2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章

為有效解決2021年秋季學(xué)期骨干教師不足問(wèn)題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（豫人社〔2019〕16號(hào)）的規(guī)定和要求，駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬部分學(xué)校、幼兒園公開招聘一批優(yōu)秀教師。具體內(nèi)容如下:

一、招聘名額

2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)部分中小學(xué)校、幼兒園招聘優(yōu)秀教師共計(jì)120名。其中，中小學(xué)87名，幼兒園33名。

中小學(xué)招聘優(yōu)秀教師為編制教師；幼兒園招聘優(yōu)秀教師為員額制管理教師。員額制管理的幼兒園教師工資待遇按照國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行，在崗位聘任、收入分配、職稱評(píng)聘、管理使用、人員流動(dòng)等方面與在編人員同等對(duì)待，按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，建立職業(yè)年金。

各單位招聘崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表》（附件1）和《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師崗位表》（附件2）。

二、招聘對(duì)象

報(bào)考中小學(xué)崗位要求從事教學(xué)工作3年及以上，具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在編在崗教師；報(bào)考幼兒園崗位要求在公辦幼兒園任教3年及以上。

三、招聘條件

（一）招聘對(duì)象須滿足以下條件：

1.學(xué)歷：報(bào)考中學(xué)崗位要求第一學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷,報(bào)考小學(xué)、幼兒園崗位要求第一學(xué)歷為全日制普通中等專業(yè)學(xué)校統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷;

2.教師資格符合要求且專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致;

3.年齡：報(bào)考初中、小學(xué)崗位的要求年齡40周歲以下（1980年8月1日以后出生）；報(bào)考城市幼兒園崗位的要求年齡35周歲以下（1985年8月1日以后出生）；報(bào)考農(nóng)村幼兒園崗位的年齡可放寬至40周歲以下（1980年8月1日以后出生）；

4.報(bào)考中小學(xué)須具備下列條件之一：

①獲得基礎(chǔ)教研部門組織的縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、市級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課三等獎(jiǎng)以上,且所獲業(yè)績(jī)與所聘崗位一致或相近；

②市級(jí)及以上骨干教師；

③縣級(jí)及以上名師；

④縣級(jí)及以上綜合表彰的優(yōu)秀班主任；

⑤教師節(jié)期間，縣級(jí)及以上政府綜合表彰的優(yōu)秀教師。

5.報(bào)考幼兒園崗位須具備：至少取得兩項(xiàng)園級(jí)及以上榮譽(yù)。

6.報(bào)考特殊教育崗位的條件要求：

第一學(xué)歷為全日制普通中等專業(yè)學(xué)校統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1980年8月1日以后出生），從事特殊教育教學(xué)工作5年及以上，至少取得市級(jí)及以上特殊教育類表彰兩項(xiàng)榮譽(yù)。

（二）有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育體育文化局局屬單位在編在崗人員；

5.近5年年度考核結(jié)果中有基本合格及以下等次的；

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

本次招聘有關(guān)信息在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）公開發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名與資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。

（1）填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者于2021年7月22日9：00至7月24日18：00期間，登錄駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審核)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，注意妥善保管。

（2）報(bào)考資格審核。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，于2021年7月22日11：00至7月25日18：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試2科，計(jì)60元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2021年7月29日9：00至7月30日24：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

2、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

3、本次招聘資格審核貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4、通過(guò)資格審核人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。緊缺急需專業(yè)崗位，用人單位主管部門商市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低比例。被取消招聘崗位的報(bào)考考生，可改報(bào)同專業(yè)其他崗位，不改報(bào)者退還報(bào)名費(fèi)。

（三）考試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試工作由駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)命題和閱卷工作。

筆試分為2科：1.教育理論（含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等）；2.教學(xué)教法（含教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等）。滿分均為100分。

參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)=教育理論成績(jī)×40%＋教學(xué)教法成績(jī)×60%。筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人選與招聘崗位3:1的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入體檢人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證及聘任證、獲獎(jiǎng)業(yè)績(jī)證書、所在學(xué)校及教育主管部門出具的同意報(bào)考證明、教學(xué)工作經(jīng)歷證明材料（按要求年限提供年度考核登記表）原件及復(fù)印件各一式二份；網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式二份，到駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué)（文明路與洪河大道交叉口向西500米路北）進(jìn)行資格確認(rèn)。

面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）公布。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

普通學(xué)科面試，按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與報(bào)考學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績(jī)滿分為100分。

體、音、美、幼教等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績(jī)滿分均為100分。

3、考試總成績(jī)

（1）普通學(xué)科�？荚嚳偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

（2）體、音、美、幼教等特殊學(xué)科�？荚嚳偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)×40%+講課成績(jī)×30%+專業(yè)才能展示成績(jī)×30%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)考試總成績(jī)相同情況的，按面試成績(jī)的高低等額確定參加體檢人員，如成績(jī)依然相同，進(jìn)行加試確定。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依序遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補(bǔ)。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作簡(jiǎn)章，并組織實(shí)施。

（六）選崗與公示

根據(jù)考察結(jié)果，組織考察合格人員按考試總成績(jī)由高到低的順序選擇具體招聘崗位，選崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)體檢、考察、選崗。選崗結(jié)束，及時(shí)公示擬聘用人員名單。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理有關(guān)手續(xù)、不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）相關(guān)要求

公開招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

本簡(jiǎn)章由駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表》.xlsx

2、《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師崗位表》.xls

監(jiān)督咨詢電話：

駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育體育文化局：0396—2227579

駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0396-2681316

駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2021年7月18日