2017年呼倫貝爾市海拉爾區(qū)公開招聘中小學(xué)教師簡章
為確保海拉爾區(qū)部分高中、職業(yè)高中、初中、小學(xué)和幼兒園正常教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)編委會批準(zhǔn)，面向社會公開招聘部分學(xué)科中小學(xué)教師151名，為使此次考錄工作順利進(jìn)行，依據(jù)《2017年呼倫貝爾市海拉爾區(qū)公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案》，制定本簡章。
一、招聘原則
（一）凡進(jìn)必考的原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）學(xué)科(崗位)需要、專業(yè)對口的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位及人數(shù)詳見《2017年呼倫貝爾市海拉爾區(qū)公開招聘中小學(xué)教師職位表》（以下簡稱招聘職位表）
三、報考條件
1.報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有報考崗位所需的教師資格證書；
（4）具有良好的品行；
（5）應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《招聘職位表》；
（6）年齡一般在18周歲以上，35周歲以下，（1982年9月1日--1999年8月31日）；部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘職位表》為準(zhǔn)；
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（8）具有符合崗位要求的工作能力；
（9）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
2.海拉爾區(qū)確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和項(xiàng)目人員。項(xiàng)目人員是指:服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵。
高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
基層公益性崗位服務(wù)人員是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
大學(xué)生退役士兵是指：具有內(nèi)蒙古戶籍或內(nèi)蒙古生源，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿，且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2017年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。
凡是到報名開始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年的人員，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2017年7月；其他條件的取得時間要求為本次公開招聘報名開始日前。
3.允許具有相應(yīng)合格學(xué)歷和教師資格證書、具有呼倫貝爾市戶籍、2009年6月底以前在海拉爾區(qū)境內(nèi)的公辦中小學(xué)臨時代課至今仍在崗的代課人員參加此次考試，不作年齡上的限制（出具當(dāng)?shù)亟逃姓块T開具的代課證明。文件依據(jù)：《自治區(qū)教育廳關(guān)于解決中小學(xué)現(xiàn)有代課人員問題的指導(dǎo)意見》）。
4.下列人員不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的全日制專科、本科、研究生；
（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）的工作人員；
（4）政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最
低服務(wù)年限的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
（6）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報名與資格審查
1.報名
（1）報名時間：2017年9月5日—2017年9月11日。
上午8:30分——12:00分，下午2:30分——5:00分
周六、周日不休息
（2）報名地點(diǎn)：海拉爾區(qū)人才流動和人事考試中心（海區(qū)草市街開發(fā)區(qū)綜合辦公樓6樓）。
（3）同一次招聘考試，每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員須按要求填寫《2017年呼倫貝爾市海拉爾區(qū)中小學(xué)教師崗位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）相關(guān)信息。報考人員應(yīng)攜帶本人《報名表》、二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件及A4復(fù)印件;報考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目和基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件以及旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件及A4復(fù)印件各一份。報名時進(jìn)行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍(lán)底免冠照片3張。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
屬于企業(yè)職工并簽訂勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
報考人員自行選擇試卷語種（蒙、漢），并在報名表上進(jìn)行確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
（5）報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，并對報名表所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其招聘資格。
（6）報名費(fèi)每人20元，每科考務(wù)費(fèi)50元，交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報名。
2017年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報考費(fèi)；2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。
農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報考者免收報考費(fèi)。報考者需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城市低保家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，由區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)后，可免交報考費(fèi)。
五、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，總成績滿分為100分。
1.筆試
筆試時間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試開考比例（報名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4：1；對于未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考(如取消開考由相關(guān)人員通知退費(fèi))。
（1）考生憑本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。
（2）筆試科目：《教育基礎(chǔ)理論》。內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教改、新課改、師德師風(fēng)和相關(guān)教育法律法規(guī)等，一張?jiān)嚲�，滿分100分，時間為120分鐘。
（3）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考蒙漢語兼通崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（4）政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考人員在筆試成績上加2.5分。
（5）筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。
（6）筆試成績適時在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)、海拉爾人才網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上公布。
（7）筆試有關(guān)事宜：筆試時間和地點(diǎn)等詳細(xì)情況見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間請隨時登陸海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hailar.gov.cn)、海拉爾人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hlerc.com）查詢，若因個人原因不能及時領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。
2.面試
按照每個崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例在每個崗位筆試總成績中由高到低確定進(jìn)入面試人選。如果招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1：3的崗位，將相應(yīng)削減招聘計(jì)劃或取消。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1：3比例的所有考生全部進(jìn)入面試。
（1）面試時間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
（2）面試采取試講方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。
（3）報考蒙漢兼通崗位的人員，面試必須用漢語作答，其他崗位面試時漢語作答。面試時，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
（4）對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員的面試成績必須達(dá)到本人參加面試所在考場（同一試題，同一組考官）所有面試人員平均成績（不能計(jì)算平均成績的，須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線）,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試有關(guān)事宜：面試人員名單、測試地點(diǎn)、時間等詳細(xì)情況請隨時登錄海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)、海拉爾人才網(wǎng)進(jìn)行查詢，若因個人原因不能及時領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。
3.考試總成績的計(jì)算
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%＋面試成績×60%
考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的，再另行加試所報崗位專業(yè)知識筆試確定。
按照每個職位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)、海拉爾人才網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上公布。
六、體檢與考察
1.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)【2012】65號）、《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)【2013】58號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消聘用資格。
4.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署。區(qū)人社局與用人單位組織實(shí)施，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被應(yīng)聘者的基本情況，并形成書面考察材料，報區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘者棄權(quán)或考核不合格的，取消聘用資格。
考察結(jié)束后，應(yīng)聘者須在一周內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消聘用資格。
七、公示和聘用
1.對體檢和考察合格的擬聘用人員在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)、海拉爾人才網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（1）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
（2）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶圆⒗^續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。
（3）本次公開招聘各個環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。
舉報電話：13947064424、8326523
2.受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
1.招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l件》和參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
2.按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對報名資格和面試資格審查要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
3.為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，嚴(yán)禁考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，本次招考聘用工作應(yīng)公平、公正進(jìn)行，并建立報考人員考試誠信檔案。
4.對報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
5.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
6.本次公開招聘簡章中未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)、海拉爾人才網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。
7.本簡章由海拉爾區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、《2017年呼倫貝爾市海拉爾區(qū)公開招聘中小學(xué)教師職位表》.xls
2、《2017年呼倫貝爾市海拉爾區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報名表》.doc
