2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為貫徹黨的二十大和中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，促進(jìn)高校畢業(yè)生留咸來咸就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為咸寧打造武漢都市圈自然生態(tài)公園城市提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局將組織咸寧市市直事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開招聘195名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
2023年咸寧市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，擴(kuò)大選人用人視野，為各類人才平等進(jìn)入事業(yè)單位開辟通道，滿足事業(yè)單位用人需求，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所要求的其他條件。
（二）以下人員不能報(bào)考
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件
除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。具體單位、崗位及資格條件詳見《2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名渠道：本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http：／／www．hbsrsksy．cn）進(jìn)行。
（二）注冊(cè)認(rèn)證：2023年2月24日9：00至3月1日17：00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證，注冊(cè)認(rèn)證成功后才能開始報(bào)名，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。
（三）報(bào)名時(shí)間：2023年2月24日9：00至3月2日17：00，3月2日17：00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。2月24日至3月1日，湖北省人事考試院每天發(fā)布一次崗位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)信息，供報(bào)考人員參考。3月2日不再發(fā)布。（報(bào)名提示：3月2日17：00報(bào)名窗口關(guān)閉后，審查狀態(tài)為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員，將無法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。）
（四）報(bào)名要求：1．應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補(bǔ)充信息后重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。2．應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（五）關(guān)于專業(yè)：《崗位表》中列明的“崗位所需專業(yè)”，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的�？�、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，該部分專業(yè)在《崗位表》中“崗位所需其他專業(yè)”欄列明。
（六）關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考（例如，某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位），以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
（七）關(guān)于國(guó)外學(xué)歷：留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http：／／www．cscse．edu．cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（八）工作經(jīng)歷要求：報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
（九）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)確定：1．《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生，要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。2．應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。3．工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（十）報(bào)名技術(shù)事項(xiàng)：由于需要填寫的注冊(cè)及報(bào)名信息較為詳細(xì)，為了確保報(bào)名資料提交成功，加快報(bào)名速度，建議報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名前，先將需要填寫的內(nèi)容用文檔編輯錄入。在網(wǎng)上填寫報(bào)名表時(shí)，將已準(zhǔn)備好的資料一一粘貼到表中即可。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)推薦使用360瀏覽器極速模式登錄。報(bào)名時(shí)須在該系統(tǒng)下載照片處理工具，對(duì)照片進(jìn)行自動(dòng)審核后上傳，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法上傳。
如遇相關(guān)技術(shù)問題，請(qǐng)登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027－87231405；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：027－87710491。
五、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證
（一）資格審查：2023年2月24日9：00至3月3日17：00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
（二）資格審查單位：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，由各用人單位及其主管部門對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查。
（三）崗位條件咨詢：考生需要對(duì)《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行咨詢了解的，可聯(lián)系各招聘部門（單位），聯(lián)系方式見《2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表》（附件2）。
（四）繳費(fèi)確認(rèn)：2023年3月4日9：00至3月6日24：00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，考試費(fèi)用100元（依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定）。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄，請(qǐng)務(wù)必注意。3月4日9：00至3月5日24：00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)提示和報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)說明進(jìn)行申請(qǐng)操作。
（五）打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12：00至4月2日9：00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證，考生務(wù)必妥善保管！
六、筆試
（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1．時(shí)間：2023年4月2日（星期日）上午
2．科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
3．考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。
（二）筆試類別、內(nèi)容和筆試成績(jī)
1．針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類。
2．考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
3．《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，考生筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》＋《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3。
（三）關(guān)于開考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門審核批準(zhǔn)后按歸口分別報(bào)中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局備案，并通過咸寧市人社局門戶網(wǎng)站公示。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
（四）筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)將于4月下旬通過咸寧人社局官網(wǎng)（http：／／rsj．xianning．gov．cn／）發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試閱卷采用客觀題機(jī)器評(píng)卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。
（五）重要提示
考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）的考生不能參加考試。應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。
七、資格復(fù)審
（一）入圍資格復(fù)審人數(shù)按與崗位招聘人數(shù)3∶1的比例確定，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審�？忌P試成績(jī)從高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績(jī)分別為72分、71分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。
（二）資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子材料。
（三）在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，按照用人單位（主管部門）的需要提供書面證明材料。
（四）應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績(jī)崗位排名順序依次遞補(bǔ)。
（五）進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位，用人單位（主管部門）按該崗位筆試成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。
八、面試
（一）按與崗位招聘人數(shù)3∶1確定入圍面試人員，入圍面試人員達(dá)不到3∶1的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請(qǐng)，報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后按歸口分別報(bào)市委組織部、市人社局備案，并在面試公告中予以公開說明。
（二）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。報(bào)考咸寧市消防救援支隊(duì)所屬單位的考生需進(jìn)行體能、心理測(cè)試。報(bào)考咸寧市衛(wèi)健委所屬單位部分崗位的考生，要求在面試結(jié)束后完成科室試工（一周），試工合格方能進(jìn)入體檢考察，否則視為不符合聘用條件。
（三）面試成績(jī)實(shí)行百分制。
（四）面試前各招聘單位在用人單位（主管部門）或市人社局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由各用人單位（主管部門）通知考生。
（六）各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分。面試公告將明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
九、考試成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下：
考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。
如涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測(cè)試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。總成績(jī)計(jì)算出來后，對(duì)入圍面試人員的面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谙虒幨腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
十、加分政策
1．根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)在2023年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員，在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役士兵，報(bào)名本次招聘，參加了統(tǒng)一筆試，且筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分�！叭б环觥庇�(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。
2．上述享受加分人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》＋《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3＋5分＝筆試成績(jī)。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。
3．符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件4，以下簡(jiǎn)稱《審核表》），及時(shí)向市級(jí)主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)咸寧市“三支一扶”辦公室（咸寧市長(zhǎng)安大道286號(hào)市人才服務(wù)局707室）審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)共青團(tuán)咸寧市委（咸安區(qū)金桂路167號(hào)407辦公室）審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)咸寧市退役軍人事務(wù)局（咸安區(qū)太乙大道36號(hào)市退役軍人事務(wù)局4樓辦公室）審核確認(rèn)。
4．審核完成后將《審核表》于3月10日（星期五）下午17：30前提交至咸寧市人社局事業(yè)單位人事管理科（咸寧市長(zhǎng)安大道286號(hào)市人社局907室），由市人社局匯總并按程序公示人員名單，逾期未提交視為自動(dòng)放棄享受優(yōu)惠政策。
十一、考試總成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試�！秿徫槐怼分械摹皟�(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�，具有“�?yōu)先”條件的考生排名靠前。
十二、體檢、考察
（一）根據(jù)考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門（市直屬事業(yè)單位）研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)�？疾炀唧w內(nèi)容，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
（五）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
十三、公示及聘用
體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，形成書面報(bào)告按歸口報(bào)市委組織部、市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十四、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十五、其他
（一）考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。在公開招聘所有程序中因本人放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位�！豆妗分邢嚓P(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。
（二）咸寧市事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
本公告中有關(guān)政策口徑由中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局負(fù)責(zé)解釋�！豆妗犯郊秿徫槐怼分兴袃�(nèi)容，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件1 2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2 2023年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表.xlsx
附件3 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件4 2023年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xlsx
中共咸寧市委組織部
咸寧市人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月22日
