葉縣中等專業(yè)學(xué)校2022年公開招聘教師（人事代理）工作方案

根據(jù)葉縣中專教育發(fā)展需要，為解決學(xué)校部分專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師不足問題，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定公開招聘專任教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師共10名（辦理人事代理手續(xù)、非在編）。參照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《葉縣人民政府關(guān)于規(guī)范葉縣事業(yè)單位公開招聘及編外人事代理工作的意見》（葉政文〔2018〕111號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定工作方案如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、專業(yè)對(duì)口、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘”的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保人才質(zhì)量。

二、招聘崗位

（一）專任教師：共8名。種植類1名，養(yǎng)殖類2名，計(jì)算機(jī)類2名，舞蹈1名，旅游服務(wù)與管理1名，化學(xué)工藝1名。

（二）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：共2名。汽車應(yīng)用與維修1名，機(jī)電一體化1名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正，熱愛教育事業(yè)；能夠勝任本職工作。

（二）報(bào)考專任教師的，須具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在30歲以下（1992年1月1日以后出生）。

（三）報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的，須具有普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡原則上30歲以下（1992年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）。

（四）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能、

1.專任教師：須具有相應(yīng)層次的教師資格證（中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書或高級(jí)中學(xué)教師資格證書，高級(jí)中學(xué)教師資格證持有者，須在錄用后一年內(nèi)取得中等職業(yè)教師資格證書），所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)(學(xué)科)與報(bào)考崗位一致或相近，同時(shí)具有1年或1年以上的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷。（按照省教育廳要求：受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生，可通過教育部教育考試院網(wǎng)站，打印相應(yīng)類別要求的教師資格考試筆試成績(jī)合格科目網(wǎng)頁截圖證明，可先行參加河南省本年度各類教師崗位公開招聘。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年教師資格考試面試成績(jī)合格且通過教師資格認(rèn)定后，準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，用人單位不得拒絕。如未能如期通過教師資格考試，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第二條“中國(guó)公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)等事業(yè)單位公開招聘擬聘用資格）。

2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近，同時(shí)具有1年或1年以上的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，原則上須具有實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格證書（未取得實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格證書的，須在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書）。

（五）有以下情形之一的不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的人員；

3.涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查的人員；

4.有貸款違約等不良信用記錄的人員；

5.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式和程序

（一）報(bào)名原則

參照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，若崗位數(shù)與報(bào)考人員達(dá)不到規(guī)定的比例1:3要求時(shí)，報(bào)經(jīng)縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例或減少招聘崗位人數(shù)。

（二）組織形式

在縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)下，全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等部門的指導(dǎo)監(jiān)督，由學(xué)校嚴(yán)格按照本方案具體組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）發(fā)布公告

2022年6月21日，在葉縣政府網(wǎng)站公告發(fā)布。

（四）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2022年6月28日8:00至2022年7月6日18:00；報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在葉縣中等專業(yè)學(xué)校二樓黨政辦公室（葉縣中心街西段）。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。（報(bào)名咨詢電話：0375-8051329）

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需全程佩戴好口罩做好防護(hù)，提交48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明、健康碼綠碼、行程碼無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居經(jīng)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、《葉縣中等專業(yè)學(xué)校2022年公開招聘教師報(bào)名登記表》（A4紙正反打�。�、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等原件和復(fù)印件一套，提供由人民銀行開具的個(gè)人信用證明。并提交本人近期免冠1寸彩色照片5張。電子郵件報(bào)名者，需將上述所有材料的掃描件在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，完整發(fā)送至yxzdzyxx@163.com郵箱（打包壓縮以“報(bào)考崗位+姓名”命名）。

3.資格審查

資格審查由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主要審查有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022屆畢業(yè)生需提供）等相關(guān)證件和信息。資格審查貫穿招聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消其報(bào)名資格。報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，即進(jìn)入考試程序。

（五）考試

考試采用面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間以政府網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。如某一崗位通過資格審查的人數(shù)過多，報(bào)經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后，可增加筆試環(huán)節(jié)。

面試采取試講方式，面試滿分100分，由學(xué)校委托第三方專家組織實(shí)施。各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到80分以上（含80分），方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單通知為準(zhǔn)，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

1.專任教師在現(xiàn)行中專教材相應(yīng)學(xué)科中隨機(jī)抽課，確認(rèn)本人試講內(nèi)容�？忌�試講前備課10分鐘，然后講授一節(jié)10—15分鐘的微型課，滿分100分；

2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師除試講外再加動(dòng)手實(shí)驗(yàn)操作，試講前備課10分鐘，講授一節(jié)10-15分鐘的微型課，緊接著進(jìn)行10分鐘以內(nèi)動(dòng)手操作。其中試講占50分，動(dòng)手操作占50分，滿分100分。

3.根據(jù)面試成績(jī)按從高到低順序分學(xué)科等額確定體檢人員，整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。

（六）體檢

對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，自接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

（七）資格復(fù)審及公示

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補(bǔ)；因自愿放棄，出現(xiàn)空崗的，將依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核查其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察合格者，報(bào)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用及待遇

擬聘用的人事代理人員一律實(shí)行聘用合同制。工資福利可參照本單位工作人員執(zhí)行（上級(jí)有規(guī)定禁止的除外）。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期5年（含試用期），被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格，不予聘用。

附件：1.葉縣中等專業(yè)學(xué)校2022年公開招聘教師（人事代理）崗位設(shè)置表.docx

2.葉縣中等專業(yè)學(xué)校2022年公開招聘教師（人事代理）報(bào)名登記表.docx

葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月21日