重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘2022屆高校畢業(yè)生簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經重慶市人力社保局備案，現(xiàn)面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘江北區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主公開、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方式進行公開招聘。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘2022年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)120名，具體招聘學校及崗位見《重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘2022屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表》（附件1），以下簡稱《崗位情況一覽表》。
三、招聘對象及條件
（一）招聘條件
1.基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）適應崗位要求的身體條件；
（5）符合崗位所需的其他條件；
（6）具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
（７）符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
2.資格條件
（1）報考人員須在2022年7月31日前取得相應層次以上相應學科教師資格證書。
（2）報考人員須取得二級乙等及以上普通話等級證書，其中報考語文崗位的須取得二級甲等及以上普通話等級證書。
（3）報考英語崗位的須取得英語專業(yè)八級及以上合格證書或雅思需達7.0分或托福需達95分。
（4）其他必備條件見《崗位情況一覽表》
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非2022屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿現(xiàn)工作單位的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年1月18日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年1月19日及以后出生。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
1.2022年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中境內高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書，否則不予聘用；境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，否則不予聘用。
2.報名人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱應符合本簡章招聘崗位所要求的專業(yè)。專業(yè)資格審核時應對照國家教育行政部門頒布的普通高校最新專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育最新專業(yè)目錄以及《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。
3.專業(yè)資格審核以學生證、就業(yè)推薦表載明的專業(yè)名稱為準（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
4.專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
5.《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須由畢業(yè)院校依據所學學科出具相應證明，如教育學類（數(shù)學方向），教育學類專業(yè)報名考生應為“數(shù)學方向”專業(yè)類人才，持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。考生未在規(guī)定時間內提供崗位所需各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）證書，取消聘用資格。
本公告正文和附件所指2022屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生（須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校），以及在國（境）外高校就讀且在2021年8月1日—2022年7月31日之間畢業(yè)并取得學歷學位并完成教育部學歷認證的留學歸國人員。
本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排及疫情防控要求相應調整的，將通過江北區(qū)人民政府網站通知公告欄目公布（網址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/），請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次公開招聘報名和資格審查均在線上進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）線上報名
1.線上報名通道開放時間：2022年1月19日9:00—1月28日18:00。請報考人員在規(guī)定的時間內登錄報名系統(tǒng)（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.查詢報名結果。本次網上報名只審核電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同）是否符合報考要求，對考生網上填報或上傳的其他信息不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。報考人員可在網上報名后1日內登錄報名系統(tǒng)，查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。因報考信息填報有誤影響資格審查的責任，由考生自負。
（二）資格審查
1.報名通過人員請于2022年1月20日9:00——28日18：00登錄重慶市江北區(qū)人民政府網站通知公告欄目（http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）查閱資格審查通知，并按相關要求提交本人身份證、學校就業(yè)推薦表、普通話等級證、英語等級證書等相關資格證書及證明屬于招考對象的相關材料原件掃描件，按“報考單位+報考崗位+姓名”進行壓縮包命名，發(fā)送到指定郵箱。資格審查合格人員名單在重慶市江北區(qū)人民政府網站通知公告欄目公示。
2.資格審查通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額至2:1；招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一）筆試
1.筆試分值100分，筆試科目為專業(yè)科目筆試，主要測試內容為崗位相關的專業(yè)知識，均采用閉卷筆答方式，時間為90分鐘。
2.筆試時間、地點另行通知。
3.筆試后進入面試的規(guī)則：
（1）筆試中缺考的不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)；
（2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定；
（3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
(二）面試
面試由江北區(qū)人社局和江北區(qū)教委共同組織實施，面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。
專業(yè)技能測試的方式為說課，專業(yè)技能測試主要考察應聘人員專業(yè)知識和專業(yè)能力，說課時間為10分鐘；綜合面試的方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，結構化面試為10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生確認簽字。面試總成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
3.考試考核總成績計算
組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+結構化面試成績×40%。
未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+結構化面試成績×50%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的面試成績、筆試成績、學歷層次、優(yōu)先確定進入體檢人選，如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
說課成績、結構化面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單，于考試考核結束后在考點當場公布，并于3個工作日內在重慶市江北區(qū)人民政府網通知公告欄目予以公示（http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）
六、體檢及考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由區(qū)人社局和區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。
體檢合格者，由區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，若有報考人員考察不合格或在考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，確需遞補的，遞補人員的總成績不得低于70分。
七、公示
考試考核等有關事宜，在重慶市江北區(qū)人民政府網站通知公告欄目（http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）予以公布，請考生及時關注并保持通訊暢通。
考試考核、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業(yè)、畢業(yè)院校或工作單位、畢業(yè)時間、考試考核總成績、聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用與待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，用人單位與擬招聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。在2022年7月31日前取得學位證、畢業(yè)證的，經區(qū)人事部門審批，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，解除聘用合同。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
本簡章由重慶市江北區(qū)人力社保局、重慶市江北區(qū)教委負責解釋。
咨詢電話：重慶市江北區(qū)教委：（023）67854760；
重慶市江北區(qū)人力社保局：（023）67757315；
附件：
1.重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘2022屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表.xls
3.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
5.第四輪一級學科評估（高校優(yōu)勢學科摘錄）.doc
