為進一步加強全市優(yōu)秀青年人才引進和儲備，優(yōu)化全市人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國務(wù)院令第652號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）、《關(guān)于實施人才強區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》（寧黨辦〔2018〕1號）、《關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）、《石嘴山市2022年面向部分高校引進青年人才實施方案》并結(jié)合實際，決定面向國內(nèi)“世界一流大學建設(shè)高�！碑厴I(yè)生優(yōu)選引進（招聘）一批高素質(zhì)青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洌怀稣螛藴试瓌t；
（三）堅持品學兼優(yōu)，注重綜合素質(zhì)和專業(yè)能力原則。
二、招聘對象及招聘條件
面向國內(nèi)“世界一流大學建設(shè)高�！敝腥〉萌罩拼T士研究生及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（高校名單詳見附件1）。
（一）具有以下資格條件的人員可以應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)，年滿18周歲（2004年2月28日前出生）；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
4.具備崗位要求的工作能力和身體條件，服從組織安排；
5.年齡在35周歲以下（1986年2月28日后出生）；
6.符合招聘崗位要求的畢業(yè)高校、資格條件，學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷電子注冊，學歷及學位證書須在2022年7月31日前取得。
（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；
6.在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的，以及延長學制畢業(yè)的;
7.現(xiàn)役軍人；
8.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.應(yīng)聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；
10.寧夏區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員，已招聘的特崗教師，公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘計劃及崗位要求
（一）招聘計劃
2022年第一批計劃引進青年人才60名，其中：綜合管理崗30名，專業(yè)教師崗10名,專業(yè)醫(yī)師崗20名。引進計劃可根據(jù)報名、面試和考察情況，適當增減。
（二）崗位要求
1.綜合管理崗：不限專業(yè)。同等條件下優(yōu)先引進與全市“9+3”特色產(chǎn)業(yè)和“六新產(chǎn)業(yè)”關(guān)聯(lián)度高的經(jīng)濟學、金融學、材料、能源動力、電氣、電子信息、自動化、機械制造、計算機、化工與制藥、農(nóng)業(yè)工程、環(huán)境科學與工程、植物生產(chǎn)、食品科學與工程、畜牧獸醫(yī)、電子商務(wù)、物流管理與工程、會計與審計、管理學、城市規(guī)劃、新聞采編、播音主持等專業(yè)類畢業(yè)生。
2.專業(yè)教師崗：重點引進師范類專業(yè)且取得高級中學教師資格證的思想政治、語文、數(shù)學、英語、化學、物理、生物、地理、歷史、信息技術(shù)等學科畢業(yè)生。
3.專業(yè)醫(yī)師崗：重點引進醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學、麻醉學、口腔醫(yī)學、兒科醫(yī)學、婦產(chǎn)科學、中醫(yī)學等學科畢業(yè)生。
四、招聘方式
本次招聘對碩士研究生及以上學歷層次人員采取考察考核（面試）的辦法招聘。參加2022年寧夏招錄選調(diào)生考試且面試達到合格線以上人員，報名后直接進入考察環(huán)節(jié)（須為招聘高校目錄內(nèi)碩士研究生及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告通過寧夏回族自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com）、寧夏公共招聘網(wǎng)（www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、石嘴山市人民政府網(wǎng)（http://www.shizuishan.gov.cn/）、石嘴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.shizuishan.gov.cn/）等網(wǎng)站公開發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的方式進行。
網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員在2022年2月14日至2月28日期間內(nèi)將《石嘴山市2022年面向部分高校引進青年人才報名審核表》（附件2）、學歷及學位證書、學信網(wǎng)在線查詢驗證相關(guān)證明等報名所需各類材料掃描件（PDF版）及彩色電子照片發(fā)送至電子郵箱rsj2012351@163.com（以“姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送）。
