高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師簡章
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關要求，高密市面向社會公開招聘260名中小學、幼兒園教師�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行，無違法違紀等行為記錄。
3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
4.年齡在35周歲以下（1983年3月5日以后出生）。
5.報考高中崗位須為全日制大學本科及以上學歷師范類畢業(yè)生，且具有高中學段教師資格證。報考初中及以下崗位須為大學本科及以上學歷，且具有相應學段及以上教師資格證，其中，報考幼兒園崗位須具備幼兒教師資格證。應聘人員報考崗位須與教師資格證上的任教學科相一致。
未取得教師資格證的，可在考察體檢時提供相應教師資格證，不能提供的視為棄權。
6.報考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)（詳見《高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計劃表》）。
有下列情形之一的，不得報考:（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；（4）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、職位選擇等步驟實施。
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證的方式進行。因考生沒有仔細閱讀簡章、填報說明、繳費說明而造成的所有責任，由考生自負。
報名時間：2018年3月5日8：30—3月7日17：00
報名網(wǎng)站：高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師系統(tǒng)（http://222.132.30.219:8203/pinyongzhi/teacher/login.asp）。
1.個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站，注冊報名后，認真閱讀填報說明，如實填報相關信息。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個招聘崗位。
報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加高密市事業(yè)單位及合同制教師公開招聘。
2.網(wǎng)上初審。根據(jù)報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并及時反饋初審結果。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。
報名成功后，報考人員要下載打印《高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》，個人妥善保存。
3.網(wǎng)上繳費。初審通過后，考生應于3月5日上午12：00—3月8日上午12：00進行繳費，筆試（分報考學科專業(yè)知識與教育理論兩科）每科40元。報考音樂、體育、美術、微機、特教、幼兒崗位的考生不考學科專業(yè)知識，交費40元，其他考生交費80元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。
擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關證明材料到市教育局人事科105房間（高密市健康路南首，健康路朝陽大街交叉路口北100米路西）辦理減免手續(xù)，否則將影響考場編排。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
4.招聘崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃，被核減的計劃數(shù)添加到其他崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位，請隨時關注中國高密、高密市教育局康成書院網(wǎng)站公告。
5.準考證打印。應試人員于3月28日9:00—3月30日14:00登陸報名網(wǎng)站打印準考證，憑準考證與身份證參加筆試和面試。
（二）資格審查
高密市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試范圍的應聘人員，須提交本人相關證明材料、《高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料包括畢業(yè)證、學位證、教師資格證、身份證等原件及上述證件的復印件一份進行資格審核。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，可提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能于2018年7月31日前取得國家承認的學歷學位證書；其他人員應聘的，應提交國家承認的學歷學位證書（須在2018年3月5日之前取得）。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，也可在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權。未取得教師資格證的，可在考察體檢時提供相應教師資格證，不能提供的視為棄權。
經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
（三）考試
考試分為筆試和面試。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在中國高密、高密市教育局康成書院網(wǎng)站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請。
1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為教育理論(包括教育學、心理學知識和運用教育學心理學專業(yè)知識解決實際問題的能力)和學科專業(yè)知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。音樂、體育、美術、微機、特教、幼兒崗位不考學科專業(yè)知識；筆試時間定于2018年3月31日(星期六)上午9：00—11：00，地點、具體要求見準考證。
2.面試。面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例；10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入考察體檢范圍。
進入面試范圍的考生按所報志愿分學科試講，報考幼兒、特教崗位的試講內(nèi)容分別為幼兒園現(xiàn)行教材、特殊教育學校現(xiàn)行教材，其他崗位為高中現(xiàn)行教材。試講根據(jù)各學科人數(shù)，分組進行，抽簽決定試講順序，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。
面試滿分100分�？偝煽冇嬎戕k法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績?nèi)韵嗤�，考察體檢合格，經(jīng)研究批準后一并聘用。
（四）考察和體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報考崗位總成績依次等額遞補。
（五）職位選擇、公示
根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結果，確定職位選擇人員名單。職位選擇人員按規(guī)定時間，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。根據(jù)考試總成績，職位選擇人員根據(jù)自己所報的學段和學科，由高分到低分依次選擇工作單位。
因故放棄考察、體檢、職位選擇或考察、體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后不再進行遞補。
（六）聘用待遇
由聘用單位主管部門提出聘用意見，連同資格審查考核等原始材料，報市人力資源和社會保障局審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位聘用工作人員介紹信》，辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事項
整個招聘工作由高密市人力資源和社會保障局、教育局組織實施。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
應聘人員在應聘期間應及時了解中國高密、高密市教育局康成書院網(wǎng)站發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師考試不指定考試教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。本簡章由高密市教育局負責解釋。
咨詢電話:0536-2323281
監(jiān)督電話:0536-2630173
高密市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計劃表.pdf
高密市人力資源和社會保障局
高密市教育局
2018年2月12日
