2020年微山縣事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T（教育類）簡(jiǎn)章
根據(jù)《關(guān)于切實(shí)做好全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師字〔2020〕2號(hào)）、《關(guān)于做好2020年全市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（濟(jì)人社字〔2020〕6號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際需要，2020年微山縣事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T（教育類）90人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及招聘崗位
具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；
（五）應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1979年12月16日以后出生）；
（六）根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求，此次招聘主要面向2020屆未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆高校畢業(yè)生；
（七）具有崗位要求的教師資格證書。根據(jù)人社部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)），凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，并在上崗后一年內(nèi)通過(guò)考試取得相應(yīng)教師資格；
（八）招聘崗位所需的其他資格條件。在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門和所在單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須經(jīng)定向、委培單位同意。同意報(bào)名應(yīng)聘的相關(guān)證明須于報(bào)名截止日（2020年12月17日）前取得，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年12月16日9:00－12月17日16:00
查詢時(shí)間：2020年12月16日11:00－12月18日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：微山縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.weishan.gov.cn）
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2020年12月17日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件的，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件，騙取考試資格，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2020年12月16日11:00－12月18日16:00
專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，提供咨詢服務(wù)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2020年12月16日11:00－12月19日16:00
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省發(fā)改、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。
應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2020年微山縣事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T（教育類）報(bào)名登記表》《應(yīng)聘2020年微山縣事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T（教育類）誠(chéng)信承諾書》（參加面試資格審查時(shí)使用），并于2020年12月20日14:00－12月22日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《2020年微山縣事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T（教育類）考試準(zhǔn)考證》。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，通過(guò)資格審核后，于12月19日12:00前將相關(guān)材料電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱：wsrsk0717@163.com，并撥打電話0537-8220710進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)”。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（二）資格審查
事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T（教育類）的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。按照筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員，進(jìn)行面試資格審查。面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需提交本人身份證（須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證）原件及復(fù)印件、《筆試準(zhǔn)考證》、《2020年微山縣事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T（教育類）報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘2020年微山縣事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T（教育類）誠(chéng)信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）；（2）報(bào)到證（原件及復(fù)印件）；（3）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)考證明信》；（4）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（5）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；（6）限制戶籍的崗位須提供本人戶口簿（2020年12月16日前落戶）（原件及復(fù)印件）；（7）崗位資格條件需要的其他材料（教師資格證書原件及復(fù)印件等）。（以上材料要求全部提供彩印件）
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2020年12月22日上午9:00—11:30（根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站予以公告）。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例依次確定（最后一名筆試有效成績(jī)相同者全部參加面試）；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
根據(jù)省發(fā)改、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
報(bào)考同一崗位的考生安排在同一面試組。
面試采用試講+技能展示的形式進(jìn)行，面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于其所在面試考官組所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。
面試成績(jī)及考試總成績(jī)由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門統(tǒng)一公布。
五、考察和體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:1的比例等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，組織考察和體檢�？疾旌腕w檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員的總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)的高低確定遞補(bǔ)人選。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行人員控制總量備案管理。聘用單位與受聘人員在聘用合同中約定最低5年的服務(wù)年限，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
對(duì)聘用未取得教師資格證書實(shí)施“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生，聘用單位與其簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得符合崗位要求教師資格證書的，依法解除聘用合同。
七、其他
此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
政策和技術(shù)咨詢電話：0537-8220710、3181665
監(jiān)督電話：0537-8222226
附件:
1、附件1：2020年微山縣事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T（教育類）崗位匯總表.xlsx
2、附件2：2020年微山縣事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T（教育類）應(yīng)聘須知.doc
微山縣教育和體育局
2020年12月8日
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