為深入推進(jìn)“智繪赤壁”計(jì)劃，加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)實(shí)際，我市擬面向社會(huì)引進(jìn)92名國(guó)內(nèi)外高校碩士以上學(xué)歷高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
國(guó)內(nèi)普通高校或國(guó)外高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆（含2023年）、往屆畢業(yè)生；詳見(jiàn)《2022年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正；
2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，特殊情況不得晚于2023年12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)位。屆時(shí)未取得的取消聘用資格，受疫情影響按有關(guān)規(guī)定延遲的除外。其他人員須于報(bào)名前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；
3.年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)以2022年10月1日為準(zhǔn)。博士研究生年齡在45周歲以下（1976年10月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年10月1日以后出生）。崗位設(shè)置另有要求的以崗位設(shè)置要求為準(zhǔn)；
4.符合設(shè)置崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求；
5.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求；
有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：
1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或未滿影響期限的；
4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.已在赤壁市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；
7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
8.近五年內(nèi)在赤壁市報(bào)名參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）、人才引進(jìn)等考試，無(wú)正當(dāng)理由棄考或棄錄人員；
9.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、聘用后政策待遇
引進(jìn)的高層次人才，與用人單位簽訂協(xié)議，服務(wù)期不少于5年，除享受規(guī)定的工資福利待遇外，還可享受以下待遇：
1.引進(jìn)到事業(yè)單位的使用全額撥款事業(yè)編制上編；
2.辦理入戶手續(xù)的博士研究生在赤壁市購(gòu)買(mǎi)首套住房時(shí)，按照購(gòu)房款的30%給予購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過(guò)20萬(wàn)元；碩士研究生在赤壁市購(gòu)買(mǎi)首套住房時(shí)，按照購(gòu)房款的15%給予購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過(guò)5萬(wàn)元；
3.引進(jìn)的全日制博士研究生每人每月給予最高2000元生活補(bǔ)貼；全日制碩士研究生每人每月給予最高1000元生活補(bǔ)貼。發(fā)放5年；
4.引進(jìn)人才在用人單位工作滿1年，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，在事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)工資待遇。引進(jìn)到國(guó)有企業(yè)崗位工作的博士、碩士研究生轉(zhuǎn)正待遇根據(jù)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范和市場(chǎng)機(jī)制比照?qǐng)?zhí)行；
5.引進(jìn)人才在住房、配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在赤壁市暫時(shí)沒(méi)有自住房或直系親屬無(wú)住房的，可按規(guī)定申請(qǐng)入住人才公寓，或由用人單位給予一定租房補(bǔ)貼；
6.引進(jìn)人才在本單位最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)配的除外），實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開(kāi)或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消，并退還已發(fā)放的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等。
四、錄用程序
（一）查詢崗位
2022年我市招碩引博擬引進(jìn)人才92人(其中，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位共65個(gè)，事業(yè)單位管理崗位共5個(gè)，國(guó)有企業(yè)共22個(gè))，詳見(jiàn)《2022年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。報(bào)名人員可登錄赤壁網(wǎng)(http://www.chibi.com.cn/)、赤壁市人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.chibi.gov.cn/）查詢。崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格條件等相關(guān)問(wèn)題，可咨詢用人單位聯(lián)系人。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，到2022年11月15日18：00截止。報(bào)考人員填寫(xiě)《2022年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及相關(guān)證明材料一并發(fā)至報(bào)考單位指定郵箱，由各用人單位及主管部門(mén)受理報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格審查
1.資格初審。用人單位及主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。
2.資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須將書(shū)面報(bào)名材料通過(guò)郵政EMS等途徑報(bào)送用人單位，報(bào)送時(shí)間到2022年 11月20日截止(以寄出時(shí)間為準(zhǔn))。
書(shū)面報(bào)名材料包括：
(1)《2022年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》;
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書(shū));
(3)已簽訂勞動(dòng)合同或赤壁市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明;
(4)報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其它證明材料。
以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或逾期不報(bào)的人員視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格。
（四）組織考試
考試擬于12月初進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.醫(yī)療衛(wèi)生單位、非義務(wù)教育階段學(xué)校等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)崗位可采取課堂試講、試工、情景模擬、專(zhuān)業(yè)答辯等面試辦法，其他崗位由組織實(shí)施單位根據(jù)崗位特點(diǎn)確定面試內(nèi)容及方式。
2.符合崗位條件報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招引人數(shù)競(jìng)爭(zhēng)比例超過(guò)10：1的，考試采取筆試、面試的形式，筆試采取與崗位特征相匹配的專(zhuān)業(yè)考評(píng)辦法，筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:10的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到10:1的，全部進(jìn)入面試（博士研究生直接進(jìn)入面試）。符合崗位條件報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招引人數(shù)競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到10：1的，直接采取面試的形式進(jìn)行。
3.考生綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按1:1比例提出體檢對(duì)象名單�？忌嬖嚦煽�(jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢資格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
（六）考察
體檢合格人員直接列為考察對(duì)象，考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位報(bào)考資格條件的，取消考察資格�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的人員，其招聘崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
對(duì)通過(guò)體檢、考察的對(duì)象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對(duì)象，并在赤壁網(wǎng)公示7天。公示期滿，符合條件的，由用人單位和聘用對(duì)象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
2.因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對(duì)此次招聘工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，以赤壁網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
4.本公告由中共赤壁市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解釋。政策咨詢電話：0715-5353107。
附件1：《2022年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》.doc
附件2：《2022年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》.doc
中共赤壁市委組織部
赤壁市人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月1日
