2021年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外聘用教師及保育員公告

為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教育人才層次結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范編外用工管理的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（溧編〔2020〕29號(hào)）文件精神以及我市實(shí)際情況，決定公開(kāi)招聘編外聘用教師、編外幼兒園保育員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見(jiàn)附件1：崗位簡(jiǎn)介表);

(二)教師崗位首次聘任年齡在40周歲以下，碩士（含）以上學(xué)歷年齡可放寬到45周歲；幼兒園保育員崗位首次聘任年齡在45周歲以下；

(三)學(xué)歷要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表；

(四)目前受聘于我市公辦中小學(xué)、幼兒園的編外教師、保育員報(bào)考不受報(bào)考條件限制；

(五)報(bào)考人員須在2021年8月22日之前取得畢業(yè)證書(shū)，其中留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明（時(shí)間截止到2021年8月22日）；

(六)具備崗位要求的資格證書(shū)（時(shí)間截止到2021年8月22日）；

(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

二、招聘程序

1.本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年8月22日(上午08：30-11:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式（詳見(jiàn)附件3）。

4.報(bào)名所需材料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)、保育員證以及崗位要求的其他證明材料。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，審核后復(fù)印材料一律不退。

5.審核合格后，辦理報(bào)名手續(xù)并提交《2021年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外聘用教師及保育員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2）。

6.報(bào)名成功的考生由學(xué)校通知參加面試地點(diǎn)及時(shí)間。

7.本次招考不設(shè)開(kāi)考比例。

8.本次招考不收取報(bào)名費(fèi)。

9.報(bào)名人員應(yīng)按新冠肺炎疫情防控要求做好相關(guān)準(zhǔn)備，進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)時(shí)佩戴非呼吸閥式口罩，保持距離，應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”和“行程碼”（凡14天內(nèi)顯示常州以外區(qū)域的需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸陰性證明），并配合檢測(cè)體溫。健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入報(bào)名、考試。

凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成違法的將依法追究其法律責(zé)任。

三、考試辦法

本次公開(kāi)招聘考試方式采用直接面試的辦法。

（1）面試內(nèi)容、形式：教師崗位由學(xué)校根據(jù)教材指定相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行模擬上課；保育員崗位由學(xué)校組織保育內(nèi)容相關(guān)的面談或技能面試。

（2）面試要求：教師崗位備課時(shí)間40分鐘，模擬上課時(shí)間不超過(guò)10分鐘；保育員崗位的面談或技能面試時(shí)間要求由學(xué)校自定。面試順序視報(bào)名人數(shù)進(jìn)行抽簽確定。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)：2021年8月24日上午8:00開(kāi)始,面試地點(diǎn)由學(xué)校負(fù)責(zé)通知。

（4）面試成績(jī)：面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。

四、體檢、考察

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者。體檢由各學(xué)校根據(jù)崗位要求自行組織實(shí)施，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢合格的人員，按照有關(guān)程序組織實(shí)施考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員。

五、錄用

1.考察結(jié)束后，確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

2.所有聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行編外合同管理，參照企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn)。并約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者，予以留用；不合格者根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

3.被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位公示之日起最遲30日內(nèi)到單位報(bào)到（在職人員須攜帶與原單位解除關(guān)系證明材料），未能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

4.本公告招聘人員資格保留期限一年，具體時(shí)間從公布擬錄用公告起算；一年內(nèi)同崗位需要補(bǔ)錄的，由教育局書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)人社局審核備案。如遞補(bǔ)，在同崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、待遇與管理

本次聘用人員屬于編外臨聘教師，不納入單位事業(yè)編制管理，學(xué)校編外聘用人員的工資待遇分為基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。基本工資按月發(fā)放，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)由學(xué)�？己撕蟀l(fā)放，同時(shí)按相關(guān)規(guī)定交納“五險(xiǎn)一金”。

七、其他注意事項(xiàng)

目前受聘于各用工單位的編外教師、保育員根據(jù)崗位需求情況，如需繼續(xù)聘用，均須參加本次公開(kāi)招聘，在同等條件以及有崗位需求的情況下，可優(yōu)先聘任在原單位。不參加本次公開(kāi)招聘一律不得繼續(xù)聘用。

八、咨詢(xún)與監(jiān)督

政策咨詢(xún)電話(huà)：0519—87228084（教育局）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0519-87269296

九、本《公告》未盡事宜由溧陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2021年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外聘用教師及保育員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：2021年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外聘用教師及保育員報(bào)名表.docx

附件3：教育系統(tǒng)各招聘編外用工人員學(xué)校地址及聯(lián)系方式.xlsx

溧陽(yáng)市教育局

2021年8月19日