懷化市2019年第二輪市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)五溪人才行動(dòng)計(jì)劃，為建設(shè)“一極兩帶”和“一個(gè)中心、四個(gè)懷化”集聚一批優(yōu)秀專業(yè)人才，懷化市委、市政府決定，2019年繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及對(duì)象
本公告所指引進(jìn)人才是指從本市行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才；特別緊缺專業(yè)的，放寬到“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷（“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合）。
二、引進(jìn)數(shù)量
本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共524個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《懷化市2019年第二輪市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；
3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2020屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
5、年齡要求：年齡不超過(guò)35周歲（即1984年11月1日以后出生）。全日制博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1974年11月1日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1969年11月1日以后出生）。
本公告中全日制研究生不包括�？浦苯涌既〉难芯可巴ㄟ^(guò)定向委培考取的研究生。
報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年10月31日。
（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；
4、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
6、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的；
7、本公告發(fā)布之日前，已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（不含國(guó)、省駐懷高等院校、科研院所、公立醫(yī)院等事業(yè)單位）正式工作的；
8、截至本公告發(fā)布之日，在我市相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
9、有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進(jìn)程序
（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名與資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日至2019年12月16日。報(bào)名方式可以是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。由用人單位進(jìn)行資格審查，用人單位主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)核。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《懷化市2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。報(bào)名地點(diǎn)由用人單位確定。
（2）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）在線報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)將本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料進(jìn)行上傳。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知初審合格人員在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證、所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》的，可憑學(xué)校蓋章的規(guī)培證明報(bào)名，在2020年7月31日前必須取得職位要求的學(xué)歷學(xué)位及規(guī)培證書(shū)，否則取消錄用資格。
（3）有關(guān)要求。學(xué)歷放寬至“雙一流”大學(xué)全日制本科的崗位，有效報(bào)名的本科生需與該崗位其他所有報(bào)考人員形成競(jìng)爭(zhēng)。若無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)則該崗位本科生可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，碩士研究生及以上學(xué)歷考生不受影響。
每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考專業(yè)可參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
2、考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式或同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行�？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，組織、人社、編制部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)�？荚嚳偡謱�(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算�？荚嚭细穹�?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段�？荚嚂r(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。
要求為全日制博士研究生或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應(yīng)聘人員在通過(guò)報(bào)名和資格審查后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3、體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單（末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行考察。考察采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。
對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。
5、公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，組織公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期一年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。
公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
對(duì)于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）企業(yè)引進(jìn)人才程序。由用人單位通過(guò)市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后1個(gè)月內(nèi)由主管部門(mén)報(bào)組織、人社部門(mén)審批、公示。
在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在懷化市最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿5年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼。
五、政策待遇
1、住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予一次性住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬(wàn)元，全日制博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬(wàn)元，全日制碩士研究生4萬(wàn)元，“雙一流”大學(xué)全日制本科生3萬(wàn)元。
2、生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)分別由市人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)100%、100%、50%。
3、配偶安置和子女入學(xué)。從市外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其未成年子女需在我市入學(xué)的，可在全市范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。
4、醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的正高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人才每?jī)赡晷菁傩蒺B(yǎng)一次。引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每?jī)赡昝赓M(fèi)體檢一次。
5、其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
六、其他事項(xiàng)
1、本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.huaihua.gov.cn/rsj/）、懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
3、公告所稱“雙一流”大學(xué)名單以2017年9月20日國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合公布的雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單為準(zhǔn)。
本《公告》及其未盡事宜，由懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0745-2710297、2715629。
附：1.懷化市2019年第二輪市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄.xlsx
2.懷化市2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表 .doc
3.2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
中共懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月27日