現(xiàn)場報名：網(wǎng)上報名結(jié)束后，將根據(jù)各崗位報考人數(shù)情況，研究確定到報名人數(shù)相對集中的高�；蛩诘貐^(qū)進行現(xiàn)場資格復審、開展現(xiàn)場報名等事宜。如需現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學歷及學位證書、學信網(wǎng)在線查詢驗證等相關(guān)證明及2張近期彩色正面1寸免冠照片到指定地點現(xiàn)場填寫《石嘴山市2022年面向部分高校引進青年人才報名審核表》（附件2）并登記報名（具體時間、地點等事宜另行通知）。
對2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供學歷及學位證書的，可先提供具有學校簽章且與學歷及學位證書一致的就業(yè)推薦表、學生證等相關(guān)證明。應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實，依法依規(guī)追究責任。
2.資格審查。
網(wǎng)絡(luò)報名審核：招聘工作人員將對應(yīng)聘人員所提交的資料進行初審，并于2個工作日內(nèi)通過郵箱、電話、短信等方式反饋初審結(jié)果，現(xiàn)場考察考核（面試）時對應(yīng)聘人員提交的各類材料原件進行復審。
現(xiàn)場報名審核：應(yīng)聘者現(xiàn)場報名通過資格審查后，報名結(jié)果即被正式確認。
對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）考察考核（面試）
1.考察考核（面試）：主要測試應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。
2.如通過資格初審人數(shù)較少，經(jīng)研究，可降低考察考核（面試）開考比例、減少（增加）招聘名額或者取消招聘崗位。
3.如通過資格初審人數(shù)過多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，按面談成績由高分到低分確定進入考察考核（面試）人選，面談成績不計入考察考核（面試）成績。
4.考察考核（面試）成績即為考試總成績�？疾炜己耍嬖嚕┏煽円园俜种朴嬎�，設(shè)70分為合格分數(shù)線，考察考核（面試）成績達不到70分的取消招聘資格。如成績相同需要加試，經(jīng)研究通過適當方式組織進行。
5.面試成績或直接考察考核結(jié)果于面試或考察考核結(jié)束后在石嘴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布�？疾炜己耍嬖嚕⿻r間、地點、形式等具體事宜另行通知，請注意關(guān)注石嘴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
（四）簽訂擬聘用協(xié)議
考察考核（面試）結(jié)束后，考務(wù)工作小組與面試合格擬聘用人員簽訂《石嘴山市2022年面向部分高校引進青年人才擬聘用協(xié)議》。
（五）體檢
1.根據(jù)面試或直接考察考核結(jié)果排名，按擬招聘人數(shù) 1:1 的比例確定體檢人選。
2.體檢工作由考務(wù)工作小組按照規(guī)定負責組織實施。
3.體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
4.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
5.應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導小組同意，可以申請復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
6.體檢費由應(yīng)聘者承擔，應(yīng)聘者申請復檢的承擔相關(guān)費用。
（六）考察
1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行復審。
2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的; 不具備招聘崗位所需資格條件的；政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的；其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)領(lǐng)導小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。
（七）公示及引進
根據(jù)考察考核（面試）、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)石嘴山市人力資源和社會保障局審核報市引進工作領(lǐng)導小組審定擬聘用人員名單。往屆畢業(yè)生考察合格后，在石嘴山市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示不少于5個工作日，公示期滿無異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理招聘手續(xù)；應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學位證后再進行后續(xù)招聘程序。
六、關(guān)于崗位遞補
（一）遞補情形
在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或體檢不合格及考察不合格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考察考核（面試）成績達到合格分數(shù)線以上報名者中，根據(jù)面試成績按規(guī)定依次遞補。
（二）不遞補情形
人力資源和社會保障部門聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
七、管理培養(yǎng)
（一）崗前培訓。引進的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。
