2021年江永縣教師招聘公告
根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，江永縣2021年面向社會公開招聘教師55名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“編內(nèi)招聘、按需設(shè)崗、按崗競聘、擇優(yōu)錄用”和“公開、公平、公正”的原則，貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀教師，促進(jìn)全縣教育事業(yè)的發(fā)展。
二、招聘計(jì)劃
1.計(jì)劃招聘教師55名:職高專業(yè)教師5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師14名，村、完小教師6名，幼兒園教師30名。
2.招聘具體職位、人數(shù)及資格條件詳見《江永縣2021年公開招聘教師職位及要求》(附件1)。
3.職高教師，由用人學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃，具體組織報(bào)名、考試等工作，縣教育局統(tǒng)籌安排，并會同縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局等部門進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與和監(jiān)督。
三、報(bào)考資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和教師職業(yè)道德。
3.具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的專業(yè)知識和基本能力。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具有符合應(yīng)聘崗位的資格條件，具體條件見《江永縣2021年公開招聘教師職位及要求》。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員。
2.近3年內(nèi)受到過黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過以上處分的。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人誠信檔案庫（有舞弊行為），且記錄期限未滿的人員。
5.已屬于我縣在職在編人員、特崗教師和“三支一扶”人員。
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）制定和發(fā)布公告
制定招聘公告，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人社局備案后，在江永縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，公示7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2021年6月21日至6月23日
報(bào)名地點(diǎn)：江永縣職業(yè)中專學(xué)校綜合實(shí)訓(xùn)大樓一樓會議室
2.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每一位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表<根據(jù)湘政發(fā)〔2020〕10號規(guī)定，入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生>）、學(xué)位證、教師資格證（受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績<即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績>和認(rèn)定教師資格證所需的普通話等級證）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或個(gè)人檔案中畢業(yè)生登記表等證件原件和復(fù)印件報(bào)名,并交本人近期1寸免冠照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《江永縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和《誠信考試承諾書》。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由考生本人書寫的委托書，被委托人身份證原件及復(fù)印件。
每個(gè)崗位開考比例應(yīng)不低于1∶3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，該職位應(yīng)聘人員可申請改報(bào)符合條件的其他職位。
注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，一定要全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。近一月內(nèi)有發(fā)燒、咳嗽等癥狀和來自高風(fēng)險(xiǎn)疫區(qū)或與感染新冠肺炎人員有接觸進(jìn)入永州須按規(guī)定需要隔離的人員，必須要委托人代報(bào)名。
3.資格審查
由縣教育局初審認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員。應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷同等對待。
報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定，并按歸口管理原則及時(shí)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案。
報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（三）考試
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）和《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，本次教育系統(tǒng)公開招聘教師采取考試的方式進(jìn)行招聘�？荚嚪止P試（滿分100分）和實(shí)際操作能力測試（滿分100分），考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占60%、實(shí)際操作能力測試成績占40%的比例合成考試綜合成績（考試綜合成績=筆試成績×60%+實(shí)際操作能力測試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù)）。所有應(yīng)聘考生綜合成績低于60分者，不予聘用。
1.筆試(滿分100分)
（1）筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。具體內(nèi)容如下：
①職高專業(yè)教師：職高對應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。
②初中教師：初中對應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。
③村、完小教師：小學(xué)對應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。
④幼兒園教師：幼兒教育心理學(xué)、保教知識與能力等幼教基礎(chǔ)理論知識。
（2）筆試時(shí)間：具體見考試公告及準(zhǔn)考證。
（3）筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考試前3天，考生攜本人身份證原件到江永縣教育局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的，須提供由考生本人書寫的委托書。
（4）筆試成績復(fù)查：筆試成績公示后3天內(nèi)，由考生本人攜帶準(zhǔn)考證、身份證到江永縣教育局提出書面申請復(fù)查。逾期不再接受復(fù)查申請。
