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            2022年內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特前旗第一小學(xué)和第三小學(xué)教師招聘公告

            時(shí)間:2022-02-15 23:07:26 點(diǎn)擊: 【

            烏拉特前旗第一小學(xué)和第三小學(xué)招聘教師公告

            為迫切解決旗第一小學(xué)和旗第三小學(xué)教師緊缺問題,按照《2020年第六次政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》(〔2020〕6號(hào))精神以及事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)招聘緊缺崗位教師,特此公告。

            一、招聘計(jì)劃

            本次計(jì)劃面向社會(huì)招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生29名,具體招聘科目及人數(shù)如下:

            第一小學(xué):語文4人、數(shù)學(xué)6人、體育2人,共12人。

            第三小學(xué):語文4人、數(shù)學(xué)5人、體育8人,共17人。

            二、報(bào)考條件

            (一)報(bào)考需具備以下條件

            1.具有巴彥淖爾市戶籍(2022年2月14日之前落戶)。

            2.熱愛教育事業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,無違法違紀(jì)行為。

            3.具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷。?茖W(xué)歷所學(xué)專業(yè)與崗位設(shè)置表相符,本科及以上學(xué)歷報(bào)考崗位不受專業(yè)限制。

            4.?茖W(xué)歷具有相應(yīng)任教學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書;本科及以上學(xué)歷如所持教師資格證書與報(bào)考崗位不符的,需提供在義務(wù)教育學(xué)校滿兩年及以上與報(bào)考崗位相應(yīng)的實(shí)際工作經(jīng)歷證明材料。

            5.年齡在18周歲以上(2004年2月14日之前出生)、35周歲以下(1987年2月14日之后出生);有滿兩年及以上在義務(wù)教育學(xué)校任教工作經(jīng)歷或持有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書或持有研究生學(xué)歷及以上證書者,年齡可放寬至40周歲以下(1982年2月14日之后出生)。

            6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

            7.具有符合崗位要求的工作能力。

            (二)下列人員不得參加應(yīng)聘

            1.現(xiàn)役軍人。

            2.在讀的全日制?、本科、研究生。

            3.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員。

            4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

            5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            三、考試形式及遞補(bǔ)方式

            考試形式分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),筆試和面試各100分。應(yīng)聘人員筆試和面試必須使用國(guó)家通用語言文字作答,不按要求作答的,按零分處理。筆試時(shí)間及相關(guān)要求另見準(zhǔn)考證。

            每一學(xué)科參加筆試的人數(shù)與實(shí)際需求崗位數(shù)原則上不低于4:1,如達(dá)不到4:1,須達(dá)到各學(xué)科出題專家組根據(jù)試題難易程度預(yù)先設(shè)定的最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            筆試后,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序,按3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員(末位出現(xiàn)并列的,并列人員全部進(jìn)入面試)。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,須達(dá)到評(píng)委組事先設(shè)定的70分最低合格分?jǐn)?shù)線。面試采取“微型課”方式進(jìn)行,所有崗位試講內(nèi)容為小學(xué)現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材。

            應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)匯總后,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試成績(jī)高低排序,筆試成績(jī)也相同的,加試試講,按成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

            本次招聘工作筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位、同一環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)兩次。簽訂聘用合同后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            四、招聘流程

            (一)報(bào)名及資格審查

            1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,并同時(shí)進(jìn)行資格審查。

            報(bào)名時(shí)間:2022年2月19日至2月20日兩天,每天上午9:00時(shí)至12:00時(shí),下午15:00時(shí)至18:00時(shí)。

            報(bào)名地點(diǎn):按照應(yīng)聘單位及崗位,分別到第一小學(xué)、第三小學(xué)多媒體教室報(bào)名。

            報(bào)名及資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施,按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則,實(shí)行工作責(zé)任制。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,予以審查通過;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,當(dāng)面告知,取消應(yīng)聘資格。招聘崗位中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

            2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一小或三小的其中一個(gè)崗位。審查通過的,不能再改報(bào)其他崗位。

            3.報(bào)名及資格審查時(shí)需攜帶的證件或證明如下:

            (1)《應(yīng)聘意向表》一式兩份,應(yīng)聘人員和應(yīng)聘單位各持一份;

