合肥幼教集團(tuán)2019年招聘集團(tuán)工作人員公告
合肥幼教集團(tuán)由合肥市政府全權(quán)委托合肥幼兒師范高等�？茖W(xué)校舉辦，目前與政府合作承辦公建公辦幼兒園。為完善集團(tuán)人事組織架構(gòu)，推進(jìn)集團(tuán)工作的科學(xué)發(fā)展，經(jīng)研究決定，合肥幼教集團(tuán)2019年擬招聘集團(tuán)工作人員12名。
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素養(yǎng)好，無(wú)不良記錄；
（三）具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
（四）符合報(bào)考崗位的招聘條件，具備擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力；
（五）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
（六）年齡在35周歲以下（即1983年9月27日以后出生）。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
（一）詳見附件1：《合肥幼教集團(tuán)2019年集團(tuán)工作人員招聘崗位需求表》。
（二）公布網(wǎng)址為：合肥幼兒師范高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)（http://www.hfpec.edu.cn/）。
三、報(bào)名時(shí)間、方法及資格復(fù)審
（一）報(bào)名時(shí)間
2018年9月28日8:00—10月20日17:00
（二）報(bào)名方法
所有考生下載填寫《合肥幼教集團(tuán)2019年集團(tuán)工作崗位招聘申請(qǐng)表》（見附件2）,于10月20日17:00前將表格填寫完整后重命名為姓名+崗位代碼格式，以發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名郵箱為：hfyjjt@hfpec.edu.cn。
報(bào)名確認(rèn)截止后，每個(gè)崗位符合崗位條件的有效人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。報(bào)考有效人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）資格復(fù)審
1.報(bào)考人員接到招聘單位通知后，于10月22日（8:30—16:00）帶好以下材料到合肥幼兒師范高等專科學(xué)校學(xué)術(shù)報(bào)告廳（合肥市新站區(qū)學(xué)林路1100號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審，材料如下：
工作崗位招聘申請(qǐng)表（紙質(zhì)），本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書與證明等材料的原件和復(fù)印件（復(fù)印件不退），兩張一寸照片。
2.復(fù)審合格者將發(fā)放準(zhǔn)考證，考生攜帶準(zhǔn)考證、身份證按時(shí)參加考試。
四、考試程序和辦法
本次公開招考工作采用網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、面試、考察、體檢等程序進(jìn)行。
（一）考試內(nèi)容及形式
考試內(nèi)容分為筆試和面試兩部分，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占個(gè)人總成績(jī)的40%；面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占個(gè)人總成績(jī)的60%；兩項(xiàng)成績(jī)合成后，為考生本次考試的最終成績(jī)。
1.筆試科目：
科目一：綜合知識(shí)測(cè)試
科目二：專業(yè)知識(shí)測(cè)試
筆試時(shí)間：2019年10月26日（周六）8:30
筆試地點(diǎn)：合肥幼兒師范高等�？茖W(xué)校圖書館一樓自修室
2.面試內(nèi)容及形式根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位參加的筆試人員中依筆試成績(jī)從高到低按5:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。若該崗位實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到所有參加面試人員的面試平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）確定考察人員
根據(jù)報(bào)考人員的最終成績(jī)，從高分到低分確定考察人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)、綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定考察人員。若考生各項(xiàng)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（三）考察
由合肥幼教集團(tuán)成立考察組，按照崗位職責(zé)要求，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位考試總成績(jī)排名順序有效遞補(bǔ)一次。
考察對(duì)象有下列情況之一的，取消考察資格：有違法違紀(jì)行為受過(guò)處分尚未解除或者正在接受紀(jì)律審查沒有結(jié)論的；有影響任職的其他問(wèn)題。
（四）體檢
1.考察合格人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔2001〕35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。
2.體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，則按該職位考試總成績(jī)排名順序有效遞補(bǔ)一次。
（五）公示、報(bào)批及錄用
1.考察、體檢合格人員，在合肥幼兒師范高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站上公示7天。
2.公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問(wèn)題不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。
3.符合招錄條件且考察體檢合格者，公示結(jié)果不影響錄用的，為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。因報(bào)考人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。
（六）工資待遇
1.選聘人員實(shí)行合同管理。合同期限3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；不合格的，取消其聘任資格，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。
2.正式錄用人員工資待遇按照《合肥幼教集團(tuán)工作人員工資績(jī)效發(fā)放辦法》執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金。
3.選聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果，由本人承擔(dān)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招考工作人員，本著“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
0551-62535820、62535824(咨詢)
0551-62520108、62535817(監(jiān)督)
七、本公告由合肥幼教集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
合肥幼教集團(tuán)
2019年9月27日
附件1：合肥幼教集團(tuán)2019年工作人員招聘崗位需求表.xlsx
附件2：合肥幼教集團(tuán)2019年集團(tuán)工作崗位招聘申請(qǐng)表.doc
