2021年冬季樺南縣教育系統所屬學校公開招聘高校畢業(yè)生公告

為全面深化新時代教師隊伍建設，著力滿足新高考改革需求。依據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）等文件要求，經縣委、縣政府研究決定，樺南縣按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則及疫情防控要求，采取現場報名面試的方式，赴哈爾濱師范大學、牡丹江師范大學、佳木斯大學現場公開招聘高校畢業(yè)生。為確保本次招聘順利實施，特發(fā)布此公告。

一、招聘計劃

本次計劃招聘教師47人，具體招聘崗位詳見《2021年冬季樺南縣教育系統所屬學校公開招聘高校畢業(yè)生計劃表》附件1。

二、招聘學校簡介

詳見附件2。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

招聘對象為2022屆普通高校統招本科生、研究生，具有相應類別教師資格證（相關證明）。具體參照《2021年冬季樺南縣教育系統所屬學校公開招聘高校畢業(yè)生計劃表》附件1。高�，F場招聘立足省內高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

2、關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發(fā)展。

3、具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質，專業(yè)知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。

4、年齡：本科生27周歲以下（1994年11月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1991年11月1日以后出生）。

5、招聘崗位專業(yè)設置依據《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》畢業(yè)證專業(yè)名稱需與《2021年冬季樺南縣教育系統所屬學校公開招聘高校畢業(yè)生計劃表》（附件1）專業(yè)名稱完全一致。

6、2022年畢業(yè)生必須保證在2022年8月15日前取得相應畢業(yè)證、教師資格證、學位證和報到證。未按期取得相關證書，不予聘用。

7、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

8、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員；②患有傳染類疾病和精神類疾病的人員；③有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名時間、地點及相關事宜

1、報名時間：以招聘小組進校園開展招聘工作時間為準

2、報名地點：

哈爾濱師范大學報名點，現場確認和資格審查同步進行。

牡丹江師范大學報名點、現場確認和資格審查同步進行。

3、受我省疫情影響，報名具體時間、地點及招聘崗位：見以上招聘學校就業(yè)網站公告。

咨詢電話：0454-6222282教育局人事股（招聘工作開始前工作日期間可以撥打此電話進行咨詢，招聘工作開始后請撥打附件一中各學校聯系人電話進行咨詢。）

4、報名時需提交的有關材料（原件審核，復印件留存）

①本人身份證;

②蓋好學校和院系公章的三方協議書、預畢業(yè)證明（注明師范類）、學生證、院系推薦表、在校思想政治考核材料；

③大學學業(yè)成績表(蓋教務章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、中共黨員證明、各類獲獎(榮譽)證書、院(系)學生會干部佐證材料；

④教師資格證(國考合格證明)；

⑤填寫《樺南縣教育系統所屬學校公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表》(附件3)一份。

五、實施步驟

（一）發(fā)布信息

樺南縣人民政府網站、樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號和相關高校的就業(yè)信息網站上發(fā)布。

（二）資格審查

報名時間內同步進行資格審查，在條件允許的情況下，招聘方將組織資格審查復審，報名成功的考生須攜帶報名時提供材料的原件到指定地點進行資格審查復審，審查時間及地點另行通知。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，達不到這一比例的，按規(guī)定經報備后可根據報考人數和專業(yè)分布等實際情況適當降低開考比例。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現應聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消應聘資格，因應聘者本人原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。

（三）現場面試

進入現場面試人員，應按照通知要求，在指定時間、指定地點參加現場面試，面試時間及地點另行通知，未按指定時間到校參加面試者視為自動放棄。面試專家評委由招聘工作領導小組聘請的專家組成，共7人。測評項目共三項，分別為資歷評價、教學能力測試和專業(yè)素質測試，滿分為100分。

1、資歷評價(20分)

資歷評價于面試前進行。由專家組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷評價表》評價標準進行量化打分。

2、教學能力測試(50分)

講課范圍為現行應聘各學科教材，講課內容現場抽簽確定，講課順序按學科抽簽排序確定。每位應聘者備課15分鐘。①確定應聘者面試順序。抽取面試順序號并按抽簽順序簽到。未按面試時間及時到場者，按自動棄權處理。②教學能力測試。測試(仿真試講)時間10分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試評價表》評價權重進行量化打分，應聘面試結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出應聘者的該項成績，成績保留2位小數。經考核組長確認生效無誤后當場向考生公布分數。應聘者教學能力測試成績不足30分不予聘取。

3、專業(yè)素質測試(30分)

教學能力測試后直接進行專業(yè)素質測試(答辯)5分鐘，內容：①教育理論知識或案例分析;②基本專業(yè)素質測試。各專家評委嚴格按照專業(yè)素質測試的評價權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項成績，成績保留2位小數。經面試組長確認無誤生效后當場向應聘者公布分數。

核定總成績=資歷評價得分+教學能力測試得分+專業(yè)素質測試得分。由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺南縣公開招聘教師綜合素質面試成績匯總表》。根據應聘者總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進入考核環(huán)節(jié)人選�？偝煽兿嗤瑫r，按教學能力測試得分從高到低確定進入考核環(huán)節(jié)人選；如教學能力測試得分相同時按學歷高低(學歷相同時按高考成績高低)確定進入考核環(huán)節(jié)人選。

（四）簽訂協議

由招聘單位與進入考核人選現場簽訂“三方協議”，如在現場聘用時，不予簽訂協議者視為自動放棄聘用，經本人或專家組聯合簽名確認，可根據面試成績由高到低補聘。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報備。

（五）考核與體檢

由畢業(yè)高校對應聘人員的思想政治表現、道德品質、專業(yè)水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。根據考試成績和考核結果從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格�？己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補。

（六）公示與聘用

依據面試、考核和體檢結果確定擬聘用人員名單，在樺南縣人民政府網公示7個工作日。經公示無異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿由所在單位對聘用人員進行考核，經考核不合格的解除聘用合同。

（七）待遇及服務期限

報考人員一經聘用，享受國家及省統一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。聘用人員在本縣最低服務期限為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調離本縣工作。

六、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

（三）有其它違紀情形的。

監(jiān)督電話：0454-6234018

在組織實施公開招聘過程中，嚴格執(zhí)行省、市、縣疫情防控相關要求。

掃描下方二維碼，下載附件1-3

樺南縣事業(yè)單位招聘工作領導小組

2021年12月1日