川南幼專附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園 2023年1月公開招聘編制外工作人員的公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，川南幼專附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園面向社會公開招聘編制外工作人員9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘基本條件及崗位要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，政治可靠，品行端正。
2.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定。
3.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。
4.身體健康，具備履行聘用崗位職責(zé)的身體條件。
5.在職人員須征得原用人單位同意。
有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
4.受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的人員。
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
（二）招聘崗位、招聘名額及崗位具體要求
|
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位類別 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
職稱（執(zhí)業(yè)）要求 |
崗位基本要求 |
|
主班教師 |
4 |
專業(yè)技術(shù) |
本科及以上 |
學(xué)前教育 |
30周歲及以下 |
持有幼兒園教師資格證、普通話二級甲等證書。 |
專業(yè)知識與技能過硬，親和力強(qiáng)，能勝任幼兒園教育工作、班級管理工作；在校獲得優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；市、區(qū)（縣）、校級優(yōu)秀教師、骨干教師優(yōu)先。 |
|
托育教師 |
1 |
專業(yè)技術(shù) |
本科 及以上 |
早期教育或?qū)W前教育 |
35歲及以下 |
持有幼兒園教師資格證、普通話二級甲等證書，或育嬰師證。 |
專業(yè)知識與技能過硬，親和力強(qiáng)，能勝任幼兒園教育工作、班級管理工作；有育嬰師證，具有嬰幼兒照護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。在校獲得優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；市、區(qū)（縣）、校級優(yōu)秀教師、骨干教師優(yōu)先。 |
|
保育員 |
4 |
高中及以上文化程度 |
不限 |
40周歲及以下 |
持有 保育員證 |
責(zé)任心強(qiáng)，安全意識強(qiáng)；喜愛幼兒；擁有保育員資格證、嬰幼兒照護(hù)經(jīng)驗(yàn)及幼兒園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
注：考聘條件中對年齡有明確要求的，對周歲的計(jì)算方式為：如30周歲及以下，含在本次招聘報(bào)名首日尚未滿30歲的人員。年齡計(jì)算時(shí)間截止到本次招聘報(bào)名首日。
二、招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過川南幼兒師范高等專科學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布招聘信息；川南幼專附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園公眾號平臺發(fā)布信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年1月10日—1月16日18:00。
3.報(bào)名所需資料：身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的相關(guān)證書、從業(yè)工作經(jīng)歷證明材料，《川南幼專附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園公開招聘編制外工作人員報(bào)考信息表》（見附件）等掃描件發(fā)送至郵箱cnyzfsyey@163.com,文件夾名為：招聘崗位名稱+姓名。
（三）資格審查
通過郵箱回復(fù)初審是否合格，如因報(bào)考人員未及時(shí)查看郵件等因素導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
正式考核前將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為2023年1月17日8:30--12:00。資格復(fù)審所需資料：身份證、畢業(yè)證、招聘崗位要求的相關(guān)證書、從業(yè)工作經(jīng)歷證明材料等。復(fù)審地點(diǎn)為川南幼專附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園會議室，復(fù)審合格發(fā)放考核通知書。
資格審查貫穿招聘活動全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（四）考核
1.考核報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)：見考核通知書。
2.考核形式及內(nèi)容
主班教師、托育教師：采取現(xiàn)場綜合面試的方式，主要考核師德和幼兒教師教育教學(xué)相關(guān)技能。
保育員采取現(xiàn)場綜合面試的方式。
3.考核滿分為100分，考核最終成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.考核成績70分以下不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.考核后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)上公布參加考核人員的成績。
（五）體檢
1.根據(jù)招聘崗位按考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員名單（如成績相同，按學(xué)歷高者及相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先）。
2.主班教師、托育教師體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。保育員按要求進(jìn)行入職體檢。體檢工作由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
放棄體檢、未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次按考核成績從高到低等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。
4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
5．懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
（六）考察
考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。
（七）公示及聘用
經(jīng)研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校研究決定在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
三、工資待遇
主班教師、托育教師試用期三個(gè)月，試用期間基本工資3000元，試用期滿考核合格后，主班教師參照執(zhí)行事業(yè)單位編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)職稱、工齡等情況動態(tài)調(diào)整。參照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》確定崗位工資、薪級工資，參照《市直屬事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)表》確定基礎(chǔ)性績效工資。以第一學(xué)歷大專、工作年限3年、專業(yè)技術(shù)十三級為例，崗位工資1585元/月、薪級工資530元/月、基礎(chǔ)性績效工資1320元/月。單位按照相關(guān)規(guī)定購買養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)。
保育員前三個(gè)月為試用期，月工資2500元，三個(gè)月考核合格后，工資3100（含保險(xiǎn)在內(nèi)）。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
1.招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.為保證招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，或有違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況以及其他違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)名或聘用資格一律無效且責(zé)任自負(fù)，已聘用人員一律解聘。
3.本次招聘由學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。
4.本公告由川南幼專附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：13890559352（譚老師）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-5908811（川南幼專紀(jì)委監(jiān)委辦公室）
川南幼專附屬實(shí)驗(yàn)幼兒園
2023年1月6日
