忻城縣金秋實驗學(xué)校2021年公開招聘教師公告
忻城縣金秋實驗學(xué)校是忻城縣人民政府與北京北大金秋新技術(shù)有限公司合作辦學(xué)的一所公辦九年一貫制義務(wù)教育學(xué)校，委托北京北大金秋新技術(shù)有限公司附屬的來賓市金秋實驗學(xué)校辦學(xué)和管理。為確保忻城縣金秋實驗學(xué)校2021年秋季學(xué)期開學(xué)招生所需師資，根據(jù)《來賓市教育體育局來賓市人力資源和社會保障局來賓市委編辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見的通知>的通知》、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)等文件精神，經(jīng)研究決定，忻城縣金秋實驗學(xué)校2021年面向社會公開招聘教師56名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）年齡一般為18周歲以上、40周歲以下（1980年6月15日至2003年6月15日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡放寬到45周歲以下（1975年6月15日以后出生）。副高級以上職稱，年齡放寬到50周歲以下（1970年6月15日以后出生）。具體條件以《忻城縣金秋實驗學(xué)校2021年公開招聘教師崗位計劃表》（附件1，下稱《計劃表》）為準(zhǔn)；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。
5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿5年的。
6.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（八）其他說明
1.使用聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。
2.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2021年6月15日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2021年6月15日為截止日期，年限按足年足月累計。2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2021年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報考程序
（一）報名
采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合。現(xiàn)場報名設(shè)在忻城縣金秋實驗學(xué)校（位于忻城縣紅渡鎮(zhèn)紅渡教育園區(qū)）,報考人員可直接到忻城縣金秋實驗學(xué)校辦公室進(jìn)行報名。網(wǎng)絡(luò)報名的，報考人員可將報名材料發(fā)送到郵箱LBJQSY@126.com。
報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)查閱報考崗位所需的資格條件，如實填寫信息，并提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證件復(fù)印件。報名人員提交的申請材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效，報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成報名資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
（二）報名時間
2021年6月21日至6月30日。
（三）報名資格審查
審查時間：2021年6月21日至2021年7月1日法定上班時間。
1.資格審查事項。資格審查工作由忻城縣金秋實驗學(xué)校（來賓市金秋實驗學(xué)校）負(fù)責(zé)。資格審查由資格審查人員依據(jù)崗位所需的資格條件，對報考人員填報的信息及提交的材料進(jìn)行審查。對符合報考資格條件的，給予審查通過；未通過資格審查的，說明理由。對招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由忻城縣金秋實驗學(xué)校（來賓市金秋實驗學(xué)校）負(fù)責(zé)解釋。忻城縣金秋實驗學(xué)校（來賓市金秋實驗學(xué)校）資格審查人員如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，責(zé)任由忻城縣金秋實驗學(xué)校（來賓市金秋實驗學(xué)校）承擔(dān)。
2.審查結(jié)果反饋�，F(xiàn)場報名的，資格審查結(jié)果當(dāng)場反饋。網(wǎng)絡(luò)報名的，審查結(jié)果反饋到報考人員的郵箱。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。
三、考試
考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，面試成績即為考試總成績，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（一）確定面試人選。
通過資格審查人員即確定為面試人選。面試不設(shè)開考比例。如果報考同一崗位的考生人數(shù)不超過25人，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果報考同一崗位的考生人數(shù)超過25人，則增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)。筆試方式為編寫教案，按編寫的教案得分由高到低順序確定前25名參加面試，末位分?jǐn)?shù)并列時，同時確定為面試人選。增設(shè)的筆試時間、地點將在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布公告。
（二）現(xiàn)場驗證材料。
面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶本人有效居民身份證、報名登記表、畢業(yè)證、教師資格證（2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、教師資格證原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件））及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，到忻城縣金秋實驗學(xué)校（來賓市金秋實驗學(xué)校）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)審查驗證無誤后才能參加面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）面試時間：另行在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布。
（四）面試地點：另行在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布。
（五）面試內(nèi)容及形式。
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，通過試教的方式進(jìn)行。
（六）面試的組織管理。
由忻城縣教育體育局、忻城縣人力資源和社會保障局牽頭組織面試工作，忻城縣金秋實驗學(xué)校（來賓市金秋實驗學(xué)校）配合組織做好面試工作。面試考官由忻城縣人力資源和社會保障局、忻城縣教育體育局和忻城縣金秋實驗學(xué)校（來賓市金秋實驗學(xué)校）委派人員和異地考官7人組成，其中每個面試考場本地考官為3名，異地考官為4名，異地考官從其他縣（市、區(qū)）選派。面試考官須持有面試考官資格證書。考官組成人員按程序報市人社局備案。
面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考生抽簽確定面試順序，考官通過抽簽確定面試考場（面試當(dāng)天抽簽前考官應(yīng)當(dāng)場簽到），主考官由副科級（或管理八級）領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)或聘任在專業(yè)技術(shù)九級以上崗位人員擔(dān)任。
面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？脊�、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息�？忌嘎兜�，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
（七）面試成績公布。
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，當(dāng)天通過加試方式確定考核、體檢人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，由忻城縣金秋實驗學(xué)校（來賓市金秋實驗學(xué)校）在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。
（八）面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核和體檢
由忻城縣教育體育局按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核�？己酥乜疾鞈�(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（二）體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由忻城縣教育體育局負(fù)責(zé)組織。體檢經(jīng)費由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
五、審批和聘用
（一）忻城縣金秋實驗學(xué)校根據(jù)考生的考試總成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，忻城縣金秋實驗學(xué)校應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
經(jīng)公示無異議的，由忻城縣金秋實驗學(xué)校填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)縣教育體育局、縣人社局審核，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）忻城縣金秋實驗學(xué)校與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）本次教師招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)委監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）招聘單位工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（五）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關(guān)說明
（一）本次招聘不收取報名費和考試費。
（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。
（三）報考者在報考期間，應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。
（五）參加公開招聘活動的所有人員須申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個人防護(hù)，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進(jìn)入考點。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日面試或增設(shè)的筆試。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系忻城縣金秋實驗學(xué)校（來賓市金秋實驗學(xué)校）變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機(jī)會。
本公告由忻城縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：
忻城縣金秋實驗學(xué)校（來賓市金秋實驗學(xué)校）：
0772-5637666、0772-5623666
忻城縣教育體育局電話：0772-5515033
附件1：忻城縣金秋實驗學(xué)校2021年公開招聘教師崗位計劃表.xls
附件2：忻城縣金秋實驗學(xué)校2021年公開招聘教師報名表.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls
忻城縣人力資源和社會保障局
忻城縣教育體育局
2021年6月10日
