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            2022年湖南省郴州市蘇仙區(qū)教師招聘公告(30名)

            時(shí)間:2022-05-09 11:06:26 點(diǎn)擊: 【

            2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次教師公告

             根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37 號(hào))和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》(郴人才辦發(fā)〔2022〕1號(hào))等文件精神,經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意,并報(bào)請(qǐng)郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案,2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次教師30名,現(xiàn)公告如下:

            一、招聘計(jì)劃

            1.計(jì)劃公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次教師30名,具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次教師崗位信息表》(附件1)。

            2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱:蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.hnsx.gov.cn)、郴州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

            3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

            二、報(bào)考條件

            (一)報(bào)考人員條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

            3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

            4.具備崗位要求的身體條件;

            5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

            6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件,詳見(jiàn)《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次教師崗位信息表》(附件1)。

            (1)報(bào)考人員相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2022年7月31日前取得,未在2022年7月31日前取得的,取消聘用資格;其他證書需在報(bào)名截止前取得;

            (2)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱(全稱)填寫。報(bào)考專業(yè)及專業(yè)類參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)、《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》(附件6)。所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)類已列入上述目錄、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)或?qū)I(yè)類要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的,由招聘單位主管部門認(rèn)定。

            (3)報(bào)考人員須獲得相應(yīng)的教師資格證書;

            (4)普通話必須達(dá)到二級(jí)乙等及以上,其中報(bào)考語(yǔ)文崗位的需達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

            (5)報(bào)考年齡界定方法:年齡要求在35周歲以下需在1986年5月1日以后出生,年齡要求在40周歲以下需在1981年5月1日以后出生。

            (6)崗位要求中工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間,均截止至2022年5月1日,年限按足年足月計(jì)算。

            (二)不得報(bào)考的情形

            1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

            2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

            3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

            4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

            5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

            6.截止公告發(fā)布之日,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

            7.現(xiàn)役軍人;

            8.蘇仙區(qū)在編工作人員,蘇仙區(qū)“三支一扶”人員;

            9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            三、招聘程序和辦法

            招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

            (一)網(wǎng)上報(bào)名

            1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不收取考試費(fèi)用。

            考生掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入報(bào)名平臺(tái),提交報(bào)名信息和報(bào)名資格佐證材料,包括報(bào)名表、有效身份證件、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)位證、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(2022屆畢業(yè)生可暫不提供)、教師資格證書、普通話證書、普通高等院校2022屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(僅2022屆畢業(yè)生提供)、職稱資格等與報(bào)考條件相關(guān)的證件資料的掃描件。報(bào)名后,報(bào)考人員不得更改報(bào)考崗位。

            2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間。2022年5月1日9:00至5月20日17:00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功完成網(wǎng)上報(bào)名的考生,不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

            3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

            本次招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次教師崗位信息表》(附件1),誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。在報(bào)名的同時(shí)將資格審查所需的材料原件掃描成電子文檔并上傳。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤,一旦遞交確認(rèn),將不能修改,因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

            本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))不設(shè)置開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)少于崗位計(jì)劃數(shù)或無(wú)人報(bào)名的,將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減、取消崗位招聘計(jì)劃2022年5月23日在指定官網(wǎng)上另行公告。

            (二)資格審查

            所有成功完成網(wǎng)上報(bào)名的考生進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié),資格審查分為初審和復(fù)審。

            1.初審。2022年5月21日-22日,蘇仙區(qū)教育局組織人員根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,凡資格審查資料不齊全的,視為資格審查不合格。2022年5月23日公布資格初審合格人員名單,初審合格人員進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。

            2.復(fù)審。資格審查初審合格人員需攜帶復(fù)審資料在2022年5月27日上午9:00至下午17:00到郴州市蘇仙區(qū)教育局0318會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

            復(fù)審資料清單:

            (1)報(bào)考人打印填寫好的《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次教師報(bào)名表》(附件2)一式1份并粘貼1寸免冠近照;

            (2)本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照,下同);

            (3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(2022屆畢業(yè)生提供);取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。

            (4)學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(2022屆畢業(yè)生可暫不提供);

            (5)教師資格證書原件及復(fù)印件;

            (6)普通話證書原件及復(fù)印件(或普通話水平測(cè)試查詢結(jié)果);

            (7)普通高等院校2022屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(僅2022屆畢業(yè)生提供);

            (8)有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門的《同意報(bào)考證明》(附件3)原件;

            (9)報(bào)考崗位要求的其他資格證書、相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

            復(fù)審注意事項(xiàng)

            (1)未在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)或未按規(guī)定要求提交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。資格審查不合格的或放棄資格審查的,不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

            (2)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次考試、聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

            (3)不接受委托資格審查。

            (4)資格審查復(fù)審合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

            (三)面試。

            1.面試組織。面試由蘇仙區(qū)教育局組織實(shí)施。蘇仙區(qū)委組織部、蘇仙區(qū)人社局指導(dǎo)與監(jiān)督,蘇仙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

