冷水江市2018年教育系統(tǒng)公開招聘和引進(jìn)高中學(xué)校緊缺學(xué)科教師公告
為加強(qiáng)我市師資隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)我市教育事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)政府同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向省內(nèi)外一本院校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)研究生公開引進(jìn)高中教師10名；面向省內(nèi)外一本院校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘高中教師20名。具體詳情公告如下：
一、 引進(jìn)、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開引進(jìn)、招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開公平公正。
二、引進(jìn)、招聘的崗位和計(jì)劃
此次計(jì)劃面向一本院校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)研究生公開引進(jìn)高中教師10名；面向一本院校師范類專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生公開招聘高中教師20名，具體詳情見《冷水江市2018年公開引進(jìn)高中學(xué)校高學(xué)歷緊缺學(xué)科教師崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）；《冷水江市2018年教育系統(tǒng)面向高校公開招聘高中學(xué)校緊缺學(xué)科教師崗位、計(jì)劃及條件一覽表》（附件2）。
三、引進(jìn)、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作，政治思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。
3、身體健康，引進(jìn)高中教師的年齡在28周歲以下（1990年6月30日以后出生）；公開招聘高中教師的年齡在25周歲以下（1993年6月30日以后出生）。
4、省內(nèi)外一本院校師范類專業(yè)2018年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（研究生），并獲得學(xué)士（碩士）及以上學(xué)位，且取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書。
5、所有崗位均要求所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位對(duì)口，報(bào)考六中體育崗位（排球?qū)I(yè)）的考生要求大學(xué)必須專修排球?qū)I(yè)課程。
6、具有崗位所需的其他資格條件。
四、引進(jìn)、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在冷水江市人民政府網(wǎng)、湖南師范大學(xué)等一本師范院校就業(yè)信息平臺(tái)等網(wǎng)站媒體發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與要求
1、引進(jìn)高中教師報(bào)名時(shí)間：2018年3 月27 日— 3月 29日；公開招聘高中教師報(bào)名時(shí)間：2018年 3月 31日— 4月 2日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心。
3、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名人員需攜帶本人有效身份證（原件和復(fù)印件）、2018年應(yīng)屆大學(xué)生（應(yīng)屆研究生）畢業(yè)就業(yè)推薦表、學(xué)校提供的本人在校學(xué)習(xí)成績登記表（需蓋章）、本人工作學(xué)習(xí)主要成果證明、近期同底版一寸免冠彩色證件照3張等材料到現(xiàn)場報(bào)名，填寫《冷水江市教育系統(tǒng)面向高校公開引進(jìn)、招聘高中學(xué)校緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表》（附件3，可網(wǎng)上下載），進(jìn)行資格初審。每位報(bào)名者僅限報(bào)考一個(gè)與其專業(yè)相符的崗位。
4、報(bào)名人員提供的資料信息和材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
5、公開招聘教師同一崗位參加報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃比例不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，則核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開考。個(gè)別特殊崗位，需降低開考比例的，則報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并予以公布。
引進(jìn)高中教師不設(shè)置開考比例，如報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過6:1（不含）的，則采取考試的方式進(jìn)行，考試方式、內(nèi)容和要求與公開招聘考試程序一致；如報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例未超過6:1（含）的，則采取面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容、方式和要求與公開招聘高中教師一致；如果報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1的，則采用簡易方式直接進(jìn)入考核程序，考核合格者確定為體檢對(duì)象。因無人報(bào)名而取消的引進(jìn)計(jì)劃報(bào)婁底市人社局批準(zhǔn)后，調(diào)劑至該招聘學(xué)校此次公開招聘計(jì)劃并按程序公示。
（三）考試
考試分筆試和面試，總成績?yōu)?00分，筆試成績和面試成績各占50%，筆試、面試及綜合成績折算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、課改理論、教材與教法等內(nèi)容，總分100分;
⑵筆試時(shí)間和地點(diǎn)
具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試通知函；
⑶ 筆試成績公布
筆試結(jié)束后，筆試成績?cè)诶渌腥嗣裾W(wǎng)、湖南師范大學(xué)等一本師范院校就業(yè)信息平臺(tái)網(wǎng)站公布。
2、面試
面試采取說課的方式，面試總分為100分。
⑴面試人選
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，按照招聘計(jì)劃1:2的比例，從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人選（若按比例確定的資格復(fù)審人選最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的考生,一并進(jìn)入資格復(fù)審），資格復(fù)審合格者為面試對(duì)象。因考生放棄資格復(fù)查或資格復(fù)審未通過而出現(xiàn)招聘計(jì)劃與擬面試人數(shù)達(dá)不到1:2的，從報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位招聘計(jì)劃與擬面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，則核減招聘計(jì)劃。如出現(xiàn)1:1比例參加面試的，須報(bào)經(jīng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局同意，但其面試成績低于60分（不含60分）的不得確定為體檢對(duì)象。
面試入圍人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)、湖南師范大學(xué)等一本師范院校就業(yè)信息平臺(tái)等網(wǎng)站公布。
⑵面試內(nèi)容
面試采取說課的形式進(jìn)行，總分100分。面試者在規(guī)定時(shí)間（備課1小時(shí)、說課10分鐘）內(nèi)完成備課和說課，面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科湖南省現(xiàn)行高中通用教材內(nèi)容。
⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績公示后另行通知。
3、考試總成績計(jì)算及公示
面試完成后，按筆試成績和面試成績各占50%合成考試總成績�？荚嚳偝煽�?cè)诶渌腥嗣裾W(wǎng)、湖南師范大學(xué)等一本師范院校就業(yè)信息平臺(tái)等網(wǎng)站公布。
五、體檢
參加體檢人選，從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定，考試總成績相同的以面試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢。考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格，每一崗位遞補(bǔ)不超過一次，體檢費(fèi)用自理。
六、考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核。
有下列情形之一者列為不合格對(duì)象：
1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；
2、受過刑事處罰的；
3、違反計(jì)劃生育的；
4、在招聘過程中弄虛作假的；
5、因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門正在立案查處尚未做結(jié)論的。
考核時(shí)，考生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、本人檔案、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明�？己酥腥缬胁缓细窕蜃詣�(dòng)放棄考核資格出現(xiàn)空缺的，可在報(bào)考同一崗位的考生中按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過一次。
七、公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日（名單在冷水江市政府網(wǎng)、湖南師范大學(xué)等一本院校就業(yè)信息平臺(tái)等網(wǎng)站進(jìn)行公示）。公示后確定為不合格或放棄的，該招聘崗位不再遞補(bǔ)。
八、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的試用期一年，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
新聘人員服務(wù)期限不低于5年（含試用期），服務(wù)期滿，依據(jù)《冷水江市“5112人才引進(jìn)工程”實(shí)施意見》（冷發(fā)〔2017〕20號(hào)）文件精神，全日制碩士研究生可享受8萬元人才補(bǔ)貼，國家一流大學(xué)全日制本科生可享受5萬元的人才補(bǔ)貼等待遇。
九、紀(jì)律要求
招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考、聘用資格；對(duì)徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十、咨詢電話：13873816398（張主任）
13875403319（周主任）
冷水江市人力資源和社會(huì)保障局
二○一八年三月六日
