為進(jìn)一步加強(qiáng)太和教育師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)阜陽(yáng)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展2022年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作的通知》精神，結(jié)合太和教育實(shí)際，現(xiàn)就人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才計(jì)劃
2022年第一批計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才9人，具體情況見(jiàn)《太和縣教育系統(tǒng)2022年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件1）。公告同時(shí)在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)發(fā)布。
二、引才條件
（一）報(bào)考對(duì)象必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行，身心健康；
2.其中涉及“年齡條件”的，如“25周歲以下”為“1996年11月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；
3.具備相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷（相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證）和相應(yīng)教師資格證。其中，報(bào)考皖北電子信息工程學(xué)校的人員須在上崗后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則，解除聘用。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序和時(shí)間安排
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2022年11月30日24:00（以收到完整報(bào)考材料為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員需提供材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、個(gè)人業(yè)績(jī)材料、《太和縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)資格審查登記表》（見(jiàn)附件2）等。注：在職在編報(bào)考人員需提供由主管部門出具的同意報(bào)考證明。以上報(bào)考材料按順序?qū)⒃䲣呙璩蒔DF（文件名格式：學(xué)科+大學(xué)+姓名）發(fā)送至郵箱：877906909@qq.com。
（二）資格審查
1.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員參加資格審查時(shí)需帶上相關(guān)證書(shū)、證件、證明原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，逾期視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。
2.資格審查時(shí)間：2022年12月，參加資格復(fù)審人員、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)。
（三）面試
面試考官均從異地聘請(qǐng)。面試由無(wú)生上課和答辯兩部分組成，面試總分100分，其中無(wú)生上課70分，答辯30分。每位考生均有15分鐘備課時(shí)間、15分鐘講課時(shí)間和5分鐘答辯時(shí)間。最終由高分到低分按引才計(jì)劃等額確定體檢人選。若面試總分相同，則依據(jù)無(wú)生上課成績(jī)從高到低排序。面試總分須不少于80分，方有錄取資格。參加面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)。
（四）體檢和考察
1.體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報(bào)考該崗位人員中按面試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否具有報(bào)考回避等方面的情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
若因考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補(bǔ)辦法依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。
（五）公示與聘用
1.對(duì)于體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
2.公示無(wú)異議人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序，報(bào)縣人社局、縣委編辦辦理入編、聘用手續(xù)。對(duì)違反緊缺人才引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的相對(duì)穩(wěn)定性，聘用人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、薪酬待遇
1. 享受在編工資待遇。
2. 符合條件者享受阜陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才補(bǔ)助政策。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施（面試考官均從異地聘請(qǐng)），紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
咨詢電話：
0558-8624497安徽省太和第一中學(xué)·
0558-8622469安徽省太和中學(xué)
0558-8622733皖北電子信息工程學(xué)校
0558-8662196；8620882太和縣教育局人事股
監(jiān)督電話：
0558-8662191太和縣教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委
0558-8669682太和縣委組織部
太和縣教育局
2022年11月17日