（二）試用期管理。引進的青年人才與市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局（市人才交流服務(wù)中心）簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，試用期為1年，工資福利和社會保險等由市財政核撥。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（三）基層掛職鍛煉。青年人才聘用后，先不明確具體單位，統(tǒng)一安排到基層單位掛職鍛煉，時間一般為1年。
（四）正式聘用。掛職鍛煉期滿，石嘴山市委組織部會同市人社局統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到市直事業(yè)單位工作。根據(jù)自身情況可選擇受聘在事業(yè)單位管理崗或?qū)＜紞�，聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年且業(yè)績良好的，碩士研究生可評聘中級專業(yè)技術(shù)職稱，博士研究生可申報副高級職稱；聘用到管理崗位的，可不受職數(shù)限制對新招聘的碩士研究生晉升八級職員、博士研究生晉升七級職員。對于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。
（五）后續(xù)管理。由組織人社部門統(tǒng)一管理，青年人才作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要儲備資源，最低工作年限為5年（含試用期）。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理；博士、碩士學歷人員可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實正科級、副科級職務(wù)；博士、碩士學歷人員工作分別滿2年、3年，具備條件且本人自愿的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。
八、待遇政策
（一）補貼補助。引進的青年人才可按照《石嘴山市高層次人才分類認定和優(yōu)厚待遇保障辦法》直接認定為石嘴山市E類和F類高層次人才，全面享受石嘴山市高層次人才18項優(yōu)厚待遇保障政策，并按照博士每人每月4000元、碩士每人每月2000元的標準享受自治區(qū)全職引進全日制博士、碩士工作補助，連續(xù)補助5年。如遇人才引進相關(guān)政策調(diào)整時，一并聯(lián)動調(diào)整。
（二）住房保障。引進的青年人才可按照《石嘴山市人才住房保障辦法（試行）》，納入市縣（區(qū)）政府共有產(chǎn)權(quán)房和人才公寓保障范圍，入住人才公寓的免收兩年租金；選擇購買共有產(chǎn)權(quán)住房的，一次性繳納總房款的50%，自購買共有產(chǎn)權(quán)住房之日起在我市工作滿五年，可享有100%的產(chǎn)權(quán)；未入住人才公寓或購買政府共有產(chǎn)權(quán)房的，按政策足額發(fā)放大學生租房補貼。
（三）配偶安置。引進的青年人才需要配偶隨遷安置的，是機關(guān)事業(yè)單位的按照“一事一議”原則，由組織人社部門協(xié)助辦理調(diào)動；是企業(yè)或沒有工作的，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
（四）子女就學。引進的青年人才子女轉(zhuǎn)學、入學，優(yōu)先選擇全市范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)公辦義務(wù)教育階段學校（含公辦幼兒園）就讀。
九、其他事項
（一）凡涉及本次青年人才引進工作的重大事項或本公告未盡事宜，由領(lǐng)導小組研究決定。
（二）在青年人才引進工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，并及時在石嘴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知。
（三）青年人才引進組織實施過程中如應(yīng)聘者由省外來我市參加面試（考察考核），一次性補助交通費1000元。
（四）青年人才引進工作中違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）青年人才引進工作中需要回避的，工作人員應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。
（六）報名者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由報名者承擔。
咨詢電話：0952-2012351
舉報電話：0952-2218420
附件：
1.石嘴山市2022年面向部分高校引進青年人才招聘高校目錄
2.石嘴山市2022年面向部分高校引進青年人才招聘報名審核表
石嘴山市面向部分高校引進青年人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年2月14日
附件1： 石嘴山市2022年面向部分高校引進青年人才招聘高校目錄
世界一流大學建設(shè)高校（A類）36所
北京大學、清華大學、中國人民大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、中國科學技術(shù)大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、同濟大學、華東師范大學、東南大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、蘭州大學、中國人民解放軍國防科技大學
世界一流大學建設(shè)高校（B類）6所
東北大學、湖南大學、西北農(nóng)林科技大學、新疆大學、鄭州大學、云南大學
2.石嘴山市2022年面向部分高校引進青年人才招聘報名審核表.wps
