桂林市教育系統(tǒng)赴區(qū)內(nèi)招聘2022屆普通高校畢業(yè)生信息公告
根據(jù)《自治區(qū)教育廳辦公室關(guān)于舉辦2022屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動的通知》(桂教學(xué)生〔2021〕13號)及事業(yè)單位人員招聘有關(guān)規(guī)定，決定組織我市教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位赴區(qū)內(nèi)普通高校參加雙向選擇招聘活動�，F(xiàn)將有關(guān)招聘信息公告如下:
一、招聘職位及條件
(一)招聘職位
本次招聘職位共508個，計劃招聘996人。分別為:
桂林市直屬學(xué)校招聘職位119個，計劃招聘190人;
秀峰區(qū)招聘職位5個，計劃招聘19人;
臨桂區(qū)招聘職位86個，計劃招聘135人;
荔浦市招聘職位69個，計劃招聘106人;
平樂縣招聘職位41個，計劃招聘86人;
資源縣招聘職位13個，計劃招聘14人;
龍勝縣招聘職位32個，計劃招聘50人;
灌陽縣招聘職位3個，計劃招聘37人;
陽朔縣招聘職位37個，計劃招聘55人;
永�？h招聘崗位34個，計劃招聘44人;
興安縣招聘職位3個，計劃招聘32人;
全州縣招聘職位66個，計劃招聘228人。
(二)招聘條件
招聘職位所需要的具體條件詳見《桂林市教育系統(tǒng)赴區(qū)內(nèi)招聘2022屆普通高校畢業(yè)生計劃表》。
二、招聘對象
普通高校2022屆畢業(yè)生和2022屆師范公費教育畢業(yè)生。
其中碩士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試;廣西生源地師范公費教育畢業(yè)生可免筆試,直接進(jìn)入面試或采取面談的方式直接簽約。
三、招聘時間、地點
第一場:廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(桂林專場)
時間:2021年12月4日9:30—11:30;
地點:廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū))
第二場:廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(南寧專場)
時間:2022年1月8日
地點:南寧師范大學(xué)五合校區(qū)
第三場:教育部直屬師范大學(xué)廣西籍2022屆公費師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會
時間:2022年1月15日
地點:廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)
說明:若第一場已招聘滿職位的單位，則不再參加第二、三場招聘;第一場未招聘滿職位的單位，可申請再參加第二或第三場招聘。
四、招聘程序
桂林市教育系統(tǒng)赴區(qū)內(nèi)招聘2022屆普通高校畢業(yè)生工作,按照制定招聘方案→發(fā)布招聘信息→“雙選會”現(xiàn)場報名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。
五、招聘方式
參加自治區(qū)教育廳舉辦的2022屆廣西區(qū)內(nèi)高校雙向選擇洽談會，采取在洽談會上現(xiàn)場報名→現(xiàn)場資格審查→現(xiàn)場筆試→現(xiàn)場面試→現(xiàn)場面談簽約的方式進(jìn)行(碩士研究生直接進(jìn)入面試;廣西生源地師范公費教育畢業(yè)生可直接進(jìn)入面試或面談簽約)。
(一)報名及資格審查。考生根據(jù)本人條件，對照《桂林市教育系統(tǒng)赴區(qū)內(nèi)招聘2022屆普通高校畢業(yè)生計劃表》和《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》，進(jìn)行現(xiàn)場報名及資格審查。
(二)筆試、面試組織。筆試統(tǒng)一由市教育局組織;面試由各縣區(qū)、各直屬學(xué)校自行組織。全程接受紀(jì)委監(jiān)察部門干部的監(jiān)督。
1.筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。分值100分。筆試時間1小時。具體筆試時間、地點在報名當(dāng)天通過短信或電話通知�？忌荒苓x取一個招聘單位進(jìn)行筆試。
筆試結(jié)束后，按照招聘職位計劃數(shù)與報考人員1︰3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。
2.面試。面試方式為試講，時間15分鐘，面試前備課30分鐘。內(nèi)容為考生應(yīng)聘職位相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教材。主要考察考生的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng)和考生的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。
(三)簽約。按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1︰1比例確定簽約人選。面試成績出現(xiàn)并列時，以筆試總分高者優(yōu)先。放棄簽約資格(含放棄遞補簽約資格)的考生應(yīng)提供由本人簽名的書面放棄說明。考生面試成績需達(dá)60分及以上方能進(jìn)入簽約程序，其中按1︰1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入簽約程序。
(四)聘用�？忌厴I(yè)后，經(jīng)考察、體檢合格，公示無異議后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。簽約時未取得相應(yīng)教師資格的人員，在聘用前必須要取得相應(yīng)教師資格，否則不予以聘用。
六、招聘紀(jì)律。
(一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(五)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。
應(yīng)聘人員出現(xiàn)手機使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
(六)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(七)各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(八)自覺按疫情防控要求做好疫情防控工作。
相關(guān)網(wǎng)站:
桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn
桂林市教育局網(wǎng)站http://jyj.guilin.gov.cn/
桂林教育微信公眾號
各承辦高校官網(wǎng)
附件:1.桂林市教育系統(tǒng)赴區(qū)內(nèi)招聘2022屆普通高校畢業(yè)生計劃表.xls
2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版).xls
桂林市教育局
2021年11月23日