（5）對實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，筆試成績須達(dá)60分方可進(jìn)入實(shí)際操作能力測試。
2.實(shí)際操作能力測試(滿分100分)
（1）實(shí)際操作能力測試人選的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘職數(shù)1:2的比例由高分到低分確定實(shí)際操作能力測試對象，如出現(xiàn)末位入圍實(shí)際操作能力測試人員筆試成績相同的，則一并入圍實(shí)際操作能力測試。對參加實(shí)際操作能力測試的人員未達(dá)到1:2比例的，可按實(shí)際人數(shù)參加實(shí)際操作能力測試。實(shí)際參加實(shí)際操作能力測試人員與招聘職數(shù)為1:1比例，形不成有效競爭的職位，實(shí)際操作能力測試成績不能低于60分（低于60分者，不予聘用）。
（2）實(shí)際操作能力測試方式及范圍：
①職高專業(yè)教師實(shí)際操作能力測試采取專業(yè)技能操作方式進(jìn)行。實(shí)際操作能力測試內(nèi)容為相應(yīng)科目的專業(yè)技能操作。
②初中、小學(xué)教師實(shí)際操作能力測試采取試教（上課）方式進(jìn)行。
③幼兒園教師實(shí)際操作能力測試采取試教（上課）和才藝展示（在彈、唱、跳、畫四項(xiàng)中任選兩項(xiàng)）的方式進(jìn)行。試教占60分，才藝展示占40分（才藝展示所需器材自備，所選項(xiàng)目應(yīng)適宜于室內(nèi)展示）。
試教范圍為：初中教師為本縣初中二年級現(xiàn)行的對應(yīng)學(xué)科教材（初中化學(xué)教師為本縣初中三年級現(xiàn)行的對應(yīng)學(xué)科教材）；小學(xué)教師為本縣小學(xué)三年級現(xiàn)行的對應(yīng)學(xué)科教材；幼兒園教師為本縣幼兒園大班現(xiàn)行的教材。
（3）實(shí)際操作能力測試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加實(shí)際操作能力測試。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)提出申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可按綜合成績排名（綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先）依次遞補(bǔ)體檢對象，遞補(bǔ)一次。
（五）考察
考察對象為體檢合格人員。考察工作由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣教育局組織實(shí)施。重點(diǎn)是考察應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、職位匹配、是否違反計(jì)劃生育政策和遵守國家法規(guī)等情況以及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格。
因考察不合格或考察環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，按綜合成績排名（綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先）依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格后再進(jìn)行考察。
（六）公示
筆試、實(shí)際操作能力測試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示（經(jīng)考察合格的擬聘人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日），接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
五、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)江永縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)縣人力資源和社會保障局備案，同時(shí)由縣教育局按程序辦理入編、聘用等手續(xù)，其編制納入縣教育局統(tǒng)一管理。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從簽訂聘用合同之日起算。
六、聘用人員管理及待遇
（一）編制管理：聘用試用期滿且考核合格后，納入縣全額撥款事業(yè)編制管理。
（二）服務(wù)期：聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月，其中被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用合同服務(wù)期限不低于5年。服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)離本縣。服務(wù)期間辭職的，按照聘用合同約定進(jìn)行處理。
（三）工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息，在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律、偽造虛假材料騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將給予取消報(bào)名資格、取消考試成績的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。
（四）嚴(yán)格“持證上崗”，除應(yīng)聘職高專業(yè)教師的人員外，所有應(yīng)聘人員必須在2021年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消錄聘資格。應(yīng)聘職高專業(yè)教師的人員，自簽訂聘用合同之日起，三年內(nèi)必須取得相應(yīng)科目的中職及以上教師資格證，否則解除聘用合同。
（五）按照疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。參加我縣所有教師招聘活動(dòng)，必須戴口罩、出示最新的健康碼、測量體溫后才能參加相關(guān)應(yīng)聘活動(dòng)；高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)必須出示近期核酸檢測合格報(bào)告并報(bào)相關(guān)部門備案。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一) 本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，公開江永縣紀(jì)委監(jiān)委、江永縣人力資源和社會保障局以及江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會各界人士的監(jiān)督，對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）予以處理。
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話
江永縣紀(jì)委監(jiān)委:0746-5722857
江永縣人力資源和社會保障局：0746-5751256
江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0746-2372005
九、咨詢電話
江永縣教育局：0746-5723053，人事股：0746-2372019，
聯(lián)系人：劉老師（13469365949）、李老師（13874626593）
十、本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.附件1-江永縣2021年公開招聘教師職位及要求.xls
2.附件2-江永縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
3.附件3-教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（樣本）.docx
5.附件5-江永縣2021年公開招聘教師報(bào)名須知.docx
江永縣委組織部
江永縣人力資源和社會保障局
江永縣教育局
2021年6月3日