            2.面試對(duì)象。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。

            3.面試形式。面試采用試教(無(wú)學(xué)生參與)的方式進(jìn)行,其中備課時(shí)間為30分鐘,試教時(shí)間為20分鐘。

            4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間2022年5月29日,地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

            5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定,面試內(nèi)容為蘇仙區(qū)學(xué)校現(xiàn)行使用教材內(nèi)容,主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

            6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分,即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問(wèn)題的,由主評(píng)委召集評(píng)委組商議,在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

            7.面試成績(jī)。面試評(píng)分采用百分制,按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行,即對(duì)本組評(píng)委小組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委小組人數(shù),即為考生考試成績(jī)?荚嚦煽(jī)從高到低進(jìn)行排名。按以上方式統(tǒng)分,當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生考試成績(jī)相同時(shí),成績(jī)相同的考生按本組評(píng)委小組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的,則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

            (四)體檢

            1體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

            2.體檢對(duì)象。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序,按照崗位計(jì)劃等額確定體檢人員。

            3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

            對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

            4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

            5.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

            (五)選崗

            按照面試成績(jī)從高分到低分的原則及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由考生選擇具體招聘單位,時(shí)間、地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行通知。選崗的同時(shí)簽訂《服務(wù)協(xié)議書》,簽約后違約考生須承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

            (六)考察

            體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施并形成具體的考察結(jié)論。

            (七)公示

            經(jīng)報(bào)公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員,由蘇仙區(qū)人社局在指定官方網(wǎng)站上公示,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示內(nèi)容包括用人單位、招聘崗位、擬聘用人員名單(含姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào))、監(jiān)督電話等。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù),否則不予受理。

            (八)聘用

            公示無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位主管部門填寫聘用相關(guān)材料,經(jīng)蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總,報(bào)郴州市人社局備案后,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

            招聘單位應(yīng)在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他單位。

            四、政策待遇

            本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)》(郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào))文件精神,符合條件的可享受郴州市相關(guān)人才引進(jìn)政策。從市外引進(jìn)的博士,3年內(nèi)每年享受6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,服務(wù)滿2年在郴購(gòu)買自住商品房的享受20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;從市外引進(jìn)、符合郴州高質(zhì)量發(fā)展急需的全日制碩士研究生,服務(wù)滿2年在郴購(gòu)買自住商品房的享受10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

            五、特別提示

            (一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谔K仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息,招聘單位均不電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通,聯(lián)系方式如有變更,請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

            (二)報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí),必須交驗(yàn)有效期內(nèi)的身份證件和準(zhǔn)考證,現(xiàn)場(chǎng)不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加資格審查、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié),不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

            (三)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

            (四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書》(在報(bào)名表內(nèi))的要求,誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。

            1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次教師崗位信息表》(附件1),誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

            2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信考試承諾書》(在報(bào)名表內(nèi)),提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

            (五)面試后,對(duì)放棄體檢、選崗、考察或資格審查、體檢、考察不合格造成的空缺均不予遞補(bǔ)。

            (六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            六、業(yè)務(wù)咨詢

            人才政策由蘇仙區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由蘇仙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

            1.人才政策咨詢:蘇仙區(qū)委人才辦:0735-2266218

            2.招聘程序咨詢:蘇仙區(qū)人社局:0735—2890097

            3.招聘崗位條件咨詢:蘇仙區(qū)教育局:0735—2473513

            七、疫情防控要求

            根據(jù)郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部疫情防控工作要求,由防控組統(tǒng)籌做好公開(kāi)招聘(引進(jìn))疫情防控工作。

            1.報(bào)考人員須主動(dòng)做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作,科學(xué)安排工作生活和出行,確保個(gè)人符合蘇仙區(qū)新冠肺炎疫情防控要求。所有考生須確保健康碼、行程碼為綠碼,面試前48小時(shí)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)為陰性、現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(<37.3°)、無(wú)新冠肺炎相關(guān)癥狀。建議考生在無(wú)禁忌的情況下按“應(yīng)接盡接”原則,提前完成新冠疫苗接種。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄。

            2.所有考生須認(rèn)真閱讀《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4),知悉告知的所有事項(xiàng)、證明義務(wù)和疫情防控要求,提前準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)需要出示的防疫材料,配合做好疫情防控檢查和處置等相關(guān)工作。

            八、紀(jì)律與監(jiān)督

            招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)委編辦、區(qū)人社局派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0735-2289098 。

            報(bào)名二維碼

            附件:

            1.《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次教師崗位信息表》.xls

            2.《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次教師報(bào)名表20220429》.doc

            3.《同意報(bào)考證明》.doc

            4.《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》.doc

            5.《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx

            6.《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》.xls

             中共蘇仙區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                     2022年4月30日


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