根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師及工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)院簡介
哈爾濱音樂學(xué)院是黑龍江省唯一獨(dú)立設(shè)置的公辦藝術(shù)類高等院校，是全國獨(dú)立設(shè)置的十一所專業(yè)音樂學(xué)院之一，是黑龍江省國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校之一。哈爾濱音樂學(xué)院現(xiàn)有2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士、碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，及藝術(shù)碩士專業(yè)學(xué)位，音樂與舞蹈學(xué)學(xué)科獲批黑龍江省國內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科，2個(gè)一級(jí)學(xué)科入選黑龍江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科體系創(chuàng)新工程學(xué)科項(xiàng)目，學(xué)科梯隊(duì)獲批省級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)。學(xué)院設(shè)置音樂表演、音樂學(xué)、作曲與作曲技術(shù)理論、藝術(shù)管理、舞蹈表演5個(gè)本科專業(yè)，涵蓋美聲唱法、民族唱法、西洋管弦、民族管弦、鋼琴、音樂學(xué)理論、作曲、合唱指揮、藝術(shù)管理、舞蹈表演10個(gè)專業(yè)方向，依托8個(gè)教學(xué)系開展人才培養(yǎng)。（學(xué)院簡介詳見http://www.hrbcm.edu.cn/）
二、招聘原則
堅(jiān)持公正公開、競爭擇優(yōu)的原則，公開招聘、嚴(yán)格考核、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
三、招聘計(jì)劃
詳見《哈爾濱音樂學(xué)院2022年公開招聘教師及工作人員計(jì)劃表》（見附件1）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法。
（二）具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，較高的政治覺悟。
（三）身心健康，具有良好的職業(yè)道德與學(xué)術(shù)道德。
（四）國（境）外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。專業(yè)教師崗位本、碩、博所學(xué)專業(yè)原則上一致或相關(guān)。
（五）應(yīng)聘教師崗位及其他專業(yè)技術(shù)崗位的，碩士研究生年齡不超過35（含）周歲（1986年10月31日以后出生），博士研究生年齡不超過40（含）周歲（1981年10月31日以后出生）。應(yīng)聘組織員、輔導(dǎo)員及管理崗位的，年齡不超過32（含）周歲（1989年10月31日以后出生）。年齡計(jì)算以本公告發(fā)布之日為界。
（六）專任崗位應(yīng)聘人員須在2022年12月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證。非教師崗位（輔導(dǎo)員、組織員、編輯、管理崗等）應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證。
（七）應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
（八）應(yīng)聘崗位要求主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員應(yīng)在本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過校院兩級(jí)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、各部部長，校院兩級(jí)社團(tuán)理事長，學(xué)生會(huì)之外的校級(jí)學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人、班長、團(tuán)支書一年以上。
（九）應(yīng)聘人員須同時(shí)滿足《哈爾濱音樂學(xué)院2022年公開招聘教師及工作人員計(jì)劃表》中各崗位要求的其他具體條件。
（十）應(yīng)聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時(shí)攻讀研究生；對(duì)已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來我校工作。
（十一）下列人員不得報(bào)名：
1.在校學(xué)習(xí)期間受過紀(jì)律處分人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員及受行政處罰的人員和被開除公職的人員；
3.工作期間受過黨政紀(jì)律處分的;
4.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的;
5.正在接受立案審查的;
6.在各類招考過程中認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年11月14日16:00。
2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名，報(bào)名電子郵箱為zhaopin@hrbcm.edu.cn，提交報(bào)名表和相應(yīng)佐證材料。
3.報(bào)名提交材料：
（1）《哈爾濱音樂學(xué)院2022年公開招聘教師及工作人員報(bào)名表》（附件2）及近期一寸彩色免冠照片（電子版），照片須為藍(lán)底、白底或紅底近期證件照，生活照、風(fēng)景照的不予審核；
（2）有效期內(nèi)居民二代身份證正、反面；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（4）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證；國（境）外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（5）按照崗位要求，提供黨員身份證明、學(xué)生干部任職證明等證明（應(yīng)屆畢業(yè)生上述證明需加蓋相關(guān)部門公章并有負(fù)責(zé)教師簽字，往屆畢業(yè)生上述證明可提供相關(guān)人事檔案材料復(fù)印件）；
（6）《哈爾濱音樂學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表》（須加蓋公章）（附件3）；
（7）科研成果和各類證書，其中公開發(fā)表的論文需提供期刊首頁、目錄頁和個(gè)人文章部分，科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；
（8）有工作單位的應(yīng)聘人員須提供《勞動(dòng)合同》或《聘用合同》，必須在《哈爾濱音樂學(xué)院2022年公開招聘教師及工作人員報(bào)名表》中如實(shí)填寫工作單位全稱，如未如實(shí)填寫工作單位信息的，將取消考試或錄用資格。于面試（或現(xiàn)場考試）前提供所在單位同意報(bào)考的證明，否則取消面試（現(xiàn)場考試）資格。
（9）各類佐證材料按要求填入《哈爾濱音樂學(xué)院報(bào)考材料匯總表》（附件4）及應(yīng)聘崗位所需的其他材料。
以上材料的掃描版（.pdf）以壓縮包（.rar）的形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+碩士/博士”）。
4.報(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注學(xué)校官方網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，并保持通訊方式暢通、及時(shí)接聽、關(guān)注郵件投遞回復(fù)動(dòng)態(tài)，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與學(xué)校溝通，因個(gè)人原因錯(cuò)過招聘各環(huán)節(jié)的由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
1.資格審查時(shí)間：自本公告發(fā)布之日至2022年11月16日16:00。
2.資格審查結(jié)果采取郵件或電話的方式通知。對(duì)于急需緊缺的表演類碩士教師崗位，若同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1，學(xué)�？筛鶕�(jù)崗位的需求緊缺程度研究決定該崗位是否繼續(xù)招聘或取消。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
