2022年舒蘭市專業(yè)技術人才引進公告
為貫徹落實吉林市《關于激發(fā)人才創(chuàng)新活力助推實施“四六四五”發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見》文件精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略,舒蘭市擬面向社會公開引進一批高層次專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進對象
1.高中英語教師1名、高中語文教師1名、高中數(shù)學教師1名、高中物理教師1名。
2.從事冠脈造影技術和冠脈支架手術的心血管內(nèi)科醫(yī)生2名。
3.從事流通領域商品檢驗檢測的專職檢測員1名。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀律、品行端正、愛崗敬業(yè)；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.無違紀違法及其他不良記錄；
6.45周歲及以下（1977年5月31日至2004年5月31日期間出生）。以本人身份證出生日期為準。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷或職稱、職業(yè)資格等其他條件（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被相關部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到崗位要求最低服務年限的人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
引進專業(yè)技術人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、政策待遇
1.引進專業(yè)技術人才落實事業(yè)編制；
2.引進的全日制碩士研究生及以上學歷或副高級職稱及以上人才，在服務期滿后以本人身份在我市購房的，憑購房發(fā)票一次性發(fā)放住房補貼8萬元。其子女在基礎教育階段可自由擇校。
四、引進程序
1.報名。申請人填寫《2022年舒蘭市專業(yè)技術人才引進報名表》（附件2），將《2022年舒蘭市專業(yè)技術人才引進報名表》、學信網(wǎng)可查學歷學位證書、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等相關佐證材料電子版形成單獨文件夾發(fā)至舒蘭市人才工作領導小組辦公室郵箱1764593692@qq.com。本公告自發(fā)布之日起施行，報名截止日期為2022年11月2日。
2.審查。由用人單位或主管部門對申報材料進行資格條件審查。對審查符合崗位條件的，一并進入面試（面試具體時間、地點待審查結束后由用人單位或主管部門另行通知）。
3.體檢。按照面試成績確定參加體檢人選，體檢工作由
舒蘭市人社局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行�？忌隗w檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢結果不實的，取消引進資格，并從報考同一崗位的人員中（總成績達到及格線以上），從高分到低分依次遞補。
4.考察。體檢合格的考生，由用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其資格條件進行復查，考察結果報到舒蘭市人才工作領導小組辦公室，確定擬引進人選。
5.公示。舒蘭市人社局對擬引進人選進行公示，公示期為7個工作日。對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合引進條件的，取消其引進資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后決定是否引進；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響引進的，按程序辦理入職手續(xù)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
6.審批。公示期結束后，用人單位或主管部門按干部管理權限辦理聘用審批或備案手續(xù)。
7.聘用。用人單位與受聘人員憑聘用審批或備案手續(xù)簽訂聘用合同。聘用后最低服務年限為5年（含試用期）。
咨詢電話：0432-68260506
附件：附件：1.《舒蘭市專業(yè)技術人才引進崗位條件一覽表》.xls
2.《2022年舒蘭市專業(yè)技術人才引進報名表》.xlsx
舒蘭市人才工作領導小組辦公室
舒蘭市人社局
2022年10月27日
