2022年寧海縣教育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘教師公告（第三批）
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》（甬教人〔2008〕12號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊(duì)伍實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘教師50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位、人數(shù)和專業(yè)要求，詳見附件1。
三、招聘條件、范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事寧海縣教育工作。服從分配，愿意為農(nóng)村教育事業(yè)作貢獻(xiàn)；
2.身心健康，符合從事教育工作所需要的身體、心理?xiàng)l件；
3.具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；
4.年齡在35周歲及以下，即1986年8月22日以后出生；
5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
6.具有相應(yīng)教師資格證書；
7.具備招聘職位所需要的其它條件。
（二）范圍和對(duì)象
1.寧海縣戶籍（戶籍以報(bào)名當(dāng)日的戶口所在地為準(zhǔn),下同）的高考一段線專業(yè)錄取的全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)位的師范類畢業(yè)生并持有相應(yīng)教師資格證書的，或?qū)幒？h戶籍的具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生并持有相應(yīng)教師資格證書的，允許報(bào)考所有學(xué)段學(xué)科崗位。寧�？h戶籍的具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位并持有相關(guān)教師資格證書的，允許報(bào)考義務(wù)教育（職高）學(xué)段學(xué)科崗位。其專業(yè)要求應(yīng)具備下列條件之一：1.具有報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證書；2.專業(yè)相符。
2.寧�？h戶籍的具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的，允許報(bào)考幼師崗位，并要求持有幼兒教師資格證書。
3.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的，允許報(bào)考特殊教育崗位，要求專業(yè)相符，具有相應(yīng)的教師資格證書，戶籍不限。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年8月23日-8月24日兩天，上午9:00至11:00，下午2:30至5:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：寧�？h教育局四樓會(huì)議室（寧�？h躍龍街道人民大道290號(hào)）。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供材料：
（1）《2022年寧�？h公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）一份。
（2）本人身份證（原件和復(fù)印件一份）。
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（原件和復(fù)印件一份）；研究生還須提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書（原件和復(fù)印件一份）；留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件和復(fù)印件一份）。
（4）戶口本原件和復(fù)印件一份。
（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）上查詢到的本人《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》打印件一份。
（6）教師資格證書原件和復(fù)印件一份。
（7）健康安全承諾書（附件3）一份。
（8）報(bào)考初中崗位的須提供高考一段線專業(yè)錄取證明和師范生證明。
材料按照以上順序裝訂。
4.報(bào)考人員提供的個(gè)人信息及材料必須真實(shí)有效�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，招聘單位將根據(jù)提供的材料，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核，符合招聘條件的審核通過，確定為考試對(duì)象,繳納考務(wù)費(fèi)50元（浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)）；審核未通過的，向考生說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審核。
5.招聘計(jì)劃數(shù)審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3:1，不足規(guī)定比例的，將核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。初中學(xué)段學(xué)科因不足規(guī)定比例的，核減或取消后的招聘指標(biāo)允許加給義務(wù)教育（職高）學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。
（二）考試
報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為8月26日上午9：00至11：00，下午2：30至4：30，地點(diǎn)為寧�？h教育局四樓會(huì)議室。憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證參加筆試，筆試時(shí)間定于2022年8月28日，準(zhǔn)確時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
所有考試對(duì)象必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。
1.筆試：筆試范圍為招聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科教材教法、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分,合格分為60分。若某個(gè)學(xué)科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學(xué)科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績(jī)的合格分。
筆試成績(jī)公布后，在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。招聘崗位數(shù)在4名及以下的按1:3，5名至9名的按1:2確定，10名及以上按1：1.5確定，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試。
2.面試：面試方式為試講。試講內(nèi)容為招聘崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力。其中體育、音樂、美術(shù)、幼教學(xué)科需增加技能測(cè)試，試講與技能測(cè)試均采用百分制。有技能測(cè)試的學(xué)科崗位按試講50%、技能測(cè)試50%比例計(jì)算面試總成績(jī)，沒有技能測(cè)試的學(xué)科崗位面試成績(jī)即為面試總成績(jī)。試講、技能測(cè)試成績(jī)都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試總成績(jī)50%的比例合成考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入）�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加筆試科目。其中有技能測(cè)試的學(xué)科崗位，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，則按試講成績(jī)由高分到低分排序；總成績(jī)、筆試成績(jī)、試講成績(jī)都相同的，增加筆試科目。
各招聘學(xué)科崗位，均在面試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定。
（三）體檢
由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。
（四）考核
體檢合格者進(jìn)入考核。考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。自愿放棄考核者，須在考核名單公布后，向教育局提交書面申請(qǐng)�？己瞬缓细裾咛蕴瑫r(shí)解除就業(yè)協(xié)議。
（五）公示、聘用
擬聘用人員名單在寧海縣教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員憑身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等到寧�？h教育局人事科報(bào)到。報(bào)到時(shí)間另行通知。
2.縣教育局將審核擬聘用人員檔案，符合招聘條件的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
3.有下列情況之一者，不得聘用：
（1）屬于國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)文件規(guī)定不得錄用情形之一的；
（2）不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的；
（3）不按時(shí)報(bào)到，不服從分配的；
（4）公示有異議且查實(shí)有問題的；
（5）其他不符合聘用要求的。
若發(fā)現(xiàn)新聘用人員存在與報(bào)考條件不相符，或提供材料失實(shí)等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.被聘用人員按規(guī)定須實(shí)行為期八年服務(wù)期（含一年試用期）。
五、遞補(bǔ)規(guī)定
（一）面試實(shí)施3天前，因面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生的空缺，可在該學(xué)科成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審查或面試的，視作放棄。面試對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。
（二）因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學(xué)科崗位總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
（三）因考核不合格或本人放棄考核的，均不再遞補(bǔ)。
（四）擬聘用人員名單公示結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。
（五）遞補(bǔ)人員名單在寧�？h教育局網(wǎng)站上公布。
六、疫情防控說明
本次招聘所有工作環(huán)節(jié)都按本地疫情防控需要采取相關(guān)防控措施，因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽卣咭约皩幒？h教育局網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息。
七、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.按規(guī)定實(shí)行為期一年的試用期，試用期內(nèi)能勝任教育教學(xué)工作，并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如試用期內(nèi)不勝任教育教學(xué)工作（包括試用期間身體、心理不符要求的），取消聘用資格。
2.本次招聘的教師均實(shí)行定向分配。定向招聘崗位按該學(xué)科總成績(jī)高低次序由高分者優(yōu)先選擇定向?qū)W校。
3.新聘用人員的工資福利待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
4.本公告由寧�？h教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627。
監(jiān)督電話：0574-65259620。
附件：
1.2022年寧海縣公開招聘教師計(jì)劃表
2.2022年寧�？h公開招聘教師報(bào)名表
3.健康安全承諾書
寧海縣教育局
2022年8月15日
