零陵區(qū)2020年公開引進高學(xué)歷急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入推進“人才強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才到我區(qū)工作和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),為零陵經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力人才和智力支撐，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向省內(nèi)外公開引進一批高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍和對象

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）或副高級及以上職稱；急需緊缺專業(yè)，可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷（學(xué)位）。學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2020年7月31日。

二、引進計劃和數(shù)量

共83個崗位，計劃引進109人，其中區(qū)直企事業(yè)單位綜合崗位53個，共引進63人；教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位19個，共引進33人，衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位11個，共引進13人。（詳見附件2）

三、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

4.具有正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或?qū)W籍的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.已納入我區(qū)編制管理的；

6.其他不符合報考資格條件的。

四、引進方式、程序和方法

本次人才引進，采取考核引進的方式，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查。采取現(xiàn)場報名和外出引進兩種方式進行。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。

一、外出引進報名。根據(jù)市里的統(tǒng)一安排，區(qū)里成立相應(yīng)的引才小組赴“雙一流”學(xué)校相對集中的地區(qū)引才，接受符合條件的人員報名，并進行資格審查。具體時間以市里的安排的時間為準(zhǔn)。

二、現(xiàn)場報名。報名時間：2019年11月4日至2019年11月8日。報名地點：湖南省永州市零陵區(qū)人力資源與社會保障局7樓大會議室（城標(biāo)原區(qū)勞動局、南津南路344號，聯(lián)系電話：0746-6332950）。

報名時資格審查同時進行，應(yīng)聘人員須填寫《永州市零陵區(qū)2020年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件1），并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查和數(shù)碼照像。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表。

委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書，以及本人近期免冠電子照片（分辨率為640*480）。專業(yè)審查參照《2019年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。

（二）面試�，F(xiàn)場報名、電子郵件報名和外出引進符合報考條件資格審查合格的考生，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實踐操作技能考核等方式進行。面試試題由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托符合資質(zhì)條件的專門機構(gòu)印制。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。面試方式、時間、地點另行通知。

（三）考察和體檢。通過區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面試確定的人才，按成績高低等額進入考察環(huán)節(jié)，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名�？疾旌细袢藛T列為體檢對象，實行等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績從高到低在考察和體檢環(huán)節(jié)各遞補一次。

（四）公示聘用。經(jīng)考察、體檢合格的擬引進人員，在區(qū)級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)人社局匯總，再由區(qū)人社局報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定。簽訂聘用合同后，試用期為一年，由用人單位在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理錄（聘）用手續(xù)。所有錄（聘）用人員服務(wù)年限不低于5年。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》和《永州市零陵區(qū)2020年公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告》的有關(guān)規(guī)定，2020年零陵區(qū)區(qū)直事業(yè)單位引進的高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，其中到區(qū)屬企業(yè)單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政或用人單位給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博研究生或正高職稱，每人每月4000元;全日制碩士研究生或副高職稱，每人每月3000元;“雙一流”大學(xué)全日制本科生，每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。在零陵城區(qū)購買首套商品房，為全日制博士研究生或正高職稱的，由區(qū)財政或用人單位給予10萬元購房補貼;其他引進的高學(xué)歷和急需緊缺人才，由區(qū)財政或用人單位給予5萬元購房補貼。

6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

7.公共保障。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

六、其他

1.對引進人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離零陵工作的，期間享受的生活補貼增加部分、住房補貼等全額退回區(qū)財政或用人單位。

2.本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0746-6339519、18153369385（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）；0746-6332950、17774676231（區(qū)人力資源與社會保障局）。

附件：1.《永州市零陵區(qū)2020年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》.doc

2. 《永州市零陵區(qū)2020年區(qū)直企事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（109人）.doc

中共永州市零陵區(qū)委組織部

永州市零陵區(qū)人力資源和社會保障局

2019年10月15日