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            2021年四川省內(nèi)江市隆昌市第一中學(xué)教師招聘公告

            時(shí)間:2021-11-04 16:42:44 點(diǎn)擊: 【

            中共隆昌市委教育工作委員會(huì)

            關(guān)于2021年公費(fèi)師范生和“隆昌英才引進(jìn)工程”

            公開(kāi)選聘活動(dòng)的公告

            為深入實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,加快融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè),加快建設(shè)成渝發(fā)展主軸高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城和綠色生態(tài)新城,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展,為聚力卓然崛起、奮力打造美麗新隆昌集聚人才力量,四川省隆昌市教育系統(tǒng)將舉辦2021年公費(fèi)師范生和“隆昌英才引進(jìn)工程”公開(kāi)選聘活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

            一、崗位及名額

            共計(jì)20個(gè)崗位需求。其中:四川省隆昌市第一中學(xué)20名。(具體崗位需求見(jiàn)附件1)

            二、基本條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),有良好品行和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)。

            (二)身體健康,能正常履行崗位職責(zé)。

            (三)符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求,以報(bào)名提交材料時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證。

            (四)相關(guān)年齡要求:

            1.具有全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位人員,引進(jìn)在事業(yè)單位工作的,年齡一般不超過(guò)40周歲(1981年12月1日后出生);

            2.具有全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員,引進(jìn)在事業(yè)單位工作的,年齡一般不超過(guò)35周歲(1986年12月1日后出生);

            3.部屬公費(fèi)師范生年齡一般不超過(guò)30周歲(1991年12月1日后出生)。

            (五)有下列情況之一者,不得報(bào)名:

            1.工作關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在隆昌市的(公費(fèi)師范生不受此條件限制);

            2.曾受過(guò)各類刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

            3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

            4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

            5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的;

            6.現(xiàn)役軍人;

            7.違反法律法規(guī)不得聘用的。

            三、報(bào)名方式

            (一)網(wǎng)上報(bào)名

            1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2021年10月29日-11月14日24:00截止。

            2.網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)嚴(yán)格按照本公告的報(bào)名條件及崗位要求,發(fā)送報(bào)名郵件至隆昌市第一中學(xué):491605759@qq.com。發(fā)送報(bào)名郵件時(shí),將郵件主題和附件命名為“主管單位名稱+用人單位名稱+姓名”。

            3.報(bào)名郵件包括以下資料:

            ①《四川省隆昌市教育系統(tǒng)2021年公費(fèi)師范生和“隆昌英才引進(jìn)工程”公開(kāi)引進(jìn)急需人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);

            ②本人有效二代身份證原件正反面掃描件或照片;

            ③學(xué)歷、學(xué)位證原件掃描件或照片、學(xué)籍學(xué)歷證明材料掃描件或照片(登錄學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/,點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后,按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示可打印或下載含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);

            ④其它能證明本人學(xué)習(xí)、工作期間能力的相關(guān)證書、獎(jiǎng)狀、個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料原件的掃描件或照片。應(yīng)屆畢業(yè)生需報(bào)送學(xué)校(院、系)出具的畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)歷證明原件的掃描件或照片;在職的需報(bào)送主管部門出具的同意報(bào)考證明的掃描件或照片,已解除聘用關(guān)系的需報(bào)送解除聘用關(guān)系的相關(guān)證明原件的掃描件或照片。

            (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

            是否進(jìn)行及時(shí)間、地點(diǎn)視疫情管控情況或具體工作安排另行確定。

            四、程序

            (一)資格審查

            由主管單位及派駐紀(jì)檢組對(duì)應(yīng)聘對(duì)象報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的,均取消資格。

            (二)考核遴選

            根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象的實(shí)際情況,采取現(xiàn)場(chǎng)考核或網(wǎng)上視頻考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,由隆昌市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織(委托)用人單位、主管部門、派駐紀(jì)檢組及相關(guān)部門的專家對(duì)符合條件的應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行考核(具體考核時(shí)間地點(diǎn)及方式以用人主管單位通知為準(zhǔn))。

            1.采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式的,應(yīng)聘對(duì)象須提供報(bào)名郵件中所需資料原件及復(fù)印件;現(xiàn)場(chǎng)考核工作由干部股負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,制定考核方案,成立考核小組,組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)考核。一是考核等級(jí)為優(yōu)秀者,現(xiàn)場(chǎng)與考生簽定“三方就業(yè)協(xié)議”;二是考核等級(jí)合格者,按規(guī)定的時(shí)間到用人單位試崗面試。

            2.網(wǎng)上報(bào)名人員的考核,須視頻驗(yàn)證相關(guān)資料原件,并在得到在崗試用通知到崗后提供報(bào)名郵件中所需資料原件及復(fù)印件。通過(guò)視頻交流,考核等級(jí)在合格級(jí)以上者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位試崗面試。

