2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（豫人社〔2019〕16號(hào)），及人力資源社會(huì)保障部、教育部、中央編辦、財(cái)政部《關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2021〕28號(hào)）要求，按照市編委批準(zhǔn)用編數(shù)額，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作需要，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園編制教師182名，招聘員額制管理教師67名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃和崗位
2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)校公開(kāi)招聘編制教師179名。其中,初中78名、小學(xué)101名。
2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬幼兒園招聘編制教師3名，員額制管理教師67名。員額制管理的幼兒園教師工資待遇按照國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行，在崗位聘任、收入分配、職稱評(píng)聘、管理使用、人員流動(dòng)等方面與在編人員同等對(duì)待，按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，建立職業(yè)年金。
各單位招聘崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）和《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件2）。
二、招聘的資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.學(xué)歷：報(bào)考農(nóng)村幼兒園崗位的要求第一學(xué)歷具有全日制普通中等專業(yè)學(xué)校統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷；報(bào)考城市幼兒園崗位的要求第一學(xué)歷具有全日制普通高等院校統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考小學(xué)、初中崗位的要求第一學(xué)歷具有全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
5.年齡：30周歲以下（1990年8月1日以后出生）；
6.具有相應(yīng)層次及以上教師資格證，且專業(yè)與所報(bào)專業(yè)一致；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生及按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
6.駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育文化局所屬單位在編在崗人員。
三、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
本次招聘有關(guān)信息在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名與資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。
（1）填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者于2021年7月22日9：00至7月24日18：00期間，登錄駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審核)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，注意妥善保管。
（2）報(bào)考資格審核。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，于2021年7月22日11：00至7月25日18：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試2科，計(jì)60元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。
（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2021年7月29日9：00至7月30日24：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
2、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。
3、本次招聘資格審核貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4、通過(guò)資格審核人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。緊缺急需專業(yè)崗位，用人單位主管部門商市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低比例。被取消招聘崗位的報(bào)考考生，可改報(bào)同專業(yè)其他崗位，不改報(bào)者退還報(bào)名費(fèi)。
（三）考試
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試工作由駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)命題和閱卷工作。
筆試分為2科：1.教育理論（含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等）；2.教學(xué)教法（含教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等）。滿分均為100分。
參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）、《駐馬店市人民政府、駐馬店軍分區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)大學(xué)生應(yīng)征入伍的意見(jiàn)》（駐政〔2016〕68號(hào)）精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵（是指按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵）報(bào)考的，筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2021年7月26日工作時(shí)間向開(kāi)發(fā)區(qū)人社局（駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)1409房間）提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退伍證等相關(guān)證明材料；逾期不再受理，未提交材料的視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。省市人民政府有明確加分政策外，其他特定群體人員省市人民政府有事業(yè)單位招聘優(yōu)惠政策規(guī)定的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
筆試成績(jī)=教育理論成績(jī)×40%＋教學(xué)教法成績(jī)×60%＋政策性加分。筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人選與招聘崗位3:1的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、教師資格證、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件各一式2份;留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一式2份;網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份;有工作經(jīng)歷的須提供所在學(xué)校及教育主管部門出具的同意報(bào)考證明一式2份，到駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué)（文明路與洪河大道交叉口向西500米路北）進(jìn)行面試資格確認(rèn)。
面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）公布。
經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
普通學(xué)科面試，按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與報(bào)考學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績(jī)滿分為100分。
體、音、美、幼教等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績(jī)滿分均為100分。
3、考試總成績(jī)
（1）普通學(xué)科�？荚嚳偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)(含政策性加分)×40%＋面試成績(jī)×60%。
（2）體、音、美、幼教等特殊學(xué)科�？荚嚳偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)(含政策性加分)×40%+講課成績(jī)×30%+專業(yè)才能展示成績(jī)×30%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)考試總成績(jī)相同情況的，按面試成績(jī)的高低等額確定參加體檢人員，如成績(jī)依然相同，進(jìn)行加試確定。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依序遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補(bǔ)。
具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。
（六）選崗與公示
根據(jù)考察結(jié)果，組織考察合格人員按考試總成績(jī)由高到低的順序選擇具體招聘崗位，選崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)體檢、考察、選崗。選崗結(jié)束，及時(shí)公示擬聘用人員名單。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理有關(guān)手續(xù)、不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）相關(guān)要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。
本簡(jiǎn)章由駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:1、《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》.xls
2、《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位表》.xlsx
監(jiān)督咨詢電話：
駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育文化局：0396—2227579
駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0396-2681316
駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
2021年7月18日
