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            2022年湖北省襄陽市老河口市教師招聘公告

            時間:2022-07-20 22:15:55 點擊: 【

            2022年老河口市引進緊缺人才公告

            為深入實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略,滿足事業(yè)單位用人需要,為重振老河口雄風(fēng)提供堅強的人才保障,經(jīng)研究決定面向社會公開引進緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、引進數(shù)量及專業(yè)要求

            (一)數(shù)量:50名。

            (二)專業(yè)及名額:具體見附件1《2022年老河口市引進緊缺人才計劃表》。

            二、引進對象

            全日制往、應(yīng)屆畢業(yè)的研究生;國內(nèi)第一批本科高校2016年12月1日后錄取,并在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制研究生;具有副高級以上職稱的全日制本科畢業(yè)生。國家公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校的全日制往、應(yīng)屆本科畢業(yè)生(我市緊缺專業(yè)目錄內(nèi)專業(yè))。

            引進博士研究生、碩士研究生普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本)。

            三、報名條件

            (一)具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán);擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            (二)本科、碩士畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1991年7月20日以后出生);博士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲以下(1981年7月20日以后出生)。

            (三)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生中,本科和研究生應(yīng)在2022年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書,國外、境外學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證,否則取消聘用。

            (四)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

            (五)有下列情形之一者不得報名:

            1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

            2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

            3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

            4.已在老河口機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在冊人員;

            5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

            四、政策待遇

            (一)工資待遇。引進的緊缺人才到崗工作后,解決事業(yè)編制,執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位待遇的,博士研究生比照享受專業(yè)技術(shù)七級崗位工資待遇,碩士研究生比照享受專業(yè)技術(shù)十級崗位工資待遇;聘用到管理崗位的,博士研究生享受七級職員工資待遇,碩士研究生享受八級職員工資待遇。

            (二)生活補貼。引進的緊缺人才在老河口工作期間由市財政給予生活補貼:博士研究生每年給予36000元生活補貼;碩士研究生、副高級以上職稱人員和“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科生,每年給予24000元生活補貼。生活補貼連續(xù)發(fā)放5年。

            (三)住房安排。引進對象本人及配偶在本市無自有住房的,免費提供人才公寓作為過渡性用房,為期五年。

            (四)家屬安置及子女入學(xué)。引進緊缺人才的配偶可采取對等調(diào)動、推薦就業(yè)等途徑妥善安排就業(yè)。子女入學(xué)、落戶優(yōu)先予以解決。

            (五)跟蹤培養(yǎng)。對德才表現(xiàn)好、專業(yè)優(yōu)勢明顯、發(fā)展?jié)摿^大的,納入年輕干部成長工程進行重點培養(yǎng)。符合事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升條件的,可按照相關(guān)程序,晉升職員等級。對綜合素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認度較高的,可提拔到事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位。對符合資格條件、具有黨政機關(guān)緊缺急需專業(yè)背景的,可按相關(guān)規(guī)定和程序調(diào)入黨政機關(guān)任職。

            (六)服務(wù)年限。引進的緊缺人才設(shè)最低服務(wù)年限3年。服務(wù)期內(nèi)原則上不得參加老河口市外公務(wù)員、事業(yè)單位等招錄招聘考試。服務(wù)期未滿離職需經(jīng)批準,并退還已發(fā)放生活補貼。

            五、引進方式和程序

            本次引進采取面試和考察相結(jié)合的方式,不向報名者收取考試、體檢等費用。

            (一)發(fā)布公告。通過襄陽人事考試網(wǎng)、老河口市人民政府網(wǎng)等各類媒體發(fā)布公告。

            (二)報名。

            1.報名時間:從即日起到8月10日17:00止。

            2.報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名。考生登陸老河口市人民政府門戶網(wǎng)站下載并填寫《2022年老河口市引進緊缺人才報名表》,將報名表電子版、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(海外高校畢業(yè)生提供)、學(xué)校出具的學(xué)生成績單(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、所在單位出具的同意報考證明(在職人員提供)及相關(guān)職稱證書等資料的掃描件上傳到指定郵箱lhkrcb2022@163.com。報名人員應(yīng)仔細閱讀公告,只能選擇一個職位類別,填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效,凡弄虛作假的取消引進資格。

            (三)資格審核。對照資格條件對報名人員進行資格初審。根據(jù)報名和資格初審情況,可對無人報考或報考人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)2倍的崗位進行計劃調(diào)劑,調(diào)劑情況在老河口市人民政府網(wǎng)站公布。面試前,在老河口市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布《資格復(fù)審公告》,報名人員攜帶相關(guān)資料原件進行資格復(fù)審,重點核實:本人簽名的報名登記表、本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(海外高校畢業(yè)生提供)、身份證原件、學(xué)校出具的學(xué)生成績單(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、所在單位出具的同意報考證明及相關(guān)職稱證書等資料。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。

            (四)面試。對資格審查合格的人員,按不低于1:2的比例進行面試。若面試人數(shù)達不到1:2比例的,按照2:1的比例(每有2名面試人員確定1名引進計劃)削減引進名額計劃。面試開考前有2人符合條件,開考時考生缺考,允許1人參加面試。衛(wèi)生類和教育類由主管部門自行組織面試。教育類主要采取備課、說課面試方式,其他專業(yè)類別采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。教育、衛(wèi)生之外的崗位由市委組織部統(tǒng)一組織面試。面試時間、地點另行通知。

            (五)確定考察對象。根據(jù)各崗位面試成績,按照1:1.5的比例,從高分到低分確定考察對象。對參加面試人員較少、屬于特別緊缺的崗位,須達到劃定的合格分數(shù)線75分和考場平均分確定進入考察人員。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,根據(jù)面試成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。

            (六)組織考察?疾靸(nèi)容包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和資格條件等。

            (七)體檢?疾旖Y(jié)束后,組織考察對象集中進行體檢。

            (八)確定人選。根據(jù)組織考察、體檢結(jié)果,經(jīng)集體研究后,確定擬聘用人員。

            (九)公示。對擬聘用人員在老河口市人民政府網(wǎng)公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。

            (十)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無異議,由老河口市委組織部擬定聘用人員分配方案,除教育類、衛(wèi)生類崗位外,其余人員統(tǒng)一分配到市公益一類事業(yè)單位(財政全額撥款),報市委審定后,由老河口市人社局下發(fā)聘用文件,按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),實行一年試用期,試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

            六、其他事項

            (一)本次引進緊缺人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題,相關(guān)責(zé)任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報電話:0710-8512380。

            (二)參加面試人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的取消資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

            (三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

            (四)本公告未盡事項可致電咨詢。咨詢電話:0710-8225890。

            附件:1.2022年老河口市引進緊缺人才計劃表.pdf

            2.2022年老河口市引進緊缺人才報名表.doc

            中共老河口市委組織部  

            老河口市人力資源和社會保障局  

            2022年7月20日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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