2021年君山區(qū)公開招聘教師公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）的文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學校工作需要，我區(qū)2021年繼續(xù)面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘教師，由君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，區(qū)教育局負責具體組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督和管理，區(qū)紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。違法的，移送司法機關(guān)。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次面向社會公開招聘教師46名，其中高校畢業(yè)生22名（“高校畢業(yè)生”是指2019屆、2020屆、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同）。具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《2021年君山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表》。
三、招聘原則
考試與考核相結(jié)合，公開平等、競爭擇優(yōu)。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求。
3.符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書。
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下，18周歲以上是指2003年5月19日及以前出生；35周歲以下是指1985年5月20日及以后出生。
5.有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
6.崗位所要求的其他條件，詳見附件1《2021年君山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表》。
7.招聘條件有關(guān)說明。
參照《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》（湘人社發(fā)〔2020〕21號）文件精神，凡在2021年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名參加此次公開招聘考試；通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2021年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。
取得國（境）外學歷（學位）的人員，須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證。通過招聘考試獲得聘用資格的，在認證前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2021年12月31日前未認證的，一律不予補辦聘用手續(xù)。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕27號）文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應(yīng)聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；其他不得聘用的違法人員。
2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。
4.君山區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
5.區(qū)外服務(wù)期未滿的委培師范生、特崗教師或其他在編在崗教師。
6.現(xiàn)役軍人。
7.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
（一）報名
1.報名時間
2021年5月28日至5月30日，上午9:00-12:00；下午14:00-18:00。逾期不予補報。
2.報名地點
君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心（君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳）。
3.報名辦法
⑴本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位報考人員只能選擇一個崗位報名。
⑵報考人員須攜帶本人身份證、戶口本及報考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件，包括畢業(yè)證、“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、普通話等級證、教師資格證。
⑶報考人員已有工作單位的，須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明。
⑷填寫《君山區(qū)教師公開招聘人員報名表》（見附件2），粘貼近期同底小1寸免冠照片2張。
⑸報考人員應(yīng)如實填報個人信息，確保材料的真實性和來源合法性。
⑹報名結(jié)束，報考人員應(yīng)主動掃描君山教師工作公眾號二維碼，在手機微信中關(guān)注該公眾號。本次招聘的相關(guān)信息將陸續(xù)在該公眾號推送，非特殊情況不再另行通知。
（二）資格審查
報名時，君山區(qū)教育局按照招聘條件對報考人員進行資格初審并簽署意見后，由區(qū)人社部門進行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.體育崗位考生考試
（1）考試包括技能測試和面試。技能測試時間為2021年6月26日上午9:00開始，地點見準考證；面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發(fā)布。
（2）技能測試準考證由報考人員于6月23日-6月24日到君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心現(xiàn)場領(lǐng)取。考生必須攜帶有效身份證件和準考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加技能測試。
（3）技能測試開考比例為1:3，達不到開考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計劃，但對少數(shù)急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后可降低開考比例，但最低不低于1:2。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。
（4）技能測試形式為現(xiàn)場測試，總分為100分，測試內(nèi)容：初中體育崗位主要為球類專業(yè)技能，小學體育崗位主要為田徑類專業(yè)技能。技能測試成績采取四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。
（5）根據(jù)技能測試成績按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象，技能測試成績相同（末尾分數(shù)并列）的考生，進入面試的機會均等。
（6）面試總分為100分。形式為片段教學，時間為10分鐘。內(nèi)容為招聘崗位學科現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質(zhì)、課堂組織能力和教學基本功。面試成績采取四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。
（7）設(shè)立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用于面試實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分數(shù)的90%，未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
（8）考試綜合成績按百分制計算，采取四舍五入保留到小數(shù)點后三位。計算方法：綜合成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚲C合成績相同的，面試成績較高者優(yōu)先。
2.其他崗位考生考試
（1）考試包括筆試和面試。筆試時間為2021年6月26日上午9:00-11:00，地點見準考證；面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發(fā)布。
（2）筆試準考證由報考人員于6月23日-6月24日到君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心現(xiàn)場領(lǐng)取�？忌仨殧y帶有效身份證件和準考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。
（3）筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計劃，但對少數(shù)急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后可降低開考比例，但最低不低于1:2。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。
（4）筆試形式為閉卷考試，時量120分鐘，總分為100分，主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相對應(yīng)的學科專業(yè)知識。其中學科專業(yè)知識80分，公共基礎(chǔ)知識20分。筆試成績采取四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。
①按照“干什么，考什么”的要求，學科專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位相應(yīng)學科現(xiàn)行課程標準確定，不指定教材。初中崗位測試相應(yīng)專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，以高中內(nèi)容為主；小學崗位測試相應(yīng)專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，以初中內(nèi)容為主；幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為現(xiàn)行高校幼兒教育專業(yè)主流課程。
②公共基礎(chǔ)知識為教育理論知識。中小學教師崗位主要為班級管理、德育工作、教育改革等有關(guān)知識；幼兒園教師崗位主要為《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等相關(guān)內(nèi)容。
（5）根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末尾分數(shù)并列）的考生，進入面試的機會均等。
（6）面試總分為100分。形式為片段教學，時間為10分鐘。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學科現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質(zhì)、課堂（活動）組織能力和教學（保育教育）基本功。面試成績采取四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。
（7）設(shè)立筆試、面試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線適用于本次所有實際參加筆試考試人員的崗位，筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績平均分數(shù)的85%，未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格；面試最低合格分數(shù)線僅適用于面試實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分數(shù)的90%，未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
（8）考試綜合成績按百分制計算，采取四舍五入保留到小數(shù)點后三位。計算方法：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚲C合成績相同的，筆試成績較高者優(yōu)先。
3.考試成績發(fā)布
技能測試、筆試成績和面試成績分別在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在君山政府門戶網(wǎng)公示。
（四）體檢
1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。
2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向君山區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（五）考察與選崗
1.考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論。
2.考察合格人員為擬聘對象。
3.擬聘對象集中選擇招聘學校，時間地點另行通知。選擇招聘學校時，按照考生的綜合成績排名，同一崗位高分考生優(yōu)先選擇；綜合成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場確認簽字，不得更改。
4.擬聘對象報君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組審核同意后，在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示后不再進行遞補。
5.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（六）遞補規(guī)定
在體檢、考察與選崗環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績（面試最低合格分數(shù)線）、綜合成績和擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。
（七）聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。
1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年（包括試用期）。
六、其他事項
1.根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫工作。
2.應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試（技能測試）、面試、體檢、考察與選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”“君山教師工作”微信公眾號的公告、通知，特別要關(guān)注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責任自負。
4.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
5.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
七、咨詢及舉報電話
業(yè)務(wù)咨詢電話：0730-8155012（區(qū)教育局）
0730-8115086（區(qū)人社局）
監(jiān)督舉報電話：0730-8155016（區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組）
附件：
3.君山教師工作公眾號二維碼
君山區(qū)人力資源和社會保障局君山區(qū)教育局
2021年5月19日
