2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師簡章
為有效解決2021年秋季學(xué)期骨干教師不足問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）的規(guī)定和要求，駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬部分學(xué)校、幼兒園公開招聘一批優(yōu)秀教師。具體內(nèi)容如下:
一、招聘名額
2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)部分中小學(xué)校、幼兒園招聘優(yōu)秀教師共計120名。其中，中小學(xué)87名，幼兒園33名。
中小學(xué)招聘優(yōu)秀教師為編制教師；幼兒園招聘優(yōu)秀教師為員額制管理教師。員額制管理的幼兒園教師工資待遇按照國家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績效工資制度執(zhí)行，在崗位聘任、收入分配、職稱評聘、管理使用、人員流動等方面與在編人員同等對待，按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，建立職業(yè)年金。
各單位招聘崗位、人數(shù)等詳見《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師崗位計劃表》（附件1）和《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師崗位表》（附件2）。
二、招聘對象
報考中小學(xué)崗位要求從事教學(xué)工作3年及以上，具有初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在編在崗教師；報考幼兒園崗位要求在公辦幼兒園任教3年及以上。
三、招聘條件
（一）招聘對象須滿足以下條件：
1.學(xué)歷：報考中學(xué)崗位要求第一學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷,報考小學(xué)、幼兒園崗位要求第一學(xué)歷為全日制普通中等專業(yè)學(xué)校統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷;
2.教師資格符合要求且專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致;
3.年齡：報考初中、小學(xué)崗位的要求年齡40周歲以下（1980年8月1日以后出生）；報考城市幼兒園崗位的要求年齡35周歲以下（1985年8月1日以后出生）；報考農(nóng)村幼兒園崗位的年齡可放寬至40周歲以下（1980年8月1日以后出生）；
4.報考中小學(xué)須具備下列條件之一：
①獲得基礎(chǔ)教研部門組織的縣級優(yōu)質(zhì)課一等獎、市級優(yōu)質(zhì)課二等獎或省級優(yōu)質(zhì)課三等獎以上,且所獲業(yè)績與所聘崗位一致或相近；
②市級及以上骨干教師；
③縣級及以上名師；
④縣級及以上綜合表彰的優(yōu)秀班主任；
⑤教師節(jié)期間，縣級及以上政府綜合表彰的優(yōu)秀教師。
5.報考幼兒園崗位須具備：至少取得兩項園級及以上榮譽。
6.報考特殊教育崗位的條件要求：
第一學(xué)歷為全日制普通中等專業(yè)學(xué)校統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1980年8月1日以后出生），從事特殊教育教學(xué)工作5年及以上，至少取得市級及以上特殊教育類表彰兩項榮譽。
（二）有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育體育文化局局屬單位在編在崗人員；
5.近5年年度考核結(jié)果中有基本合格及以下等次的；
6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員；
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘簡章
本次招聘有關(guān)信息在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）公開發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。
（二）報名與資格審查
1、網(wǎng)上報名。本次招聘報名方式為網(wǎng)上報名。
（1）填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2021年7月22日9：00至7月24日18：00期間，登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審核)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，注意妥善保管。
（2）報考資格審核。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請2小時后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審核。
（3）網(wǎng)上繳費。通過報考資格審核的人員，于2021年7月22日11：00至7月25日18：00期間通過原報名網(wǎng)站“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(報考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，報考者按每人每科30元繳納考務(wù)費，本次招聘考試2科，計60元。未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時使用。
（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2021年7月29日9：00至7月30日24：00期間登錄原報名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試具體安排詳見準(zhǔn)考證。
請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準(zhǔn)考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
2、報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。
3、本次招聘資格審核貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4、通過資格審核人數(shù)（以繳費人數(shù)確定）與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。緊缺急需專業(yè)崗位，用人單位主管部門商市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低比例。被取消招聘崗位的報考考生，可改報同專業(yè)其他崗位，不改報者退還報名費。
（三）考試
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時防控要求。
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試工作由駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)命題和閱卷工作。
筆試分為2科：1.教育理論（含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等）；2.教學(xué)教法（含教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等）。滿分均為100分。
參加考試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場。考試時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績=教育理論成績×40%＋教學(xué)教法成績×60%。筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按面試人選與招聘崗位3:1的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入體檢人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證及聘任證、獲獎業(yè)績證書、所在學(xué)校及教育主管部門出具的同意報考證明、教學(xué)工作經(jīng)歷證明材料（按要求年限提供年度考核登記表）原件及復(fù)印件各一式二份；網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式二份，到駐馬店市實驗中學(xué)（文明路與洪河大道交叉口向西500米路北）進(jìn)行資格確認(rèn)。
面試資格確認(rèn)時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）公布。
經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。
面試資格確認(rèn)時，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次遞補。
普通學(xué)科面試，按所報學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與報考學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。
體、音、美、幼教等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。
3、考試總成績
（1）普通學(xué)科�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%＋面試成績×60%。
（2）體、音、美、幼教等特殊學(xué)科。考試總成績＝筆試成績×40%+講課成績×30%+專業(yè)才能展示成績×30%。
筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)考試總成績相同情況的，按面試成績的高低等額確定參加體檢人員，如成績依然相同，進(jìn)行加試確定。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依序遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進(jìn)行。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補。
具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作簡章，并組織實施。
（六）選崗與公示
根據(jù)考察結(jié)果，組織考察合格人員按考試總成績由高到低的順序選擇具體招聘崗位，選崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄的，依據(jù)考試總成績由高到低一次性遞補體檢、考察、選崗。選崗結(jié)束，及時公示擬聘用人員名單。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不辦理有關(guān)手續(xù)、不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）相關(guān)要求
公開招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本簡章的規(guī)定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴(kuò)大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。
要嚴(yán)格實行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避；報考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。
本簡章由駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師崗位計劃表》.xlsx
2、《2021年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師崗位表》.xls
監(jiān)督咨詢電話：
駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育體育文化局：0396—2227579
駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：0396-2681316
駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會
2021年7月18日
