重慶市巴南區(qū)2019年面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）和《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向高校公開(kāi)招聘巴南區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
本次面向高校公開(kāi)招聘120名教育事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位情況詳見(jiàn)《重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）（附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；熱愛(ài)教育事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.年齡35周歲及以下（年齡截止至報(bào)名前一天）。
5.取得相應(yīng)教師資格證書(shū)（暫未取得教師資格證書(shū)的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得,否則取消聘用資格）。
6.報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的，須取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上合格證書(shū)。
7.普通話水平二級(jí)乙等及以上，其中報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上（暫未取得普通話水平證書(shū)的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得，否則取消聘用資格）。
8.自愿在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
9.公費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于公費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的公費(fèi)師范生須經(jīng)生源所在�。ㄊ校┙涛椭貞c市教委同意方能報(bào)考。
10.符合招聘崗位的其他條件，詳見(jiàn)《崗位一覽表》。
11.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高（中）等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生和研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)（境）外高校就讀的2020年應(yīng)屆全日制學(xué)歷（學(xué)位）的畢業(yè)生，在報(bào)名前簽訂承諾書(shū)（須在2020年7月31日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位），否則取消聘用資格。
四、招聘程序及方式
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加考試。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，按照?qǐng)?bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
西南大學(xué)招生就業(yè)大廳：2019年11月8日（星期五）09：00---15:00；
東北師范大學(xué)：待定；
華中師范大學(xué)：待定；
陜西師范大學(xué)：待定；
西南大學(xué)為本次招聘的第一個(gè)報(bào)名點(diǎn)，根據(jù)在西南大學(xué)的招聘情況其剩余崗位將依次安排在東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)和陜西師范大學(xué)進(jìn)行；報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及招聘崗位等相關(guān)事宜將在上一個(gè)報(bào)名點(diǎn)招聘結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)站上，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（二）資格審查：
1.報(bào)名所需材料詳見(jiàn)附件4。
2.專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
3.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)的比例須達(dá)到1：3的比例；未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）考試考核
考試考核工作由巴南區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按照規(guī)定組織實(shí)施�？荚嚳己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知或張榜公布。逾時(shí)仍未參加者，按自動(dòng)放棄考試考核資格處理。
1.考試考核內(nèi)容為筆試、專業(yè)科目測(cè)試和面試。
（1）筆試。擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上的，須先參加筆試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)，筆試時(shí)間90分鐘。筆試總分為100分，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:6的崗位則直接進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試。
（2）專業(yè)科目測(cè)試。專業(yè)科目測(cè)試人選按1:3的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。專業(yè)科目測(cè)試分值100分。其方式為講課或?qū)I(yè)技能考試，其中：音樂(lè)、體育、美術(shù)、書(shū)法、信息技術(shù)崗位的專業(yè)科目測(cè)試為專業(yè)技能考試，其他崗位專業(yè)科目測(cè)試為講課。
講課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、講課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)聘人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
（3）面試。采取答辯、特長(zhǎng)展示、三筆字水平測(cè)試、情景模擬等方式，分值100分。面試人選按1:3的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試；專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。所有考生的面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
2.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。
筆試、專業(yè)科目測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)將于報(bào)名結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布；面試的時(shí)間和地點(diǎn)將于專業(yè)科目測(cè)試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
（四）體檢人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議
1.確定體檢人員
根據(jù)招聘崗位數(shù)及報(bào)考的單位和崗位，按照考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員�？荚嚳己丝偝煽�(jī)低于70分者，不得確定為體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為體檢人員。
因考生本人自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)由高分到低分（考試考核成績(jī)不得低于70分）作一次性遞補(bǔ)。
2.簽訂就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結(jié)束后，體檢人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就業(yè)協(xié)議書(shū)中明確違約行為以及違約責(zé)任。
考點(diǎn)設(shè)置、報(bào)名、資格審查、考試考核時(shí)間等，如有變化，將在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布補(bǔ)充通知，并以補(bǔ)充通知內(nèi)容為準(zhǔn)；已招聘到的崗位在后續(xù)考點(diǎn)不再招聘，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、考試考核總成績(jī)以及擬簽約人員名單等相關(guān)事宜將于每一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后在各考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，并在每一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公布。
五、體檢
簽訂就業(yè)協(xié)議的擬簽約人員由重慶市巴南區(qū)人力社保局、巴南區(qū)教委統(tǒng)一組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考察
體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
同時(shí)，考察時(shí)將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，《資格復(fù)審?fù)ㄖ穼⒃谥貞c市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。簽訂就業(yè)協(xié)議且體檢合格人員需按《通知》要求將《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》、《教師資格證書(shū)》、《普通話等級(jí)證書(shū)》原件及崗位要求的相關(guān)證件交巴南區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審。
凡體檢、考察、資格復(fù)審不合格或簽約后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的人員，將解除協(xié)議（具有違約行為的應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任），取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績(jī)、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等其他應(yīng)公示的事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須至少在巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并按照與招聘事業(yè)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議繳納違約金。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
巴南區(qū)教育委員會(huì)：023-66232931，023-66227003
巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：023-66239580
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1.重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表
2.重慶市巴南區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
4.報(bào)名所需材料
重慶市巴南區(qū)2019年面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章附件1-4下載.zip
