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            2019年湖南省懷化市新晃侗族自治縣教師招聘公告

            時(shí)間:2019-12-09 22:37:13 點(diǎn)擊: 【

            新晃侗族自治縣2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺型人才公告

            為貫徹落實(shí)《新晃侗族自治縣人才行動(dòng)計(jì)劃》,加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)發(fā)展所急需的各類人才(團(tuán)隊(duì))的操作細(xì)則》(晃政辦發(fā)[2016]40號(hào))規(guī)定,經(jīng)中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺型人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

            本公告所引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的,具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才,特別緊缺的專業(yè),可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷,或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。 

            二、招聘計(jì)劃、崗位條件及要求

            本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共32個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《新晃侗族自治縣2019年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺型人才需求目錄》(附件1)。

            三、資格條件

            1.引進(jìn)人才須具備下列條件:

            (1)擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定可靠;

            (2)遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德;

            (3)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

            (4)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

            (5)年齡要求:年齡不超過(guò)35周歲(即1984年11月1日以后出生)。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的緊缺型專業(yè)技術(shù)人才,年齡不超過(guò)40周歲(即1979年11月1日以后出生);“211工程”、“985工程”重點(diǎn)高校(不含其獨(dú)立學(xué)院)全日制本科畢業(yè)生,年齡不超過(guò)30周歲(即1989年11月1日以后出生);全日制博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡放寬至45周歲(即1974年11月1日以后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡放寬至50周歲(即1969年11月1日以后出生)。

            (6)具備招考崗位所需資格條件。專業(yè)要求參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

            (7)服從工作安排,被聘用人員需在新晃工作滿5年(教師崗位為6年)后方可申請(qǐng)調(diào)離。

            2.有下列情形之一的人員不能報(bào)名:

            (1)現(xiàn)役軍人;

            (2)違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

            (3)尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

            (4)本公告發(fā)布日前,已是我縣事業(yè)單位在編人員或已在新晃侗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;

            (5)有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

            四、引進(jìn)程序

            發(fā)布招考簡(jiǎn)章—報(bào)名及資格審查—面試—體檢—考察—公示—錄聘審批。

            1、報(bào)名與資格審查

            報(bào)名方式:本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式和網(wǎng)上報(bào)名。

            (1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫《新晃縣2019年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2),并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或職稱證書(shū)(原件和復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張報(bào)考人員。于2019年12月16日至12月20日(8:30—12:00,14:30—17:30)到新晃侗族自治縣委組織部(318室)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由用人單位進(jìn)行資格審查,用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)核。

            (2)網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2019年12月16日8:00至2019年12月20日下午5:30分截止。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”)發(fā)送至報(bào)名郵箱(1252378707@qq.com)。報(bào)名完成后,由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書(shū)或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試。

            (3)每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與面試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。填報(bào)報(bào)考專業(yè)時(shí),請(qǐng)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。對(duì)于崗位專業(yè)的設(shè)置,由人社部門、用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

            2、面試

            面試根據(jù)崗位要求,采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作等方式進(jìn)行,可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式,也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行。面試由用人單位及其主管部門組織實(shí)施,組織、人社部門進(jìn)行指導(dǎo)。面試總分實(shí)行百分制,成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分不得進(jìn)入體檢和考察階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            要求為副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位,應(yīng)聘人員在通過(guò)報(bào)名和資格審查后,直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)(新晃縣一中教師崗位、新晃縣人民醫(yī)院崗位需進(jìn)行面試)。同一職位應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名和資格審查的人數(shù)超過(guò)了引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)則進(jìn)行面試。

            3、體檢、考察

            (1)體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃,按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單(最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者,按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

            體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            (2)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察?疾觳扇‖F(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況,對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí),了解其是否存在影響引進(jìn)的情形,并出具考察報(bào)告。

            對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺,用人單位要求遞補(bǔ),經(jīng)新晃縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可以遞補(bǔ),但遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

            4、公示與聘用

            根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單,報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,組織公示,公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期一年,試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的,取消聘用資格,終止人事關(guān)系。享受購(gòu)房補(bǔ)助人員在聘用期內(nèi)調(diào)離(含辭職、辭退等)新晃的,由用人單位負(fù)責(zé)向享受購(gòu)房補(bǔ)助人員將全額購(gòu)房補(bǔ)助款收回退還縣財(cái)政。

            公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的,取消引進(jìn)資格,不再遞補(bǔ)。

            五、政策待遇

            1、。ㄗ猓┓垦a(bǔ)貼。

            (1)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才、全日制博士研究生,在新晃縣首次購(gòu)房給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;

            (2)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才、高級(jí)技師、全日制碩士研究生,在新晃縣首次購(gòu)房給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元;

            (3)年齡40周歲以下,具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)職業(yè)資格證的緊缺專業(yè)技術(shù)人才、年齡在30周歲以下的“211工程”“985工程”重點(diǎn)高校全日制本科畢業(yè)生,在新晃縣首次購(gòu)房給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元的。

            (4)“985”“211”院校畢業(yè)生來(lái)晃從事教育工作,與全額預(yù)算事業(yè)單位簽訂六年以上聘用合同的,在本縣范圍內(nèi)首次購(gòu)買住房的給予一次性購(gòu)房補(bǔ)助15萬(wàn)元。

            對(duì)引進(jìn)的急需緊缺型創(chuàng)新人才租房補(bǔ)貼最高限額為12000元/年.人。

            2、生活補(bǔ)貼。

            對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:

            (1)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才、全日制博士研究生每人每月2000元。

            (2)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才、高級(jí)技師、全日制碩士研究生每人每月1000元,享受期限為3年。之后仍在聘的按我縣同類人員待遇落實(shí)。

            (3)年齡40周歲以下,具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)職業(yè)資格證的緊缺專業(yè)技術(shù)人才、年齡在30周歲以下的“211工程”“985工程”重點(diǎn)高校全日制本科畢業(yè)生經(jīng)用人單位考核后發(fā)放生活補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)為:考核合格者5000元/年.人;考核優(yōu)秀者10000元/年.人,享受期限為二年。

            3、配偶戶口和子女入學(xué)。引進(jìn)的優(yōu)秀人才本人及其配偶、子女、父母戶口可隨入隨遷。其未成年子女入學(xué)享受當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民子女入學(xué)同等待遇,參加本縣中考的,可降低20分錄取,由縣教育行政部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

            4、其他保障。用人單位必須為引進(jìn)人才交納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)成績(jī)突出的人才,可為其辦理家庭財(cái)產(chǎn)、人身意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金等附加保險(xiǎn)。

            六、其他事項(xiàng)

            (1)本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、新晃縣政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)公示,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注,并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。聯(lián)系電話:0745-6223166。

            (2)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。

            (3)本公告未盡事宜,由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

            中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室    

            2019年12月4日  

            相關(guān)附件

            新晃侗族自治縣2019年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺型人才需求目錄.xls

            新晃縣2019年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx

             

             


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