第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)葉縣事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施方案
為做好人才引進(jìn)工作，更好吸引人才來(lái)葉縣工作，根據(jù)《中共平頂山市委組織部中共平頂山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室平頂山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)豫人社〔2019〕69號(hào)在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》（平人社辦〔2019〕74號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施市直事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化有關(guān)問(wèn)題的通知》（平人社〔2020〕13號(hào)）、《關(guān)于做好新形勢(shì)下促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)加強(qiáng)招才引智工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（平人社〔2020〕14號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合葉縣實(shí)際情況，擬通過(guò)招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位人才158名。
一、引進(jìn)對(duì)象
（一）符合《中共平頂山市委平頂山市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)“鷹城英才計(jì)劃”加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（平發(fā)〔2018〕12號(hào)）A、B、C類認(rèn)定條件人員;
（二）博士研究生和副高級(jí)職稱及以上人員；
（三）碩士研究生和“雙一流院�！逼胀ǜ叩仍盒１究茖W(xué)歷畢業(yè)生；
（四）特殊急需緊缺人才放寬至普通高等院校本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位。
二、崗位需求
招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)等資格要求詳見(jiàn)引進(jìn)崗位需求表（附件1）。
三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年齡原則上30歲以下（1992年1月1日以后出生），碩士研究生人員放寬到35歲（1987年1月1日以后出生），博士研究生和副高級(jí)職稱及以上人員可以適當(dāng)放寬年齡限制到40歲（1982年1月1日以后出生）；
（四）符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件；
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等各類招錄（招聘）考試中有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5.已在我縣就業(yè)人員（以參加社會(huì)保險(xiǎn)注冊(cè)地為依據(jù)）。
四、報(bào)名與注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月20日至10月31日。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，將所需材料的電子版發(fā)送至電子郵箱：yxgkzp2020@126.com（已在平頂山專場(chǎng)招聘會(huì)登記信息及招才引智官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷的也需發(fā)送材料）。
3.報(bào)名所需材料：
填寫《2022年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)葉縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2），本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、資格證、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的掃描件(在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證件的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件）。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“人才引進(jìn)+姓名”。
（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格初審
根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況和疫情防控要求另行確定現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格初審時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料將在葉縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。
（三）注意事項(xiàng)
1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格。
2.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
3.通過(guò)資格審查的人員名單，將在葉縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)關(guān)注并保持電話暢通。因考生自身原因未按照公告要求進(jìn)行相關(guān)工作的，后果由本人承擔(dān)。
五、考試
本次事業(yè)單位人才引進(jìn)不受報(bào)名比例限制，考試的具體形式由2022年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)葉縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況和崗位要求研究確定，并及時(shí)在葉縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。
六、體檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)，由高到低按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
進(jìn)入體檢人員名單在葉縣人民政府網(wǎng)公布。
根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示（7個(gè)工作日）。公示期滿且無(wú)異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于五年（含試用期）,在最低服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離。
八、政策待遇
參照《中共平頂山市委平頂山人民政府關(guān)于全面推進(jìn)“鷹城英才計(jì)劃”加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》等政策，我縣2022年引進(jìn)的人才正式聘用后享受以下待遇：
1.對(duì)于新引進(jìn)的博士研究生或正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員首次在我縣購(gòu)買商業(yè)住房的，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；碩士研究生、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、“雙一流”普通高等院校本科生首次在我縣購(gòu)買商業(yè)住房的，給予3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼按照引進(jìn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)每人只享受一次。
2.對(duì)新引進(jìn)的博士研究生或正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員在我縣工作的，由縣財(cái)政發(fā)放生活津貼每年8000元；對(duì)新引進(jìn)的碩士研究生、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、“雙一流”普通高等院校本科生在我縣工作的，由縣財(cái)政發(fā)放生活津貼每年5000元；對(duì)新引進(jìn)的其他普通高等院校本科生在我縣工作的，由縣財(cái)政發(fā)放生活津貼每年3000元。生活津貼共發(fā)放2年。
3.新引進(jìn)的人才每年由工作單位安排進(jìn)行不少于一次的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
九、工作紀(jì)律及信息發(fā)布
本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)及葉縣人民政府網(wǎng)為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)葉縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0375-8058001。本次引進(jìn)公告由中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)葉縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
溫馨提示：請(qǐng)擬參加招聘人員及時(shí)關(guān)注葉縣人民政府官網(wǎng)關(guān)于疫情防控方面的要求，并按要求做好疫情防控工作。
2.葉縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.xlsx
中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)
葉縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年10月20日
