2019年大慶市肇源縣第二批引進人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，結合縣域經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，我縣面向全社會引進名校優(yōu)生和緊缺人才。
一、引進數(shù)量
2019年第二批計劃引進31人，其中：縣直綜合部門引進7人、縣直教育系統(tǒng)引進19人、縣直衛(wèi)生系統(tǒng)引進5人。
二、引進條件
（一）縣直綜合部門
1.專業(yè)。所需專業(yè)為農(nóng)學、植物保護、設施農(nóng)業(yè)科學與工程、園藝、農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程、水文與水資源、會計學、財務會計、會計統(tǒng)計、經(jīng)濟學、金融學、法學、法律等；
2.學歷。要求具有全日制普通高等院校統(tǒng)招本科二表A及以上學歷（不含專升本、預科、對口招生），且如期獲得相應畢業(yè)證和學位證；
3.年齡。本科畢業(yè)生要求年齡在25周歲以下（1994年1月1日以后出生），研究生畢業(yè)生要求年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
（二）縣直教育系統(tǒng)
1.學科。語文教師3名、數(shù)學教師3名、英語教師1名、物理教師1名、化學教師2名、政治教師2名、歷史教師2名、地理教師5名（具體根據(jù)實際報名和考試情況對引進崗位數(shù)額進行調劑）；
2.專業(yè)。所需專業(yè)為漢語言、漢語言文學、數(shù)學、數(shù)學與應用數(shù)學，英語、英語語言文學、物理學、應用物理學、物理學教育、化學、化學教育、政治學、政治學與行政學、歷史學、世界歷史、世界史、地理科學、地理學、地理學教育等；
3.學歷。要求具有全日制普通高等院校統(tǒng)招本科二表A及以上學歷（不含專升本、預科、對口招生），且如期獲得相應畢業(yè)證和學位證；高中語文、數(shù)學、英語、體育教師崗位，學歷要求為全日制普通高等院校統(tǒng)招一批次錄取的本科，且如期獲得相應畢業(yè)證和學位證；
4.年齡。本科畢業(yè)生要求年齡在25周歲以下（1994年1月1日以后出生），研究生畢業(yè)生要求年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
5.職業(yè)資格。要求具有高中及以上層次教師資格證書，教師資格證書上的任教學科必須與報考崗位學科一致。
（三）縣直衛(wèi)生系統(tǒng)
1.專業(yè)。所需專業(yè)為急診醫(yī)學、臨床醫(yī)學等；
2.學歷。要求具有全日制普通高等院校統(tǒng)招本科二表A及以上學歷（不含專升本、預科、對口招生），且如期獲得相應畢業(yè)證和學位證；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證的放寬到全日制普通高等院校統(tǒng)招本科學歷，且如期獲得相應畢業(yè)證和學位證；
3.年齡。本科畢業(yè)生要求年齡在25周歲以下（1994年1月1日以后出生），研究生畢業(yè)生要求年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生），具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證的年齡放寬到35周歲（1984年1月1日以后出生）。
（四）上述引進人員必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)；
2.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；
3.無任何違法違紀行為及其他不良表現(xiàn)；
4.符合崗位要求的其他條件。
下列人員不得報考
1.曾受過刑事處罰或被開除的公職人員；
2.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為人員；
3.公務員辭退未滿五年人員；
4.有違紀行為和刑事處罰及其他不良表現(xiàn)的人員；
5.國家法律法規(guī)規(guī)定的不能報考的其他條件。
三、引進辦法
（一）信息發(fā)布。通過省內高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源政府網(wǎng)站（http://www.zgzy.gov.cn/）等媒體對外發(fā)布公告。
（二）報名時間及方式。采取招聘會現(xiàn)場報名和辦公室報名相結合的方式進行，以招聘會現(xiàn)場報名為主。招聘會報名以各高校秋季校園招聘會及專場招聘會時間為準。辦公室接待報名，縣直綜合部門和縣直衛(wèi)生系統(tǒng)報名地點為大慶市肇源縣委組織部人才辦，縣直教育系統(tǒng)報名地點為大慶市肇源縣教育局人事股；辦公室報名時間截止到11月20日。