（三）現(xiàn)場確認(rèn)
通過資格審查的應(yīng)聘人員，按照如下要求進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)：
1.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)通過學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
2.確認(rèn)材料：與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。
3.現(xiàn)場確認(rèn)核查后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；相關(guān)證明原件及其他材料存檔備查，恕不退還。
4.未按期參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場確認(rèn)。現(xiàn)場確認(rèn)通過者，方可參加考試。
（四）考試方式
考試時(shí)間、內(nèi)容等另行通知。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進(jìn)入面試（現(xiàn)場考試）人員，根據(jù)需要進(jìn)行心理測(cè)試。
招聘碩士研究生崗位的，考試采取筆試和面試結(jié)合的方式（表演類教師崗位除外），先筆試后面試；招聘非表演類博士研究生崗位的，只進(jìn)行面試。
招聘表演類教師崗位的，考試采取先提交視頻初選，再進(jìn)行現(xiàn)場考試的方式，現(xiàn)場考試采取專業(yè)技能考試和面試（以試講為主）相結(jié)合的方式。
1.筆試
（1）筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（2）按筆試成績由高分到低分3：1確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選，筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在學(xué)院網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。
2.面試
根據(jù)崗位的不同，面試主要采取試講、專業(yè)問答、結(jié)構(gòu)化面試等形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。計(jì)分方式為百分制，面試成績低于70分者不予錄用。
3.表演類教師崗位考試方式
（1）視頻初選：應(yīng)聘人員按有關(guān)要求錄制上傳專業(yè)技能初選視頻，根據(jù)分?jǐn)?shù)按從高到低的順序，以3:1比例確定進(jìn)入現(xiàn)場考試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入人選；未達(dá)到比例的崗位，學(xué)校可根據(jù)崗位的需求緊缺程度研究決定該崗位是否繼續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場考試環(huán)節(jié)或取消該崗位。擬進(jìn)入現(xiàn)場考試名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。計(jì)分方式為百分制，視頻初選成績低于70分者不予進(jìn)入現(xiàn)場考試。
（2）現(xiàn)場考試：采取現(xiàn)場專業(yè)技能考試和面試（以試講為主）相結(jié)合的形式，計(jì)分方式為百分制，現(xiàn)場考試成績低于70分者不予錄用�，F(xiàn)場專業(yè)技能考試分?jǐn)?shù)占50%，面試占50%。
4.總成績計(jì)算方式
（1）表演類教師崗位總成績=視頻初選成績×40%+現(xiàn)場考試成績×60%。
（2）其他崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢
二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。
七、考核
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績等考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，不合格者不予錄用。
八、公示
根據(jù)考試和考核結(jié)果，確定擬錄取人員。在學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.hrbcm.edu.cn/）上對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、錄取
確定錄用人員并為其辦理相應(yīng)手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。
十、享受待遇
（一）被錄用的應(yīng)聘人員落實(shí)事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)院正式在編教職工的相應(yīng)待遇。
（二）被錄用的具有博士學(xué)位的專業(yè)教師，給予一次性安家費(fèi)20萬元、科研啟動(dòng)金5萬元。其他高層次人才，學(xué)院研究后給予相應(yīng)待遇。
十一、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，并按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供報(bào)到證原件，否則學(xué)院不予錄用。
（二）留學(xué)回國人員辦理入職手續(xù)時(shí)，須提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書，并按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案，否則學(xué)院不予錄用。
（三）凡在體檢、考核、公示期及入職后試用期內(nèi)、檔案審查過程中有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生公示期滿二個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，未按期報(bào)到者視為自動(dòng)放棄錄用資格。特殊情況經(jīng)學(xué)院同意后可延后辦理報(bào)到入職手續(xù)。
（五）對(duì)新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年）。試用期滿學(xué)院將組織考核，考核合格者予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
（六）錄用人員須服從學(xué)院對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
（七）錄用人員工作服務(wù)期不少于8年。
（八）根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名表備注欄中填寫清楚；與應(yīng)聘者有以上關(guān)系，以及其他影響招聘公平公正關(guān)系的本校工作人員，在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。
（九）如有享受筆試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名表中備注欄如實(shí)填寫，否則，視為自動(dòng)放棄筆試加分。
（十）考生需提前關(guān)注哈爾濱市及松北區(qū)疫情防控情況，執(zhí)行當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)規(guī)定。
（十一）本公告由哈爾濱音樂學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
十二、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：哈爾濱音樂學(xué)院人事處 韓老師、劉老師
聯(lián)系電話：0451-58597622
監(jiān)督電話：0451-58597657
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.hrbcm.edu.cn/
電子郵件：zhaopin@hrbcm.edu.cn
地址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)學(xué)子街3179號(hào)哈爾濱音樂學(xué)院人事處（主樓A527）
哈爾濱音樂學(xué)院
2022年10月31日
附件1：哈爾濱音樂學(xué)院2022年公開招聘教師及工作人員計(jì)劃表.pdf
附件2：哈爾濱音樂學(xué)院2022年下半年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3：哈爾濱音樂學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc
