為進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)課堂教學(xué)改革，穩(wěn)步提升我區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，我局?jǐn)M為岳西中學(xué)、君山小學(xué)選調(diào)骨干教師20人。為切實(shí)做好本次選調(diào)工作，特制定本方案。
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊�，面向區(qū)外公辦學(xué)校，采取面試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)選調(diào)。
二、選調(diào)單位的名稱、性質(zhì)、地址
選調(diào)單位：
（一）岳西中學(xué)，性質(zhì)：全額事業(yè)，地址：岳陽(yáng)市君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路。
（二）君山小學(xué)，性質(zhì)：全額事業(yè)，地址：岳陽(yáng)市君山區(qū)柳林洲街道辦事處君山大道。
三、選調(diào)崗位名稱、類別、數(shù)量
按照區(qū)2023用編計(jì)劃安排，本次計(jì)劃選調(diào)初中骨干教師15人、小學(xué)骨干教師5人。崗位名稱、人數(shù)詳見(jiàn)附件1。
若個(gè)別科目崗位沒(méi)有符合條件的教師報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不足，可在所列崗位其它科目中調(diào)劑補(bǔ)充，調(diào)劑崗位至多補(bǔ)充1人。
四、選調(diào)范圍和應(yīng)聘人員資格條件
(一)選調(diào)范圍
本次選調(diào)面向區(qū)外中小學(xué)在編在職教師，符合崗位資格條件的教師均可報(bào)名參加，但以下人員不得應(yīng)聘報(bào)考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限（5年）未滿的人員；
6.本區(qū)在編在職教師。
7.區(qū)外服務(wù)期未滿的在編教師。
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(二)選調(diào)人員資格條件
年齡在40周歲以下（1983年5月26日以后出生），具有選調(diào)崗位相應(yīng)及以上教師資格證和一級(jí)及以上中小學(xué)教師職稱，具備與所報(bào)崗位學(xué)科相應(yīng)本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)及以上普通話等級(jí)，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，在中小學(xué)任教5年及以上，且符合下列條件之一的在編在職優(yōu)秀教師。其中，符合第1項(xiàng)條件的，可以免面試；符合第1-3項(xiàng)條件的，年齡放寬到45周歲（1978年5月26日以后出生）；符合第4項(xiàng)條件的，職稱要求可降低到二級(jí)。
1.被評(píng)為特級(jí)教師、正高級(jí)教師的。
2.被評(píng)為高級(jí)職稱的。
3.被評(píng)為縣(市)區(qū)及以上教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或被聘為縣(市)區(qū)及以上名師工作室首席名師的。
4.全日制師范類本科畢業(yè)生，或985、211院校畢業(yè)生，或具有碩士研究生及以上學(xué)歷的。
5.曾被縣(市)區(qū)及以上人民政府評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的。
6.在縣(市)區(qū)及以上現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)競(jìng)賽中榮獲一等獎(jiǎng)的。
7.近5年內(nèi)教育科研成果獲得縣(市)區(qū)及以上教育行政部門表彰（獎(jiǎng)勵(lì)）的。
8.擔(dān)任縣(市)區(qū)及以上直屬公辦學(xué)校教研組長(zhǎng)或年級(jí)組長(zhǎng)2年及以上的。
9.參加過(guò)中考命題的。
五、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日- 5月26日上班時(shí)間。逾期概不接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：君山區(qū)教育局辦公大樓316辦公室。
3.報(bào)名辦法
⑴采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
⑵報(bào)名時(shí)應(yīng)聘對(duì)象需出具本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、普通話等級(jí)證、教師資格證書、職稱證書、相關(guān)榮譽(yù)證書、現(xiàn)工作單位任教及任職證明等，同時(shí)提交上述材料復(fù)印件1份、本人近期免冠正面一寸照片2張。
⑶填寫《2023年君山區(qū)中小學(xué)骨干教師選調(diào)報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。
⑷掃描君山教師工作公眾號(hào)二維碼在手機(jī)微信中關(guān)注該公眾號(hào)，選調(diào)活動(dòng)相關(guān)信息將陸續(xù)在該公眾號(hào)推送，非特殊情況不再另行通知教師本人。
⑸選調(diào)對(duì)象應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性選擇。如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取擇優(yōu)資格的行為，一律取消面試、考核和聘用資格。并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（二）資格審查
君山區(qū)教育局按照應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審并簽署意見(jiàn)后，由區(qū)人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查合格后按面試入圍比例發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）面試
面試形式為學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和答辯
1.面試人員名單于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站及君山教師工作微信公眾號(hào)發(fā)布。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)由組考單位工作人員通過(guò)君山教師工作微信公眾號(hào)提前通知入圍面試人員。
3.面試人員不受開(kāi)考比例限制。
4.面試結(jié)束，教師簽名確認(rèn)本人面試成績(jī)。
5.如出現(xiàn)同一崗位教師面試分?jǐn)?shù)完全相同的情況，由本面試室評(píng)委集體研究出題繼續(xù)采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式加試，直至產(chǎn)生崗位所需人選。
6.面試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，面試成績(jī)?cè)诰秸T戶網(wǎng)及君山教師工作微信公眾號(hào)予以公示。
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)按崗位從高分到低分的排名、擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作在區(qū)紀(jì)委監(jiān)督下由區(qū)人社、教育部門共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位教師復(fù)檢只進(jìn)行一次。
（五）考核
1.考核工作由區(qū)人社、教育部門組織實(shí)施。
2.考核對(duì)象為體檢合格人員。
3.考核方式為原工作單位外調(diào)，具體考核辦法參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行，重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄等情況造成職位空缺的，可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（六）聘用與公示
1.區(qū)教育局根據(jù)按照面試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、人社部門進(jìn)行審查。審查合格的擬聘人員名單將在君山政府門戶網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由區(qū)教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，報(bào)骨干教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2.公示期內(nèi)無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社部門備案后辦理聘用手續(xù)，并由聘任學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。聘用期不低于5年。
3.選調(diào)對(duì)象一經(jīng)聘用，即享受君山區(qū)同等資歷的教師待遇，同時(shí)享受區(qū)委區(qū)政府相關(guān)人才政策。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
由君山區(qū)委副書記田軍任組長(zhǎng)；君山區(qū)委常委、人民政府副區(qū)長(zhǎng)方臘初，君山區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)虢漢平任副組長(zhǎng)；區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)政府辦、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)區(qū)教育局，由區(qū)教育局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。
七、紀(jì)律要求
各有關(guān)部門和單位要嚴(yán)格遵守選調(diào)工作紀(jì)律，按照本實(shí)施方案的要求，精心組織，穩(wěn)妥實(shí)施；堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親、拉關(guān)系、走后門；要強(qiáng)化保密觀念，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。對(duì)選調(diào)工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，將依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
八、選調(diào)熱線
業(yè)務(wù)咨詢電話：8155012（區(qū)教育局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：8170559（區(qū)紀(jì)委）
君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
君山區(qū)教育局
2023年4月27日
附件1：2023年君山區(qū)中小學(xué)骨干教師選調(diào)崗位表.docx
附件2：2023年君山區(qū)中小學(xué)骨干教師選調(diào)報(bào)名表.docx
附件3：
君山教師工作微信公眾號(hào)碼
