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            2022年湖北省咸寧市赤壁市教師招聘公告

            時間:2022-11-02 22:33:44 點擊: 【

            2022年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才公告

            為深入推進(jìn)“智繪赤壁”計劃,加強高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),根據(jù)實際,我市擬面向社會引進(jìn)92名國內(nèi)外高校碩士以上學(xué)歷高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、引進(jìn)對象

            國內(nèi)普通高;驀飧咝H罩拼T士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆(含2023年)、往屆畢業(yè)生;詳見《2022年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》。

            二、資格條件

            1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,品行端正;

            2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書,特殊情況不得晚于2023年12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)位。屆時未取得的取消聘用資格,受疫情影響按有關(guān)規(guī)定延遲的除外。其他人員須于報名前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;

            3.年齡計算時間點以2022年10月1日為準(zhǔn)。博士研究生年齡在45周歲以下(1976年10月1日以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年10月1日以后出生)。崗位設(shè)置另有要求的以崗位設(shè)置要求為準(zhǔn);

            4.符合設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

            5.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求;

            有下列情形之一的,不得報名參加考試:

            1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

            2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

            3.受處分期間或未滿影響期限的;

            4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

            5.現(xiàn)役軍人;

            6.已在赤壁市機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

            7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

            8.近五年內(nèi)在赤壁市報名參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)、人才引進(jìn)等考試,無正當(dāng)理由棄考或棄錄人員;

            9.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

            10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            三、聘用后政策待遇

            引進(jìn)的高層次人才,與用人單位簽訂協(xié)議,服務(wù)期不少于5年,除享受規(guī)定的工資福利待遇外,還可享受以下待遇:

            1.引進(jìn)到事業(yè)單位的使用全額撥款事業(yè)編制上編;

            2.辦理入戶手續(xù)的博士研究生在赤壁市購買首套住房時,按照購房款的30%給予購房補貼,補貼金額最高不超過20萬元;碩士研究生在赤壁市購買首套住房時,按照購房款的15%給予購房補貼,補貼金額最高不超過5萬元;

            3.引進(jìn)的全日制博士研究生每人每月給予最高2000元生活補貼;全日制碩士研究生每人每月給予最高1000元生活補貼。發(fā)放5年;

            4.引進(jìn)人才在用人單位工作滿1年,經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中,在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生,分別享受專業(yè)技術(shù)七級、十級工資待遇。引進(jìn)到國有企業(yè)崗位工作的博士、碩士研究生轉(zhuǎn)正待遇根據(jù)國有企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范和市場機制比照執(zhí)行;

            5.引進(jìn)人才在住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面,在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在赤壁市暫時沒有自住房或直系親屬無住房的,可按規(guī)定申請入住人才公寓,或由用人單位給予一定租房補貼;

            6.引進(jìn)人才在本單位最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)配的除外),實行1年試用期,服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者,相應(yīng)待遇取消,并退還已發(fā)放的生活補貼、購房補貼等。

            四、錄用程序

            (一)查詢崗位

            2022年我市招碩引博擬引進(jìn)人才92人(其中,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位共65個,事業(yè)單位管理崗位共5個,國有企業(yè)共22個),詳見《2022年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。報名人員可登錄赤壁網(wǎng)(http://www.chibi.com.cn/)、赤壁市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.chibi.gov.cn/)查詢。崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題,可咨詢用人單位聯(lián)系人。

            (二)網(wǎng)上報名

            報名時間自發(fā)布公告之日起,到2022年11月15日18:00截止。報考人員填寫《2022年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》(見附件2),連同個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及相關(guān)證明材料一并發(fā)至報考單位指定郵箱,由各用人單位及主管部門受理報名。每名報考人員限報一個崗位。

            (三)資格審查

            1.資格初審。用人單位及主管部門對報考人員的報名信息進(jìn)行資格初審。未通過資格初審的,可以改報其他崗位。

            2.資格復(fù)審。通過資格初審的報考人員須將書面報名材料通過郵政EMS等途徑報送用人單位,報送時間到2022年 11月20日截止(以寄出時間為準(zhǔn))。

            書面報名材料包括:

            (1)《2022年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》;

            (2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書);

            (3)已簽訂勞動合同或赤壁市外機關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明;

            (4)報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料。

            以上材料均一式兩份,A4紙張打印或復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報的人員視為自動放棄。

            資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形,一經(jīng)查實,取消其報名、考試或聘用資格。

            (四)組織考試

            考試擬于12月初進(jìn)行。具體考試時間、地點另行通知。

            1.醫(yī)療衛(wèi)生單位、非義務(wù)教育階段學(xué)校等專業(yè)性較強崗位可采取課堂試講、試工、情景模擬、專業(yè)答辯等面試辦法,其他崗位由組織實施單位根據(jù)崗位特點確定面試內(nèi)容及方式。

            2.符合崗位條件報名人數(shù)與崗位計劃招引人數(shù)競爭比例超過10:1的,考試采取筆試、面試的形式,筆試采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法,筆試結(jié)束后,按崗位招聘計劃數(shù)1:10的比例,按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員,如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如實際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到10:1的,全部進(jìn)入面試(博士研究生直接進(jìn)入面試)。符合崗位條件報名人數(shù)與崗位計劃招引人數(shù)競爭比例未達(dá)到10:1的,直接采取面試的形式進(jìn)行。

            3.考生綜合成績采取百分制計算,筆試成績不計入考生綜合成績,設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)綜合成績排名,按1:1比例提出體檢對象名單。考生面試成績并列無法確定入圍考察人選的,參加了筆試的,筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的,組織加試。

            (五)體檢

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)執(zhí)行,體檢不合格或放棄體檢資格的人員,其招聘崗位在規(guī)定時間內(nèi)按崗位綜合成績排名依次遞補。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

            (六)考察

            體檢合格人員直接列為考察對象,考察突出德才素質(zhì),重點對其道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察?疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料信息不實或不符合崗位報考資格條件的,取消考察資格。考察不合格或放棄考察資格的人員,其招聘崗位在規(guī)定時間內(nèi)按崗位綜合成績排名依次遞補。

            (七)公示和聘用

            對通過體檢、考察的對象,經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對象,并在赤壁網(wǎng)公示7天。公示期滿,符合條件的,由用人單位和聘用對象簽訂聘用合同,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

            五、其他事項

            1.請考生保持通訊暢通,如通訊方式變更,應(yīng)主動告知報考單位,避免錯失聘用機會。

            2.因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對此次招聘工作時間進(jìn)行調(diào)整的,以赤壁網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

            3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的,要出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

            4.本公告由中共赤壁市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解釋。政策咨詢電話:0715-5353107。

            附件1:《2022年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》.doc

            附件2:《2022年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》.doc

            中共赤壁市委組織部

            赤壁市人力資源和社會保障局

            2022年11月1日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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