各級(jí)事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

5.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、報(bào)名資格審查及繳費(fèi)

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位考生只限報(bào)考一個(gè)職位。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月28日至2016年11月30日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：前鋒區(qū)教科體局政工股（地址：前鋒初中）。

3.報(bào)名須提供資料：報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考條件，持本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件等。本人1寸同底彩色正面免冠近照2張，如實(shí)填寫(xiě)《2016年前鋒區(qū)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（公告附件2）。

4.報(bào)考費(fèi)用：按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)80元/人。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合職位要求資格條件的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

資格審查合格并繳費(fèi)的考生，憑本人第二代居民身份證于12月2日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)者憑本人第二代居民身份證、報(bào)考人員第二代居民身份證復(fù)印件和報(bào)考繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人承擔(dān)。

本次考核招聘各職位需形成競(jìng)爭(zhēng)（即：報(bào)考人數(shù)大于招聘職數(shù)），如個(gè)別職位報(bào)名人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)，則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘職數(shù)，調(diào)減或取消情況另行公告。

五、面試

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)。以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)面試方式。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用講課的方式進(jìn)行。

（二）面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為前鋒區(qū)中小學(xué)校2016年秋季教材，小學(xué)音樂(lè)和美術(shù)使用的小學(xué)三年級(jí)教材，初中音樂(lè)和美術(shù)使用七年級(jí)教材，小學(xué)體育和初中體育使用七年級(jí)教材。具體命題由評(píng)委面試當(dāng)日確定。

（三）面試測(cè)評(píng)

根據(jù)各招聘職位面試人數(shù)的多少，按學(xué)科就近、人數(shù)相當(dāng)?shù)脑瓌t，分組別以現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行。面試實(shí)行封閉式管理，面試順序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試人員獨(dú)立備課30分鐘后開(kāi)始講課，每人講課時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。

面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位，在前鋒區(qū)人社局和前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)站公告。

六、體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的成績(jī)從高到低（如同職位擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)相同的，相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)試，以復(fù)試成績(jī)確定體檢人員，復(fù)試時(shí)間另行通知）依次等額確定體檢人員，因面試缺考等原因未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位（即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績(jī)不得低于本次考核招聘其他形成競(jìng)爭(zhēng)職位進(jìn)入體檢人員的最低成績(jī)。若低于最低成績(jī)，則不能確定為體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳頒布的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)>有關(guān)條款的通知》（川教[2010]26號(hào)），教育部教師資格認(rèn)定中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)），人社部、衛(wèi)計(jì)委、公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位面試人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。

體檢具體事項(xiàng)分別在前鋒區(qū)人社局和前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)站公告。

七、考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象�？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

八、選崗

考核合格人員分學(xué)科及任教層次從高分到低分依序進(jìn)行選崗，選崗不到或不選崗者視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)缺額在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。選崗時(shí)間另行通知。

九、公示

考核合格且參加選崗人員確定為擬聘用人員，并分別在前鋒區(qū)人社局網(wǎng)和前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)上公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

十、審核確認(rèn)和聘用

（一）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的確定為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書(shū)面通知為準(zhǔn)）到用人單位報(bào)到并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（三）本次招聘的教育事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限不低于5年（含一年試用期），未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的，不得流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，公開(kāi)舉報(bào)監(jiān)督電話。

咨詢(xún)電話：0826-2889299（前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0826-2861166（前鋒區(qū)教育科技體育局）

監(jiān)督電話：0826-2883123（前鋒區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）

十、其他事項(xiàng)

（一）本公告由廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安市前鋒區(qū)教育科技體育局負(fù)責(zé)解釋。

（二）本公告同時(shí)在廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)www.gahrss.gov.cn、前鋒區(qū)人社局網(wǎng)rs.qf.gov.cn、前鋒區(qū)教科體局網(wǎng)http://jk.qf.gov.cn/發(fā)布。

附件：1.2016年前鋒區(qū)考核招聘音體美教師職位情況表

2.2016年前鋒區(qū)考核招聘音體美教師報(bào)名資格審查表

廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

廣安市前鋒區(qū)教育科技體育局

2016年11月17日