            考核結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi),主管部門根據(jù)考核情況綜合遴選確定考核結(jié)果,并報(bào)經(jīng)隆昌市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案同意后,通知應(yīng)聘對(duì)象考核結(jié)果。

            (三)在崗試用

            考核通過(guò)的應(yīng)聘對(duì)象須進(jìn)行為期一個(gè)月的在崗試用期。應(yīng)屆畢業(yè)生可與用人單位協(xié)商到崗試用時(shí)間,如一個(gè)月試用期滿還未取得學(xué)歷學(xué)位證的,可適當(dāng)延長(zhǎng)在崗試用期,但原則上不超過(guò)兩個(gè)月,且必須在2022年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證。往屆畢業(yè)生須在接到考核通過(guò)通知后的一個(gè)月內(nèi)到崗試用,逾期未到崗試用的,視為自動(dòng)放棄。用人單位可按照崗位需求人數(shù)最多不超過(guò)1:3的比例確定在崗試用對(duì)象。

            (四)考察

            在崗試用結(jié)束后,用人單位研究明確擬聘對(duì)象,與擬聘對(duì)象簽定“三方就業(yè)協(xié)議”。報(bào)經(jīng)主管部門同意后,由中共隆昌市委組織部、隆昌市人力資源和社會(huì)保障局、用人單位及派駐紀(jì)檢組組成考察組對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行考察?疾焱ㄟ^(guò)查閱檔案、走訪、與考察對(duì)象交談等方式,了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、法等情況。考察對(duì)象所在學(xué);騿挝粦(yīng)出具政審材料,其戶籍地公安派出所出具相關(guān)證明。

            在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考察對(duì)象的擬聘用資格:

            (1)喪失基本政治條件的;

            (2)有涉嫌犯罪或違法違紀(jì)行為的;

            (3)有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的;

            (4)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的;

            (5)不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的;

            (6)截止到規(guī)定時(shí)間未能取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的;

            (7)道德品德敗壞、社會(huì)公德缺失的;

            (8)法律法規(guī)規(guī)定的影響聘用的其他情形。

            擬聘對(duì)象主動(dòng)放棄考察或考察不合格者,可根據(jù)綜合比選結(jié)果排名依次遞補(bǔ),但原則上最多只能進(jìn)行兩輪遞補(bǔ)。

            (六)體檢

            體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,經(jīng)隆昌市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意,可根據(jù)考察情況依次遞補(bǔ)。體檢具體事宜屆時(shí)通知。

            (七)公示

            經(jīng)過(guò)考察、體檢合格的考核對(duì)象,經(jīng)隆昌市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后列為擬聘對(duì)象。擬聘對(duì)象名單在隆昌市黨政外網(wǎng)上(www.longchang .gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。

            (八)聘用

            公示期結(jié)束后無(wú)異議的,經(jīng)隆昌市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室)和用人單位審核研究并報(bào)經(jīng)隆昌市委常委會(huì)議審議通過(guò)后,按規(guī)定程序辦理正式聘用、上編和起薪手續(xù)。

            四、待遇政策

            (一)隆昌英才的服務(wù)年限及待遇政策

            1.最低服務(wù)年限為三年;

            2.給予人才專項(xiàng)補(bǔ)助

            通過(guò)“隆昌英才引進(jìn)工程”引進(jìn)在我市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè),具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上任職資格或具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的人才按每年5萬(wàn)元支付人才補(bǔ)助;具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的人才,按每年3萬(wàn)元支付人才補(bǔ)助。人才補(bǔ)助享受兩年后,如政策未做調(diào)整,可再按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行三年。

            3.提供住房便利

            凡屬我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)的人才,兩年內(nèi)由用人單位提供周轉(zhuǎn)性住房;若提供周轉(zhuǎn)性住房有困難的,合同期內(nèi)對(duì)博士研究生給予每月不超過(guò)800元的租房補(bǔ)貼,對(duì)碩士研究生給予每月不超過(guò)600元的租房補(bǔ)貼,并根據(jù)情況可適當(dāng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)。租房補(bǔ)貼享受兩年后,如政策未做調(diào)整,可再享受三年。

            對(duì)引進(jìn)到我市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的人才,在隆昌市購(gòu)首套房的,博士研究生及以上人才給予1000元/㎡的購(gòu)房補(bǔ)助,碩士研究生給予500元/㎡的購(gòu)房補(bǔ)助。夫妻購(gòu)買首套房且雙方均為符合申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)助條件的,可同時(shí)申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)助。申報(bào)獲得購(gòu)房補(bǔ)助后不再享受租房補(bǔ)貼,且五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)。

            4.工資待遇

            事業(yè)單位的引進(jìn)人才,相關(guān)工資待遇按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

