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            江蘇省蘇州市2021年度教師招聘簡章

            時(shí)間:2021-10-18 19:03:54 點(diǎn)擊: 【

            蘇州市2021年度市屬事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選簡章

            為深入貫徹市委關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)“年輕化、專業(yè)化”的要求,加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度,強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才儲備,根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》,經(jīng)研究決定,蘇州市市屬事業(yè)單位面向社會公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生97名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

            一、選聘對象

            全國“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)。應(yīng)聘人員須為2022年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設(shè)高校(42所)或應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專業(yè)符合一流學(xué)科建設(shè)高校(95所)相應(yīng)學(xué)科(一流學(xué)科包括一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科);且各學(xué)段(本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設(shè)高校(137所)。

            QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2020年7月1日至資格復(fù)審前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。

            具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》(附件1)。

            二、選聘資格條件

            1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可,戶籍不限;

            2.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;

            3.本科生年齡在25周歲以下(1996年7月1日以后出生,以此類推),碩士研究生可放寬至30周歲,博士研究生可放寬至35周歲;

            4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

            5.實(shí)行回避制度,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

            6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

            三、報(bào)名與資格初審

            1.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

            2.報(bào)名網(wǎng)址:蘇州定崗特選網(wǎng)站(http://dgtx.szrc.cn)或蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)。

            3.報(bào)名時(shí)間:自簡章發(fā)布之日起至2021年11月30日16:00。

            4.資格初審:由選聘單位負(fù)責(zé)資格初審。

            5.報(bào)名程序:

            (1)信息錄入:按照報(bào)名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,詳細(xì)填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。

            (2)照片上傳:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小不超過200Kb)。

            (3)材料上傳:上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據(jù),上傳截止時(shí)間2021年11月30日16:00。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng),單個(gè)文件大小不超過1M,格式為jpg,要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致,留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時(shí)上傳。材料主要包括(上傳時(shí)請按以下順序排列):

            ①本人身份證;②應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,留學(xué)回國人員國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;③研究生學(xué)歷人員,須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④學(xué)生證;⑤全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績單;⑥全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。

            6.開考比例:各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評價(jià)后,經(jīng)選聘單位申請,可對報(bào)名階段核減核銷的崗位組織補(bǔ)報(bào)名。相關(guān)信息通過選聘公告明確的官方渠道對外發(fā)布。

            四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)

            選聘單位主管部門對通過報(bào)名初審合格者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià),同分者再組織加評。統(tǒng)招崗位(崗位代碼001-009)按選聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單,報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于3∶1的崗位,可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。其他崗位按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單,報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位,可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合能力素質(zhì)評價(jià)排名及進(jìn)入面試人員名單通過選聘公告明確的官方渠道公布。

            五、資格復(fù)審和面試

            資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的,當(dāng)場發(fā)放面試通知書,復(fù)審不合格的,取消面試資格。面試時(shí)間初定于2021年12月26日(星期日),如有變化另行通知。

            按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng)),資格復(fù)審(面試)前,考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測,當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可參加資格復(fù)審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

            面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。

            面試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。組織綜合能力素質(zhì)評價(jià)的崗位,面試同分者,以評價(jià)排名前者為先。直接進(jìn)行面試的崗位,面試同分者,以專業(yè)題成績高者為先;如仍相同,則組織加試。

            面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后通過選聘公告明確的官方渠道公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

            來蘇州參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補(bǔ)貼(江浙滬500元,省外其他1000元)。

            六、體檢、選崗、考察

            在面試成績合格人員中根據(jù)成績(及排名)從高到低按選聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。

            其中統(tǒng)招崗位(崗位代碼001-009)體檢合格者,由市選聘辦統(tǒng)一組織選崗,按同一崗位面試成績(及排名)從高到低確定選崗次序,面試成績(及排名)高者優(yōu)先確定工作單位。

            選聘單位組織實(shí)施考察(政審),考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

            七、公示聘用

            考察結(jié)束后,通過選聘公告明確的官方渠道對擬錄取對象公示7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議,辦理聘用手續(xù)。

            因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時(shí),由選聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)市選聘辦審核備案。如需遞補(bǔ),在該崗位面試合格人員中,按面試成績(及排名)從高到低依次遞補(bǔ)。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的,不再遞補(bǔ)。

            錄取前,經(jīng)遞補(bǔ)后崗位仍然空缺的,由主管部門書面申請,經(jīng)市選聘辦同意,可對進(jìn)入面試未被聘用且符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行調(diào)劑,組織綜合能力素質(zhì)評價(jià)、面試等考核,擇優(yōu)聘用。

            八、聘用待遇

            錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),試用期為1年,工資福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

            聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,納入市優(yōu)秀年輕干部庫,進(jìn)行培養(yǎng)管理。聘期滿4年,表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)單位推薦可參加公務(wù)員公開選調(diào)。在蘇工作期間,根據(jù)相關(guān)人才政策,可申請享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼(不低于本科400元/月、碩士600元/月、博士800元/月,保障期三年)、生活補(bǔ)貼等待遇。

            九、本簡章由蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

            選聘工作咨詢電話:0512-65210129、65218373。

            選聘部門(單位)咨詢電話:聯(lián)系電話詳見《選聘崗位簡介表》。

            報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)保障電話:0512-65224092。

            附件:《蘇州市2021年度市屬事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表》.xls

            蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

            2021年10月12日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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