            (2)有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照(三證之一)原件及復(fù)印件一份;

            (3)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;

            (4)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打。;

            (5)教師資格證原件及復(fù)印件一份;

            (6)近期同底2寸免冠彩色照片2張;

            (7)需要提供在義務(wù)教育學(xué)校滿兩年及以上工作經(jīng)歷者,必須攜帶教師任課表、滿兩年及以上的工資表復(fù)印件和學(xué)校任職證明材料(均需校長(zhǎng)簽字并加蓋公章);

            (8)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員如與企業(yè)或其他用人單位簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘的證明材料。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷,不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明材料的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

            4.應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫《應(yīng)聘意向表》相關(guān)信息,在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)?、本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀起止年月,所讀學(xué)校、院系、專業(yè));從畢業(yè)到現(xiàn)在無間斷完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作或待業(yè)起止年月、工作單位、所從事的主要工作)。對(duì)不按要求填寫的,將不予審核通過。在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

            5.應(yīng)聘人員在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號(hào)碼,必須與參加考試時(shí)所使用證件的信息相一致。

            6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。

            7.本次考試各招聘崗位資格條件中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。名稱中包含“類”字的為專業(yè)類,不包含“類”字的均為具體專業(yè)名稱。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實(shí)填寫本人專業(yè)信息。

            8.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

            (二)筆試

            1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證

            2.筆試內(nèi)容、形式

            筆試內(nèi)容:應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)、新課程標(biāo)準(zhǔn)、教育法律法規(guī);考試時(shí)長(zhǎng):語文120分鐘,其他科目90分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

            3.筆試要求

            (1)應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照(三證之一)和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等考試用品參加筆試。

            (2)應(yīng)聘人員不得攜帶任何資料進(jìn)入考場(chǎng),進(jìn)入考場(chǎng)后需服從工作人員統(tǒng)一管理。

            (3)各位應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加筆試,開考15分鐘后仍未到場(chǎng)的考生,視為放棄本次筆試。

            4.筆試成績(jī)公示

            應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)跒趵厍捌烊嗣裾W(wǎng)公示。

            5.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書,未按要求領(lǐng)取者視為放棄本次面試。

            (三)面試

            1.面試時(shí)間、地點(diǎn):見面試通知書

            2.面試形式、內(nèi)容

            面試采取“微型課”方式,所有崗位試講內(nèi)容均為小學(xué)現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材。所有應(yīng)聘人員均備課30分鐘,講課不超10分鐘。

            3.面試要求

            (1)應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照(三證之一)、面試通知書按照指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行候考,并按照要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量,禁止攜帶與考試有關(guān)的通訊工具、教科書、教輔資料等進(jìn)入考場(chǎng)。

            (2)應(yīng)聘人員不得穿帶有標(biāo)志性或具有職業(yè)特點(diǎn)的服裝進(jìn)入考場(chǎng),應(yīng)聘人員進(jìn)入考場(chǎng)后需服從工作人員統(tǒng)一管理。

            (3)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加面試,超過指定報(bào)到時(shí)間15分鐘仍未到場(chǎng)的應(yīng)聘人員,視為放棄本次面試。

            4.面試流程

            面試程序?yàn)椋撼樘?hào)→備課→試講→候分→退場(chǎng)。各個(gè)環(huán)節(jié)均有專人引領(lǐng)。

            (1)抽簽與候考

            面試對(duì)象須于規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)憑有效身份證、面試通知書到指定地點(diǎn)抽簽確定面試次序,領(lǐng)取面試號(hào)簽,并在原地集中封閉候考,候考期間不得以任何理由擅自離開候考室。面試時(shí)如有缺席、自動(dòng)放棄及違紀(jì)等情形,其面試成績(jī)均按零分處理。

            (2)備課

            面試對(duì)象憑身份證、面試通知書和面試號(hào)簽,由工作人員按抽簽次序引領(lǐng)進(jìn)入備課室,領(lǐng)取課題后進(jìn)行備課。備課所用教材均由備課室提供,面試對(duì)象必須在規(guī)定的備課紙上書寫學(xué)科組、抽簽號(hào),不得書寫自己的姓名、單位等信息。否則,以作弊論處。

