2018年青州市教育系統(tǒng)招聘高中教師公告
為適應(yīng)青州教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，青州市決定面向部分重點(diǎn)院校公開(kāi)招聘事業(yè)編制高中教師25人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
報(bào)考人員須符合下列條件之一：
1、2016-2018年畢業(yè)的國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、2016-2018年畢業(yè)的全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
3、2016-2018年畢業(yè)的承擔(dān)免費(fèi)師范生培養(yǎng)任務(wù)高校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
報(bào)考人員須同時(shí)具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
2、年齡在35周歲以下（1982年3月26日以后出生）；
3、取得高中教師資格證，報(bào)考學(xué)科與教師資格證學(xué)科一致（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日之前取得與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證。有奧賽參賽經(jīng)歷，并取得省級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)次的，教師資格證取得時(shí)間可放寬到2020年7月31日前）。
4、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證。
5、符合報(bào)考崗位要求的其它條件。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘崗位
招聘崗位數(shù)量及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)《2018年青州市教育系統(tǒng)招聘高中教師崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年3月26日-3月28日。
2、報(bào)名人員登陸青州市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)欄目教育局板塊（http://xxgk.qingzhou.gov.cn/SJYJ/），下載相關(guān)報(bào)名材料，填寫(xiě)信息后，將所需材料以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱（qzjyrsk@163.com）（郵件命名為“崗位代碼+姓名”）。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位），對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
3、報(bào)名所需提交的材料：
（1）近期一寸免冠彩色照片；
（2）《2018年青州市教育系統(tǒng)招聘高中教師報(bào)名表》（附件2）；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《關(guān)于XXX同學(xué)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和在校表現(xiàn)證明》（附件3）和《就業(yè)推薦表》；
（4）教師資格證；
（5）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明（附件4）。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供；
報(bào)名人員請(qǐng)將以上材料的原件照片電子版，按順序做成一個(gè)壓縮文件后發(fā)送至指定郵箱。
（二）資格審查
招聘主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報(bào)名期間查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減和取消聘用計(jì)劃。取消或核減的崗位計(jì)劃納入到青州市2018年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需提交《2018年青州市教育系統(tǒng)招聘高中教師報(bào)名表》（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《關(guān)于XXX同學(xué)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和在校表現(xiàn)證明》（附件3）和《就業(yè)推薦表》原件、就業(yè)報(bào)到證、身份證、教師資格證等資料原件及復(fù)印件1份。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明（附件4）。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間未向資格審查機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料的，則視為自動(dòng)放棄。資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。
（三）考試
考試形式為筆試和面試，各100分。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間4月14日，具體時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事宜，在報(bào)名結(jié)束后登陸青州市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)欄目教育局板塊（http://xxgk.qingzhou.gov.cn/SJYJ/）查詢(xún)。
（2）筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為教育理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，分別占20%和80%。教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)為各科所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由青州市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2.面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試按照崗位分類(lèi)進(jìn)行講課，主要考察教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。面試總分100分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布�？忌嬖嚦煽�(jī)低于70分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算辦法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例百分制合成考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)確定后，按成績(jī)高低確定各崗位考試名次，對(duì)總成績(jī)相同者，依次按面試成績(jī)、筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定名次。
（四）體檢、考察
考試名次確定后，按相同崗位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各崗位計(jì)劃等額確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試名次依次等額遞補(bǔ)。
體檢、考察由青州市教育局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
（五）公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)合格后，對(duì)符合聘用條件的，按照總成績(jī)由高分到低分分崗位依次選擇聘用單位。按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)于在公示過(guò)程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補(bǔ)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿(mǎn)合格的正式聘用；不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿(mǎn)最低服務(wù)年限因考錄、調(diào)動(dòng)等原因要求離開(kāi)聘用單位的，不為其辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次聘用資格的處理。
此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：0536-3235859（青州市教育局組織人事科）
監(jiān)督電話(huà)：0536-3822718（青州市人社局公務(wù)員管理辦公室）
附件：
1、2018年青州市教育系統(tǒng)招聘高中教師崗位一覽表.xls
2、2018年青州市教育系統(tǒng)招聘高中教師報(bào)名表.doc
3、學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和在校表現(xiàn)證明格式.doc
5、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科名單.xls
6、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校名單.docx
青州市教育局
2018年3月14日
