寧�？h教育局2022年面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教師公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔2008〕12號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊伍實際，決定面向2022年全日制普通高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師100名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過考試、體檢和考察等程序面向2022年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教師。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事教育工作。服從分配，愿意為寧海教育事業(yè)做貢獻。
2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體和心理條件。
3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達能力等綜合素質(zhì)。
4、符合招聘崗位所需要的其他條件。
5、本科和碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年11月26日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1985年11月26日及以后出生）。
（二）具體條件
1、浙江省戶籍或生源（生源指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口在浙江省，戶籍以報名當日的戶口所在地為準,下同）的高考一段線及以上錄取的2022年畢業(yè)的全日制普通高校本科師范類畢業(yè)生(2022年畢業(yè)的一流大學(xué)建設(shè)高校A類、部屬師范大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生，不限師范類)，允許報考教師資格和專業(yè)均相符的中學(xué)、初中、小學(xué)學(xué)段學(xué)科崗位。
2、寧波市戶籍或生源的2022年畢業(yè)的全日制普通高校本科師范類畢業(yè)生，允許報考中小學(xué)學(xué)段的體育、音樂、美術(shù)崗位和幼師學(xué)段幼師崗位，要求教師資格和專業(yè)與報考學(xué)科崗位相符。
3、本科為師范類專業(yè)的2022年畢業(yè)的碩士研究生及以上，不限戶籍，允許報考所有學(xué)段學(xué)科崗位，要求教師資格和專業(yè)與報考學(xué)科崗位相符。
三、招聘計劃
共招聘教師100名。具體招聘崗位、計劃數(shù)、專業(yè)要求等詳見《2022年寧�？h公開招聘教師計劃表》（附件1）。
四、招聘程序與步驟
本次招聘按照報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行，具體如下：
（一）網(wǎng)上預(yù)報名與現(xiàn)場確認
1、網(wǎng)上預(yù)報名：2021年12月7日9：00時至2021年12月8日17：00時止。應(yīng)聘人員用手機微信掃描以下二維碼，在認真閱讀招聘公告后，按照要求選擇崗位進行報名，每人限報一個學(xué)科崗位。
無論是否進行網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名，應(yīng)聘人員均須在現(xiàn)場確認時間到現(xiàn)場提供紙質(zhì)材料，進行報名資格及應(yīng)聘崗位的最終確認，以現(xiàn)場確認為準。
2、現(xiàn)場確認時間：2021年12月10日上午9：00-12：00，下午2：00-5：00。
3、現(xiàn)場確認地點：浙江省金華市迎賓大道玉泉東路29號蝶來原素酒店。
4、應(yīng)聘人員報名提供的個人信息必須真實有效，現(xiàn)場確認須提供以下材料：
（1）《2022年寧�？h公開招聘教師報名表》（附件2）一份。
（2）本人身份證（原件和復(fù)印件一份）。
（3）學(xué)歷證書（原件和復(fù)印件一份；其中，2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件，因網(wǎng)簽等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明）；研究生還須提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件一份；留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件一份。
（4）戶口本、教師資格證書原件和復(fù)印件一份。
（5）學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明和錄取入學(xué)批次證明等材料原件和復(fù)印件一份。
（6）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）上查詢到的本人《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》打印件一份。
（7）考生健康申報表（附件3）一份。
報名表、復(fù)印件和健康申報表請按上述順序裝訂。
5、根據(jù)考生提供的材料，對考生報考資格進行審核，符合招聘條件的，審核通過，確定為考試對象，掃描現(xiàn)場二維碼加入微信群。審核未通過的，向考生說明原因。
6、報考中學(xué)政治、歷史、地理、信息技術(shù)學(xué)科崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際人數(shù)確定；中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、中小學(xué)音樂和小學(xué)語文學(xué)科崗位資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃之比不得低于2:1；報考其他學(xué)科資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃之比不得低于3:1。如不足規(guī)定比例，將核減或取消該學(xué)科招聘計劃數(shù)。
（二）考試
考試時間擬定2021年12月11日，如因疫情防控等原因影響，發(fā)生時間變更，則在寧�？h教育局網(wǎng)站另行通知考試時間和地點，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加考試�？荚囉沙踉嚭徒虒W(xué)能力測試（部分崗位含專業(yè)技能測試）兩部分組成。
1、初試
初試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的心理、語態(tài)、基礎(chǔ)理論等教師所需的基本條件，采取百分制，不足60分者淘汰。
初試成績公布后，在成績合格人員中，根據(jù)各招聘學(xué)科報考人員成績從高分到低分按招聘學(xué)科計劃數(shù)確定參加教學(xué)能力測試人員名單，招聘學(xué)科計劃數(shù)在10人及以上按1：1.5確定參加教學(xué)能力測試人員名單，招聘學(xué)科計劃數(shù)在5至9人按1：2確定參加教學(xué)能力測試人員名單，4人及以下按1：3確定參加教學(xué)能力測試人員名單。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
