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            貴州省畢節(jié)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2021年第二批次“人才強(qiáng)市”高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

            時(shí)間:2021-11-25 13:09:08 點(diǎn)擊: 【

            畢節(jié)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2021年第二批次“人才強(qiáng)市”高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

            為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才,為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2021年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃公告》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)>的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神,按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。

            一、組織領(lǐng)導(dǎo)

            為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立畢節(jié)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事處,人才引進(jìn)工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

            二、引進(jìn)原則

            (一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;

            (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn),任人唯賢原則;

            (三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

            三、引進(jìn)對(duì)象及條件

            (一)引進(jìn)的對(duì)象

            根據(jù)《畢節(jié)市2021年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃公告》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

            (二)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

            2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。

            3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,熱愛(ài)基層工作。

            4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

            6.碩士研究生及副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下。

            7.留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

            (三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)。

            1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

            2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

            3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

            4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

            5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

            6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

            7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

            四、引進(jìn)程序

            (一)資格審查

            學(xué)校根據(jù)《畢節(jié)市2021年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃公告》,審查擬報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對(duì)考生提供的相關(guān)材料(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告等)進(jìn)行初審,初審合格的考生報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程)

            (二)面試測(cè)評(píng)

            1.報(bào)到及面試時(shí)間、地點(diǎn)

            (1)考生報(bào)到并領(lǐng)取面試通知書(shū)

            時(shí)間:12月11日09:00-11:30、14:30-17:00

            地點(diǎn):畢節(jié)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校元培樓4樓人事處

            需提交的資料:身份證原件、本科及碩士學(xué)歷學(xué)位證原件、新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表(詳見(jiàn)附件)、照片2張(小2寸免冠證件照,藍(lán)底)。

            (2)面試時(shí)間:2021年12月12日上午9:30

            (3)面試地點(diǎn):畢節(jié)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校(畢節(jié)市金海湖新區(qū)職教城)

            2.面試程序

            (1)考生按規(guī)定的時(shí)間,于8:30憑身份證、面試通知書(shū)進(jìn)入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管,8:50仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任自負(fù)。候考室工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試順序。

            (2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入備課室備課、面試室面試?忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候,待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取宣布面試成績(jī)。

            (3)按照人才引進(jìn)職數(shù),若同一職位考生面試成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)不能確定進(jìn)行下一環(huán)節(jié)的,采取復(fù)試辦法確定,復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            3.面試方式及內(nèi)容

            (1)政治、學(xué)前教育、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、計(jì)算機(jī)教師職位面試采取試教(含說(shuō)課)方式進(jìn)行。面試總分100分(試教70分,說(shuō)課30分),備課20分鐘,試教(含說(shuō)課)15分鐘。同一職位考生均使用同一課題進(jìn)行試教,試教內(nèi)容為所應(yīng)聘職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

            (2)會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試,測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等,面試總分100分,面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘。

            4.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法:面試總分為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            5.面試測(cè)評(píng)專(zhuān)家共7名(其中,市面試專(zhuān)家?guī)?名,相關(guān)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)專(zhuān)家5名)。每位測(cè)評(píng)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生實(shí)行分項(xiàng)評(píng)分,各項(xiàng)評(píng)分總和即為該測(cè)評(píng)專(zhuān)家對(duì)考生的面試評(píng)分,計(jì)分員從所有測(cè)評(píng)專(zhuān)家總評(píng)分中分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算剩余測(cè)評(píng)專(zhuān)家評(píng)分之和的平均數(shù)即為考生的面試成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

            6.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各崗位面試成績(jī)符合招錄排名的等額進(jìn)入體檢程序,且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

            (三)體檢

            1.根據(jù)人才引進(jìn)職數(shù),按照面試分?jǐn)?shù)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

            2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

            3.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的,按該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

            五、考察及政審

            體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)、意識(shí)形態(tài)等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。

            在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

            (一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

            (二)不符合招聘職位所需資格條件的;

            (三)其他不能聘用的情況;

            (四)考察不合格人員不能列入擬聘用人員。

            六、公示

            對(duì)考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

            七、聘用

            公示無(wú)異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

            八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

            體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

            九、紀(jì)律監(jiān)督

            人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

            本工作方案由畢節(jié)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

            咨詢電話:0857-8317745

            監(jiān)督電話:0857-8317112

            十、疫情防控措施

            詳見(jiàn)《畢節(jié)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2021年第二批人才引進(jìn)面試新冠疫情防控實(shí)施方案》

            附件:畢節(jié)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2021年第二批人才引進(jìn)面試新冠疫情防控實(shí)施方案.doc

            畢節(jié)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校

            2021年11月24日


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