忻城縣2021年招聘引進(jìn)人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大力度引進(jìn)一批緊缺急需專業(yè)人才，為忻城縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。經(jīng)中共忻城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，中共來賓市委組織部、中共來賓市委編委辦核準(zhǔn)，忻城縣2021年面向社會公開招聘引進(jìn)55名緊缺急需專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘引進(jìn)人才的基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅(jiān)定；
（二）積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度；
（三）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿到縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位工作，服務(wù)年限不得少于3年；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年4月19日～2003年4月19日期間出生)。具有中級職稱人員年齡可放寬到40周歲以下，（1980年4月19日以后出生），具有副高級職稱及以上人員年齡可放寬到45周歲以下(1975年4月19日以后出生)；
（六）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《忻城縣2021年招聘引進(jìn)緊缺急需人才計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》)。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人及忻城縣國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年4月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘引進(jìn)人才的待遇
（一）招聘引進(jìn)人員為事業(yè)單位編制實(shí)名制，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，職級晉升、社會保險(xiǎn)等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）引進(jìn)人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，享受來賓市引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）（來人才發(fā)〔2019〕10號）》執(zhí)行，如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。
三、報(bào)考程序
本次招聘使用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、打印報(bào)名登記表。報(bào)名平臺網(wǎng)址：https://gx.bmpta.com/xcyjrc/index.aspx。
（一）崗位查詢
報(bào)考人員從2021年4月12日起，可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問題，報(bào)考人員需要咨詢的，請直接與《計(jì)劃表》所列的單位聯(lián)系人（資格審查人員）聯(lián)系。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年4月19日8:00至2021年4月28日17:00。報(bào)考者在報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報(bào)名。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查閱報(bào)考崗位所需的資格條件，如實(shí)填寫信息，提交報(bào)考申請。報(bào)名人員在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后無法修改。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）報(bào)名資格審查
審查時(shí)間：2021年4月19日8:30至2021年4月30日17:00。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查由《計(jì)劃表》中招聘單位聯(lián)系人（資格審查人員）負(fù)責(zé)。資格審查在報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2日內(nèi)，由招聘單位聯(lián)系人依據(jù)崗位所需的資格條件，對報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查。對符合報(bào)考資格條件的，給予審查通過；未通過資格審查的，說明理由。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由《計(jì)劃表》中單位聯(lián)系人負(fù)責(zé)解釋。如對報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。
（四）審查結(jié)果查詢
在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
（五）打印報(bào)名登記表
打印時(shí)間：2021年4月19日8:30至2021年4月30日18:00。由考生登錄報(bào)名平臺自行打印《忻城縣2021年招聘引進(jìn)人才報(bào)名登記表》一式2份。須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打�。�。打印如遇問題，請與《計(jì)劃表》中招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系。
《忻城縣2021年招聘引進(jìn)人才報(bào)名登記表》是參加面試的重要憑證，須妥善保管。
四、面試
本次招聘為免筆試直接面試，不設(shè)置開考比例，按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)進(jìn)行面試。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)不超過30人，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)超過30人，將增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，報(bào)考非教師崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，報(bào)考教師崗位筆試科目為現(xiàn)場書寫《教案》。按筆試分?jǐn)?shù)由高到低順序確定前30名參加面試，末位考生筆試分?jǐn)?shù)并列的一起參加面試。增設(shè)的筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布公告。
（一）面試人選確定
通過資格審查的考生或經(jīng)增設(shè)篩選程序（筆試）后前30名考生，確定為面試資格人選。由忻城縣委組織部、忻城縣人力資源和社會保障局在來賓人才網(wǎng)公布。面試人選名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（二）面試資格審查
1.面試人選名單公布后，招聘單位聯(lián)系人及時(shí)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查的考生自接到通知之日起2日內(nèi)將本人有效居民身份證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料傳真或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）到招聘單位聯(lián)系人進(jìn)行資格審查。2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）。原則上，2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件的截止時(shí)間為2021年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。
報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
2.面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶本人有效居民身份證、報(bào)名登記表原件，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入候考室等候面試。
（三）面試內(nèi)容及形式
1.報(bào)考非教師崗位的考生采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
2.報(bào)考教師崗位的考生通過試講的方式進(jìn)行面試，主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。
（四）面試的組織
面試工作由忻城縣委組織部、忻城縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
面試考官由忻城縣委組織部、忻城縣人力資源和社會保障局委派本地考官和異地考官7人組成，其中每個(gè)面試考場本地考官3名，異地考官為4名，異地考官從其他縣（市、區(qū)）選派。面試考官須持有面試考官資格證書。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考生抽簽確定面試順序，考官通過抽簽確定面試考場（面試當(dāng)天抽簽前考官應(yīng)當(dāng)場簽到），主考官由副科級（或管理八級）領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)或聘任在專業(yè)技術(shù)九級以上崗位人員擔(dān)任。
面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？脊�、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息�？忌嘎兜�，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位聯(lián)系人書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。
（六）面試成績公布
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在各招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位主管部門在本單位工作區(qū)域公布考生面試成績及崗位排名。末位考生面試成績并列且超過崗位招聘人數(shù)的，通過加試的方式確定面試排名。
本次招聘面試成績即為綜合成績，增設(shè)篩選程序中的筆試成績不計(jì)入綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
五、體檢和考核
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織考生體檢。
（一）體檢。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
（二）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對考核對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
六、審批和聘用
（一）招聘單位主管部門根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)班子集體研究，確定擬聘用人員名單，報(bào)忻城縣委組織部審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門、忻城縣委組織部、忻城縣人力資源和社會保障局審核，報(bào)中共來賓市委組織部、來賓市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，服務(wù)期限不得少于3年。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，符合來賓市引進(jìn)高層次人才給予享受安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼的人員，服務(wù)期限不得少于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)委監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行�？h委人才辦切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（四）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。
1．報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
2．報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、疫情防控要求
參加公開招聘活動的所有人員須申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日面試或增設(shè)的筆試，參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控工作。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試（考試）聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）招聘引進(jìn)人才相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息，可以向忻城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在組織部人才股）咨詢。
聯(lián)系電話：0772—5516299
附件1：忻城縣2021引進(jìn)緊缺急需人才計(jì)劃表.xls
附件2：忻城縣2021年招聘引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc
附件3：廣西公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls
中共忻城縣委員會組織部忻城縣人力資源和社會保障局
2021年4月9日