            (3)試講

            應(yīng)聘人員進(jìn)入面試室只能報(bào)科目及序號(hào),不得向考官泄漏自己的姓名、單位等信息,否則,以作弊論處,面試成績(jī)按零分處理。

            監(jiān)督員負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的用時(shí)監(jiān)督,超出規(guī)定時(shí)間的,當(dāng)時(shí)宣布試講終止。

            (4)候分與退場(chǎng)

            面試結(jié)束后,應(yīng)聘人員到候分室等待,待監(jiān)督員向應(yīng)聘人員送達(dá)面試成績(jī)通知單后,應(yīng)聘人員立即離開考場(chǎng)。

            5.評(píng)分和面試成績(jī)匯總

            (1)評(píng)分

            面試以百分制進(jìn)行評(píng)分,每位考官要對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度,做到公平、公正,一視同仁,不打人情分,根據(jù)面試人員的答題情況,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分,并計(jì)算合計(jì)分?jǐn)?shù)。

            (2)面試成績(jī)匯總

            成績(jī)匯總時(shí),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)得出的平均分?jǐn)?shù)即為該面試人員的面試成績(jī)。成績(jī)保留兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定,并由考官簽字,最后的各科成績(jī)匯總單由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)后由聘用單位留存。

            (四)總成績(jī)公示

            考試結(jié)束后,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照第一小學(xué)、第三小學(xué)每個(gè)崗位考生總成績(jī)由高到低的順序和崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)分別劃線招聘,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選,并在烏拉特前旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

            (五)體檢

            (1)體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

            (3)體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

            (六)考察

            由用人單位對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?疾煸谝(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

            (七)公示與聘用

            對(duì)考察合格的擬聘用人員名單在烏拉特前旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期限為7天。公示期滿無異議的,辦理聘用手續(xù)。

            五、管理和待遇

            擬聘人員簽訂聘用合同后,試用期為1年,試用期間或試用期滿考核不合格者解除聘用合同。正式聘用后逐年考核,合格者續(xù)聘,不合格者解聘。聘用人員試用期滿后,工資標(biāo)準(zhǔn)參照在編同類人員執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)參照政府買崗人員繳納,單位繳納部分由旗財(cái)政安排,個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。

            六、疫情防控

            按照疫情防控要求,提倡考生在報(bào)考前做好疫苗接種,考生在進(jìn)行報(bào)名或考試時(shí),需全程佩戴口罩,并出示綠色健康碼和行程碼,經(jīng)測(cè)量體溫(低于37.3℃)方可進(jìn)行報(bào)名或考試。近14天存在發(fā)熱、呼吸道感染癥狀和重點(diǎn)地區(qū)、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告,其中有疫情重點(diǎn)地區(qū)(指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū))旅居史的考生須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。等候時(shí),要求每位考生保持間隔1米以上的安全距離?忌鷳(yīng)遵守報(bào)考所在地政府有關(guān)疫情防控的最新要求,自覺配合做好身體健康檢測(cè),如實(shí)申報(bào)健康狀況并提供相關(guān)材料,對(duì)拒不配合工作人員進(jìn)行疫情防控檢測(cè)、詢問、排查的,隱瞞或虛報(bào)引起傳染病傳播或者有嚴(yán)重傳播風(fēng)險(xiǎn)而影響公共安全的,所造成嚴(yán)重后果,考生本人將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。防疫要求可能會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榍闆r做調(diào)整,提醒參加報(bào)名或考試的考生,請(qǐng)務(wù)必關(guān)注考試所在地最新的防疫要求。

            咨詢電話:

            烏拉特前旗教育局0478-3606615

            烏拉特前旗一小白老師:13624882553

            烏拉特前旗三小杜老師:15134990345

            監(jiān)督電話:

            烏拉特前旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0478—3600118

            烏拉特前旗教育局0478—3606615

            附件1:《烏拉特前旗第一小學(xué)、第三小學(xué)招聘教師崗位計(jì)劃表》.xls

            附件2:《招聘教師應(yīng)聘意向表》.xlsx

            烏拉特前旗第一小學(xué)、第三小學(xué)

            招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

            2022年2月14日


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