2、教學(xué)能力測試
教學(xué)能力測試方式為模擬上課，內(nèi)容為報考崗位對應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識等，主要考察報考人員的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力等，采取百分制，不足60分者淘汰。其中體育、音樂、美術(shù)、幼師學(xué)科需增加專業(yè)技能測試，采取百分制，不足60分者淘汰。
3、總成績計算方法
進行專業(yè)技能測試的崗位，總成績?yōu)槌踉嚦煽?0%、模擬上課成績40%和專業(yè)技能測試成績30%之和。其他崗位的總成績?yōu)槌踉嚦煽?0%和模擬上課成績60%之和。
如遇同一崗位最后一個指標總成績出現(xiàn)并列情況時，以模擬上課成績高者排名在先。如總成績與模擬上課成績均相同的，有專業(yè)技能測試的，以專業(yè)技能測試成績高者排名在先；無專業(yè)技能測試的加試筆試。
（三）簽約、體檢
1、根據(jù)總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬簽約對象（不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定）,當場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
其中，中學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段和小學(xué)學(xué)段的各學(xué)科招聘崗位根據(jù)總成績排名，從高分到低分在定向崗位優(yōu)先保證的前提下，按照先統(tǒng)招后定向的順序確認。定向招聘崗位按該學(xué)科總成績高低次序由高分者優(yōu)先選擇定向?qū)W校。
2、簽約對象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個月內(nèi)，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學(xué)科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。
（四）考察
考察按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行�？疾炱谝话悴怀^60天，自考察對象名單公示之日起計算。考察工作由招聘單位負責實施，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況進行詳細考察�？疾觳缓细裾咛蕴Ｗ栽阜艞壙疾煺�，向招聘單位提交書面申請�？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。因考察不合格或本人放棄考察的，均在該學(xué)科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。
（五）公示、聘用
考察結(jié)束后，簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員名單在寧�？h教育局、寧�？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
1、擬聘用人員名單公示結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。
2、擬聘用人員大學(xué)畢業(yè)后，憑報到證、畢業(yè)證書（碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書）、獲獎榮譽證書與教師資格證書等到寧�？h教育局人事科報到。報到時間2022年7月1日-15日（工作日）。
3、擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用（勞動）合同的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起2個月內(nèi)解除原聘用（勞動）合同；2個月內(nèi)未解除的，視作放棄聘用資格。
4、縣教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
5、被聘用人員按規(guī)定須實行為期一年的試用期和五年服務(wù)期。
6、試用期內(nèi)不勝任教育教學(xué)工作（包括身體、心理不符要求）的，試用期滿考核不合格的，予以解聘。
7、被聘用人員不能按時取得學(xué)歷證書（限2022年9月30日前，碩士研究生還須取得學(xué)位證書），教師資格證書（限2022年12月31日前）的，屆時予以解聘。
8、若發(fā)現(xiàn)被聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責任由應(yīng)聘者自負。
9、有下列情形之一者，不得聘用。
（1）屬于中組發(fā)〔2021〕11號文件規(guī)定不得錄用情形之一的；
（2）不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的；
（3）不按時報到，不服從分配的；
（4）公示有異議且查實有問題的；
（5）其他不符合聘用要求的。
（六）待遇
按事業(yè)編制教師政策規(guī)定執(zhí)行。
五、疫情防控相關(guān)要求
（一）本次選聘將根據(jù)《浙江省人事考試疫情常態(tài)化防控方案》要求，結(jié)合本地疫情防控需要采取相關(guān)防控措施。因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。
（二）按實際參加首科考試日計算，考前28天內(nèi)入境人員和考前21天來自國內(nèi)中高風險地區(qū)人員不得參加考試。
（三）所有考生進入考點必須滿足以下條件：浙江“健康碼”綠碼、“行程卡”綠碼且到訪地右上角無*號標記以及現(xiàn)場測溫37.3℃以下（允許間隔2-3分鐘再測一次）。另外14天內(nèi)有省外來浙返浙的，還須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
（四）考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，并全程佩戴口罩。在核對身份證件材料時，考生應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認是否為考生本人。
（五）考生應(yīng)當如實填寫《考生健康申報表》，在考試入場前交給考務(wù)人員，并履行個人健康證明義務(wù)及防疫相關(guān)要求事項。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為將依法追究法律責任。
（六）考生應(yīng)當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作�？荚嚽皯�(yīng)避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應(yīng)戴口罩，加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。外省考生可依據(jù)自身情況提前來浙江省做好準備。
六、本公告由寧海縣教育局負責解釋。
聯(lián)系電話：0574-65259628、65259687
監(jiān)督電話：0574-65259620
4、一流大學(xué)建設(shè)高校A類、部屬師范大學(xué)名單.doc
寧�？h教育局
2021年11月26日