            (1)聘用前在崗試用期間待遇參照隆昌市公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,并由用人單位提供住宿和往返各一次的交通費(fèi)。確因特殊原因延長(zhǎng)了在崗試用期的,延長(zhǎng)期間待遇、住宿、交通等費(fèi)用可與用人單位協(xié)商;

            (2)聘用后一年試用期間按照專業(yè)技術(shù)13級(jí)確定工資待遇,轉(zhuǎn)正后按實(shí)際所聘崗位確定工資待遇。

            5.適時(shí)提拔重用

            在工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀、德才兼?zhèn)、?shí)績(jī)突出、干群公認(rèn)的引進(jìn)人才,可納入“隆昌市年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”等進(jìn)行培養(yǎng)。同時(shí),加大從符合條件的優(yōu)秀引進(jìn)人才中提拔事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部力度,加大從已擔(dān)任事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀引進(jìn)人才中調(diào)任公務(wù)員(參公人員)力度。

            6.職稱評(píng)定與聘用優(yōu)先權(quán)

            引進(jìn)人才在職稱評(píng)定與聘用時(shí),用人單位在同等條件下優(yōu)先推薦、聘用引進(jìn)人才。引進(jìn)人才取得相應(yīng)職稱資格后,如用人單位崗位無(wú)空缺的,經(jīng)隆昌市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后,可特設(shè)崗位予以聘任。

            7.鼓勵(lì)學(xué)歷提升

            鼓勵(lì)引進(jìn)人才學(xué)歷深造,對(duì)攻讀博士研究生的引進(jìn)人才經(jīng)用人單位同意并簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議,報(bào)市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后,可憑錄取通知書進(jìn)行學(xué)歷深造。引進(jìn)人才通過(guò)學(xué)歷深造取得博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證并回原單位工作滿一年后,考核合格的給予一次性2萬(wàn)元教育補(bǔ)助,并按照博士研究生學(xué)歷學(xué)位享受引進(jìn)人才相關(guān)待遇。

            8.其他

            (1)單位福利。用人單位可以與引進(jìn)人才達(dá)成與現(xiàn)行國(guó)家政策不沖突的其他福利待遇協(xié)議。

            (2)其他待遇。引進(jìn)人才除享受上述待遇外,還可以享受我市出臺(tái)的其他激勵(lì)性且不相沖突的待遇(如科研、重點(diǎn)項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新等的經(jīng)費(fèi)支持等)。

            (3)管理服務(wù)期內(nèi),人才政策規(guī)定有修改調(diào)整的,按照修改調(diào)整后的政策執(zhí)行。

            (二)公費(fèi)師范生服務(wù)年限及待遇政策

            按公費(fèi)師范生相關(guān)政策執(zhí)行。

            五、考核管理

            (一)引進(jìn)人才受聘在事業(yè)單位工作的,根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《中共隆昌市委隆昌市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<“隆昌英才”實(shí)施辦法>的通知》(隆委發(fā)〔2020〕5號(hào)),對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。隆昌市委組織部、隆昌市人力資源和社會(huì)保障局及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理,日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對(duì)引進(jìn)人才的考核標(biāo)準(zhǔn),按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

            (二)引進(jìn)人才在市級(jí)部門事業(yè)單位最低服務(wù)年限為三年。服務(wù)期滿后,經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿,可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我市其他事業(yè)單位;符合公務(wù)員調(diào)任條件的,根據(jù)工作需要,可調(diào)任黨政機(jī)關(guān)。若引進(jìn)人才在最低服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因辭職的,引進(jìn)人才須支付一次性違約金,引進(jìn)到事業(yè)單位的按照正式聘用合同相關(guān)條款辦理,引進(jìn)到企業(yè)的由用人單位與引進(jìn)人才約定違約條款。

            六、紀(jì)律監(jiān)督

            (一)招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受相關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

            (二)應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,在任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消聘用資格。

            (三)有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀(jì)律,在報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的,將按照人事考試的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

            本公告未盡事宜,由中共隆昌市委組織部(隆昌市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)負(fù)責(zé)解釋。

            1.隆昌市第一中學(xué)咨詢聯(lián)系人:吳老師

            咨詢電話:0832-3922781,18990586718

            2.隆昌市教育和體育局咨詢聯(lián)系人:陳老師

            咨詢電話:0832-3900680,13568003579

            附件:1.四川省隆昌市教育系統(tǒng)2021年公費(fèi)師范生和“隆昌英才引進(jìn)工程”崗位設(shè)置表

            2.四川省隆昌市教育系統(tǒng)2021年公費(fèi)師范生和“隆昌英才引進(jìn)工程”公開(kāi)引進(jìn)急需人才報(bào)名登記表

             中共隆昌市委教育工作委員會(huì)

             2021年10月29日

            隆昌市2021年公費(fèi)師范生和“隆昌英才引進(jìn)工程”公開(kāi)選聘活動(dòng)的公告附件下載.docx


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