佳木斯市教育局直屬學校宣講會
為引進高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，促進教育可持續(xù)發(fā)展。經市委、市政府決定，市教育局直屬學校擬高校現場公開招聘教師221人。具體事宜公告如下：
一、招聘類別與名額
本次計劃招聘教師221人。其中高中教師114人，職業(yè)高中教師2人，初中教師67人，小學教師9人，幼兒教師27人，特殊教育教師2人。具體崗位及其他要求詳見附表1。
二、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
招聘對象為2022屆普通高校統(tǒng)招研究生、本科生，具有相應類別教師資格證（相關證明）及報到證。高�，F場招聘立足于東北師范大學、華中師范大學等教育部所屬6所師范類重本院校畢業(yè)生；延邊大學、哈爾濱師范大學、遼寧師范大學、吉林師范大學、長春師范大學、佳木斯大學等高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。
2.關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發(fā)展。
3.具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質，專業(yè)知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。
4.年齡：本科生27周歲以下（1994年10月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1991年10月1日以后出生）。
5.學歷：
（1）市直屬省級示范高中，必須具有普通高校統(tǒng)招重點本科或普通高校統(tǒng)招碩士研究生以上學歷，具備高中教師資格。特需學科的教師可視具體情況適當放寬學歷要求，但不得低于普通高校統(tǒng)招本科學歷。以普通高校統(tǒng)招碩士研究生、公費師范畢業(yè)生為補充新進教師的重要渠道。
（2）市直屬職業(yè)學校，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學歷，具備中等職業(yè)或高中教師資格。
（3）市直屬初中，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學歷，具備初中及以上教師資格。
（4）市直屬小學，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學歷，具備小學及以上教師資格。
（5）市直屬幼兒園，必須具有普通高校統(tǒng)招本科或幼兒師范類專業(yè)大專以上學歷，具備幼兒園及以上教師資格。
（6）民族學校、特殊教育學校，必須具有普通高校統(tǒng)招大專以上學歷，具備相應教師資格。
（7）以上原始學歷標準均不含三表（不包括普通高校統(tǒng)招碩士研究生及以上）。
（8）所學專業(yè)與招聘崗位要求一致或相近，專業(yè)大類參照《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》劃分，符合招聘單位崗位其他要求。
（9）研究生、公費師范畢業(yè)生優(yōu)先。
6.2022年畢業(yè)生必須保證在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證、教師資格證、學位證和報到證。未按期取得相關證書，不予聘用。
三、報名時間、地點及相關事宜
1.自公告發(fā)布之日起，由本人現場報名并填報相關表。
2.報名時間及地點：
東北師范大學報名點報名時間：2021年10月19日9時30分-20日15時30分報名結束
報名地點：東北師范大學自由校區(qū)學生就業(yè)指導服務中心二樓多功能廳五（19日）多功能廳四（20日）
此次招聘為東北師范大學專場招聘，只招聘東北師范大學2022屆畢業(yè)生（現場確認和資格審查同步進行）
3.咨詢電話：
高 中：趙老師13946451128 王老師 18545406539
初 中：李老師13199151021
4.報名時需提交的有關資料：
本人蓋好學校和院系公章的三方協議書、身份證 、個人簡歷、教師資格證（國考合格證明）、大學學業(yè)成績表（教務章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、中共黨員證明、獎學金證書等相關加分材料(校方提供等級證明)、在校思想政治考核材料；2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》（兩份）及《公開招聘教師報名表》。
以上材料含原件及一份復印件。
四、實施步驟
（一）發(fā)布信息。在佳木斯市人民政府網站和所需招聘的高校點網上公布招聘信息，同時公布相應附表及佳木斯市教育局直屬學校到高校現場招聘時間安排。具體招聘崗位以校園就業(yè)網站發(fā)布信息為準。
（二）現場報名及資格審查。
應聘者需攜帶相關材料及表格由招聘工作組進行資格審查。
依據審查和資歷評價結果按1:3的比例確定參加面試人員（先看學歷、研究生、公費師范生優(yōu)先，同等條件下看高考成績，進行排序）。如資格審查通過人員在面試環(huán)節(jié)，出現放棄情況使進入面試人員比例低于1：3時，依據資格審查成績從高到低依次等額遞補確定參加面試人員或取消該招聘崗位。
資格、資歷審查貫穿于現場招聘的全過程，如發(fā)現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。
（三）綜合素質考核。由專家評審組對報名合格人員進行綜合素質量化考核。
1、考核方式
按應聘者報考學校及崗位進行考核。
（1）考核項目共三項，分別是資歷評價、教學能力測試、專業(yè)素質測試，滿分100分。其中資歷評價于報名時進行。另兩項采取講課的方式進行。講課范圍為現行應聘各類別學段教材，講課內容現場抽簽確定。按學科抽簽排序。每位應聘者備課15分鐘，試講8-10分鐘，答辯5分鐘。評委根據應聘者講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數，即為該應聘者的面試成績。面試達不到70分的，不予聘用。
（2）專家組考核評委由7人組成。隨機抽取各類別專家，擔任主評委及評委，教學能力測試評分時適當增加主評委權重。
（四）簽訂協議
由招聘單位與進入考核人選現場簽訂“三方協議”，如在現場聘用時，不予簽訂協議者視為自動放棄聘用，經本人或專家組聯合簽名確認，可根據面試成績由高到低補聘。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報備。
（五）考核與體檢
由畢業(yè)高校對應聘人員的思想政治表現、道德品質、專業(yè)水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。對考核合格人員按實際招聘人數等額由教育局、人社局組織體檢，體檢時間另行通知，體檢費交體檢醫(yī)院。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。
（六）公示與聘用
根據招聘計劃，按考核總成績從高到低和體檢結果確定擬聘人選，由佳木斯市招聘領導小組對擬聘用人員名單在佳木斯市人民政府網上公示7個工作日。公示期間，如對擬聘人選有異議可在公示期內向佳木斯市招聘教師工作領導小組反映，公示期結束后，不再受理。
經公示無異議的擬聘人員，由佳木斯市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為1年。試用期滿由用人單位對其進行試用期考核，考核不合格的解除聘用合同。
佳木斯市教育局
2021年10月13日