報名時本人需提交以下材料：
1.個人簡歷；
2.《大慶市肇源縣人才引進信息表》；
3.二代身份證原件及復印件；
4.本人近期二寸免冠同版彩色照片4張；
5.本科畢業(yè)生提供普通高等學校新生錄取名冊；
6.應屆畢業(yè)生（2020年應屆）提供在校就讀成績單原件；
7.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（2020年應屆畢業(yè)生需簽訂保證書，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的畢業(yè)證書、學位證書，否則取消資格），教育部學歷證書電子注冊備案表；
8.報考教師崗位人員提供教師資格證書原件及復印件（2020年應屆畢業(yè)生需簽訂保證書，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的教師資格證書，否則取消資格），報考醫(yī)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證者提供證書原件及復印件；
9.往屆畢業(yè)生提供報到證原件或復印件（加蓋存放報道證單位公章）、檔案存放證明（加蓋檔案保管單位公章）。
（三）資格審查。資格審查貫穿于引進工作全過程，由縣人才引進工作領導小組辦公室組織進行審查。報名人員應如實提供相關信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進崗位要求資格條件不符以及引進過程中弄虛作假的，取消引進資格，視情節(jié)承擔相應責任。
（四）能力測評。報名通過資格審查人員，在實際到達測評現(xiàn)場人數(shù)產(chǎn)生競爭的條件下進行該崗位能力測評，各類別各崗位如實際參加測評人數(shù)少于或等于引進計劃人數(shù)時，視情況縮減引進人數(shù),并在不超過引進總人數(shù)的前提下，適當調整各崗位引進人數(shù)。能力測評根據(jù)崗位實際需要，靈活采取試講、說課、答辯、面試、面談、實際操作（演示）等方式進行，根據(jù)報名情況適當采取筆試等方式進行篩選。主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質、潛在能力以及與本崗位匹配度。
（五）擬引進人選確定。按照引進崗位能力測評成績從高到低的順序，擇優(yōu)錄取。如同一引進崗位能力測評成績出現(xiàn)并列時，專業(yè)能力成績高的優(yōu)先引進。能力測評成績低于60分的，不予引進。
（六）簽訂協(xié)議。與擬引進人選簽訂就業(yè)協(xié)議。
（七）考核。由用人單位及主管部門對擬引進人選進行考核。主要考察擬引進人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀違法等情況，并對其檔案進行審查。
（八）體檢。由用人單位及主管部門組織對考核合格人員進行體檢。體檢項目和標準參照《黑龍江省國家公務員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用由擬引進人選自理。
（九）公示。擬引進人選在肇源政府網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期不少于7個工作日。
（十）其他事宜�？己恕Ⅲw檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，崗位擬引進人選減少時，均不進行遞補。
五、待遇及管理
（一）引進人才納入縣事業(yè)編制管理。
（二）引進人才實行聘用合同制管理；實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
（三）引進人員工資待遇按國家相關政策執(zhí)行。
（四）引進的研究生學歷人才一次性給予2萬元安家費，并給予婚前食宿補助每月400元；符合縣人才辦管理的其他本科學歷引進人才給予婚前食宿補助每月400元。
（五）引進人才在大慶市肇源縣服務期限不得低于五年。如因個人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動離職處理，并承擔相應的違約責任。
六、其他事宜
（一）本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
（二）聯(lián)系方式：0459-8245311、郵箱：zyxrcgz@163.com
附件：
2.大慶市肇源縣引進人才信息表（縣直綜合部門和縣直衛(wèi)生系統(tǒng)）.xls
3.大慶市肇源縣引進人才信息表（縣直教育系統(tǒng)）.xlsx
